本篇來瞭解在大陸投資，應該知道的 [員工直接成本]。

中央有政策，地方有規定

與勞工有關的，是由中央勞動和社會保障部（簡稱勞動部）出臺政策與方針，然各地的標準卻有不同。以基本工資為例；全國各省市縣都不同，以江蘇省在2006年分為三類，台商較多的南京、蘇州為一類。

基本工資調整的頻率與幅度攀升

過去調整的頻率與幅度較少，但2003 年開始就有許多的改變。上海由2005年的人民幣690元、2006年750元，調幅為8.7%， 到今年的840元，調幅為12%。台商最多的蘇州，也在2006 年調為750 元。

夏季防暑降溫費標準

企業對在崗員工夏季防暑降溫費標準，以江蘇省為例，：從事室外作業和高溫作業人員每人每月160元；非高溫作業人員每人每月130元。全年按四個月計發。此支出列入企業成本費用，准予稅前扣除。

什麼是“四金”與“五金”

養老保險金、失業保險金、醫療保險金和工傷保險金，統稱為“四金”，在有些城市還有“住房公積金”，它都有一定的比率，合計起來因各地不一樣約占員工全額薪資的33% - 45%。

所以，在估算員工薪資的直接成本時必須將此比例算入，換言之，給1000元人民幣的薪資，實際上的成本為1330 – 1450 元。

其他費用

如果你的企業有電話中心（或稱呼叫中心），每位員工每月要提供眼藥水與喉片等。

如果你的員工是遠地而來的，就還要考慮提供“探親假”的成本。

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