＜你害怕的事情，會一直害怕下去---給年輕人的求職信8＞

大學畢業旺季到了，我發現現在很多年輕人都考慮繼續升學或延後畢業。理由五花八門，但往往核心原因只有一個---害怕就業。

因為失業率很高，所以年輕人更害怕就業。

因為對就業期待很高，所以年輕人希望準備更久。

因為害怕面試失敗，所以年輕人想累積更多學歷、證照，再上職廠的刀山、油鍋。

......

年輕人的想法很簡單，也很複雜，但往往單純與複雜的背後，就是害怕就業失敗而已。

我想到我二十幾年前，也是大學畢業生時，那種心態，跟現在的年輕人一模一樣。因為害怕就業，所以就繼續讀研究所；而因為考上研究所，會接受他人羨慕的掌聲和眼光，所以更想棄就業而轉升學。

但一路讀到不能讀了，也幸好博士班考失敗了，我終究要面對職場。進入職場後不久就發現，原來，學歷一點小路用都沒有。

學歷也不能說完全沒用，至少它是有利進入職場的一張紙。此外，對談薪水也多少有一點幫助。但除此之外呢？

學歷其實就好像運動跑道的起點，有人起點超前一點，有人在後面一點，但等到鳴槍起跑，跑了一兩圈後，你不懂得往前超越對手，或者不讓後者超前，你一開始領先別人一點點的那些起跑優勢，就蕩然無存了。

職場競爭力的關鍵，還是得上了跑道後，才懂得如何提升。光為一張紙而不斷延後上跑道，我覺得，長期而言，並非上上之策。

所謂長期而言，是指，延畢延得太久的長期而言。因為職場是滿現實的，所有老闆都喜歡用年輕一點的人。但光年輕也不行，還得有經驗。如果年輕、有經驗，又有高學歷，那又更讚了！

但對就業者來說，取得碩博士之路，往往就代表延後進入職場，所以高學歷與年輕，往往難以兼得。ＬＫＫ才進職場，又加上沒經驗，那麼，就算你起跑點往前挪到很前面，你也未必有跑道讓你跑。

這就是就業的兩難：早點進職場好？還是準備多一點再上職場好呢？

我覺得，如果職場多數競爭力是來自上了戰場才開始訓練後，那晚還不如早，兩手空空，帶著低學歷也不代表將來就業機會渺茫，反而能因及早累積經驗而卡到有利位置也說不定。

如果累積了一定經驗，再去讀書，充實該有的學歷，那麼，未來發展機會會不會遠多於了大學由你玩四年後，社會經驗仍是一張白紙的年輕人呢？

我不知道何者選擇為佳。但如果要我人生重來，我可能會選擇早點進職場，從基層幹起，也許我今天已經是大老闆了也說不定。

但你或許會說，沒有高學歷，你哪能變作家呢？

哈，我的答案剛好跟你相反，就是因為忘掉學歷，我才辭掉工作變成自由作家，不然至今還在為人打工作嫁，不是吃蘋果，就是吃旺旺，說穿了，就是個領死薪水的上班族或媒體工作者而已。

上班族哪有我這般想想部落格就寫、寫接案就接、想寫書就寫書、想演講就演講的自由呢？

所謂職場自由，都是成功走出職場叢林，靠自己的競爭力拼來的，跟學歷又有何關係呢？

最近博士賣雞排的新聞鬧得很大，這位台灣雞排博士說，早知會賣雞排，當時就不讀博士班了。我很認同他的話，早知會當作家，當時何必拼什麼碩士班呢？又何必到職場繞一圈呢？

但話也不能這麼說，人生的路都是走過之後，才知道箇中甘苦，有些失敗之路，或者多繞的無用之路，還是得走過之後，才能真正斷捨離，斷掉無用的學歷之念，找到不怕苦、不怕難的人生坦途。

我這信寫了這麼長，只想告訴年輕人，你越害怕就業，你的害怕就會一直找你，你就一直無法安然面對人生。還不如轉過身，認真面對艱困的職場，想方設法以現有的學歷去突破就業困境。

因為真的，職場競爭力80%都是從職涯上累積出來的，學歷給你的加分真的很有限，而且研畢越久，學歷的邊際效果會遞減，而非遞增。

一番苦口婆心之言，希望今年夏天要畢業的年輕人，可以聽得進去！

王志鈞　外星來的職場達人

2013/05/28

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