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| 2007/02/07 00:47:27瀏覽451｜回應0｜推薦2 | |
| 最近一兩年，醫界開始出現一種「外包」現象。剛開始，「外包」就是把醫院裡的一些由工友級員工執行的工作，交給外面的廠商來經營。也就是把這些人裁員，讓廠商們競價，這樣子付出的錢，比這些工友每個月的薪水總和，要來得少。於是，醫院減少人事開銷，另外也有人因為這樣賺到了錢，看起來兩蒙其利。乍看之下沒有人受害，其實那些因此失去長期飯票的員工，正是這個「資本主義」市場經濟的絕對輸家。 這個外包的風氣，之所以盛行，其實跟醫療環境快速惡化有關。健保的能夠給付醫院的越來越少，醫院沒有辦法解雇「生財工具」-醫師，只好解雇其他非醫師的員工。當然，慢慢地，不能「生財有道」的醫師，也會因為情勢所逼，被迫離職。 所以，大部分的醫學中心等級以下的醫院，沒有一個是開心的，每一個都搖搖欲墜。除非，醫院後面有凱子老闆在撐，否則，這幾年關掉或是轉型成為安養中心的中小型醫院，已經是多如繁星。 如今，這股外包的風氣，越來越厲害，連醫院的某些醫療部門，都可以外包。署立台中醫院，聯合中部地區的數家署立醫院，成立中央實驗室，把檢體集中，讓廠商外包。因為檢體集中，實驗室的試藥消耗比較有效率，於是這個計畫，成功地讓這幾家醫院的檢驗部門轉虧為盈了。於是，這家廠商雄心萬丈，居然將某醫學中心的主事者也勸說成功。因為這家醫學中心沒有「經營之神」作後盾，也沒有「某財團」成立基金會在支持，去年又眼睜睜地看著四億新台幣從眼前消失，其他的VIP都是那種吃人不眨眼的。現在要找進一步發展的資金，都是沒有著落，在此時，有人奉上資金，告訴你可以用同樣的方法賺更多，何樂而不為？ 這兩天，又有消息指出，該醫學中心及將要把另一個部門，也這樣外包出去，好籌款建新的醫療大樓。可以蓋大樓，又可以有新設備，這樣很不錯吧！ 但是，廠商提出的技術，全世界只有幾家有，是因為現在的科技進步，這個技術的絕大多數的好處，已經看不到了。也就是說，十年前，這套技術提供的服務，到了這幾年，已經被其他的技術取代，而不再需要他了，全世界因此只有幾家。這技術是「物以稀為貴」，還是「貴又沒有用」，其實很值得多考慮。數年前的有幾位有識之士，已經指出這個計畫的潛在問題，這些話都便做馬耳東風啦。 這樣下去，一路外包下去，醫學中心號稱的「自主研究」精神，終究會到哪裡去？那種為了想辦法救人，發揮創意的精神，除了被健保局打壓之外，現在更有可能因為很多科部設施的外包，而再也不可能做到。 還是先A出PAPER，不然飯都混不下去啦。 祖師爺，原諒小弟子無能。 |
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
