已經是一、兩個禮拜前的事了。

公務車的車隊卡要儲值，她沒處理過。

忘了之前還有心教時是怎麼說的，大約還是願意給問的說法。

總之，我還沒教過她，她倒也妙，沒先問，自己翻了資料做好了，才來問我做的對不對。

想來也有趣，教過她的，不去翻資料，只想問現成的；沒教過的，倒是學著自己去翻資料了。

告訴她做的不對，義正嚴詞的說是用我告訴她的標準書做的。

我覺的納悶，那份標準書我是改過的，資料卻有誤，一查才知道，她看的是舊版。

點出問題，她卻說，那份是我教她看的。

呃.......我只有要妳從那份標準書裡進中油網站抓車隊卡資料，其他可沒叫妳參考。

她竟回，我沒說其他資料是舊的，不能參考。

我真是頭頂數隻烏鴉飛過，就算我沒提過這份標準書是舊的，擷取資料的流程也不同，難道一點都不會覺的奇怪？

忍不住回了句，我有說過，還是一件事不說上十遍都當我沒說。

但我還是告訴她我的作法，不過最後的重點，是她必需做一份分析資料，給董事長的。

我打開之前做的電子檔，她看了有些慌，問我該怎麼做。

我覺的很倦，連多講一點都覺的累，於是只告訴她，這是我的做法，你可以想辦法做成一樣的，或是你自己想一套，反正只要董事長覺的ok就行。

然後我就離開了。

回到座位，其實火氣是有點降不下來的，但我已經連多念她兩句的情緒都拿不出來，語氣冷淡的不像我自己。

但其實很煩躁，真的很煩。

..................於是就有了分隔線.....................雖然基本上跟亂寫差不多...................

心中有惑不必問，有錯但推我以為；

遇事不明怪他人，一切只因你沒說。

理解有礙非智愚，是你語意道不明；

生來乖順反應慢，記事不牢本應當。

反覆叮囑耐性足，切莫不耐口氣差；

待若親子勤襄助，方是職場善心人。

只是抒發，至少寫一寫好多了。

有些話不能說，有的人不能念，自以為的好意提醒，在某些人看來跟居心不良差不多。

我不是好人，也不夠善良，沒有足夠的耐心誨人不倦。

同事就是同事，別叫我拿出教小孩的耐性對待你，既然踏入職場，管你畢業多久，一言一行都拿出你該有的擔當。

只想尋找庇護的羽翼，你要不要乾脆回家找人養就好。

呃........看來我不只不夠善良，還很嚴厲。