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| 2013/06/13 09:49:02瀏覽100｜回應0｜推薦0 | |
| 第二章海上企業法律基礎五、船長僱用關係之終止㈠終止之原因僱用期間之屆滿船長僱用契約定有期間者，於期間屆滿時終止，惟若其期限係於航 行中屆滿者，則以船舶到達第一港後，經過四十八小時爲終止（海商法 第八十條，第六十條）。 契約之終止⑴不定期限之僱用契約，船舶所有人或船長，均得以七天前，以書 面通知對方終止契約（海商法第八十條,第五十九條）。定有期 限之僱用契約，於有海商法第五十八條規定之情形，船長亦得隨 時終lb契約（海商法第八十條）。其他如當事人另有約定終止之原因者，從其約定。 ⑵辭退船舶所有人得隨時辭退船長，但無正常理由而辭退時，船長得請求 賠償因此所受之損害（海商法第三十七條）。故在無定期限之僱傭契約 ,船舶所有人得不遵守海商法第五十九條（七天前）之規定，隨時辭退 船長；在定有期限之僱傭契約，船舶所有人亦得在期間屆滿前，隨時辭 退船長。船長之辭退，得不附具理由爲之。惟若無正當理由而辭退船長 時，應賠償船長因此所受之損失。所謂「正當之理由」，係指船長有海 商法第五十七條所列擧之情形，不能勝任職務，怠忽職務致遭受重大損 失，因酗酒或重大過失受傷或患病致不能工作，或故意損害船舶設備及 屬具等類似之情形而言。 ⑶退休船長有申請退休與強迫退休兩種（海商法第八十條），船長一經退 休，僱傭關係卽行消滅。 向您推薦：永和租車 三重公司登記 花貴賓 生產線安排 造成的損失 特別條款 發生碰撞事件 提單才有保障 |
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| ( 心情隨筆｜心情日記 ) |
