2014年11月14日 工商時報 記者郭建志／台北報導

勞動部規劃於今年底前將提出勞基法修正草案，將現行兩周84小時正常工時下修為單周40小時，昨（13）日有學者加碼拋出加班費增為1.5倍、假日出勤工資提高為2.5倍，甚至倡議進一步放寬彈性工時。勞動部回應，部分縮短正常工時的討論已納入近期修法，其餘仍待凝聚勞資共識。

勞動部昨日舉行勞基法施行30周年研討會，邀請學者討論勞工議題，文化大學法律系教授邱駿彥以「我國縮短工時之政策與檢討」為題發表演講。邱駿彥認為，很多雇主以加班因應法定工時的調降趨勢，因此他預估若105年政府將法定工時減為單周40小時，勞工全年總工時最多只會減少1小時。

邱駿彥提出名為「5支箭」的5項建議，包含第1、政府應以縮短勞工「全年總工時」為目標，將加班費提高為1.5倍，透過以「高價」制量的方式抑制加班總時數。第2、降低單周法定工時；第3實施全面周休二日。第4、國定假日、例假確定休假，並把假日出勤工資水準，由現行的2倍增為2.5倍。

但在給予勞工福利的同時，邱駿彥認為，也該給雇主更多人力調度彈性，因此他支持進一步放寬彈性工時，以「年」為單位計算，但前提須經工會或勞資會議同意，「且單周法定工時要比40小時更低」。最後對於勞工未休完特休可以折現之規定，邱駿彥認為有違國際勞工組織精神，因此第5枝箭就是提高特休使用率。

勞動部回應，修法並非一蹴可幾，目前正草擬縮短正常工時為單周40小時的勞基法草案，有關加班費、彈性工時的放寬等，還有待勞資凝聚共識。勞動部認為，學者呼籲「縮短勞工全年總工時」與其長遠目標相一致，社會可共同討論究竟勞工工時該有多少。

但是邱駿彥強調，「五支箭」還不如「一座大砲」有威力，那就是嚴格杜絕違法加班、要求加班不給加班費等情事，邱駿彥分析，全台共有123萬家企業，然而有工會或勞資會議者僅有4萬多家，等於其他119萬個企業加班都處於疑似違法狀態，勞動違法情事該由勞動部提高勞檢密度，積極杜絕。