＜用感恩與尊敬的心去求職！---給年輕人的求職信9＞

以前讀佛經，曾看到一則關於常不輕菩薩的故事，大意是說，有一個修行人，看到每一個人都恭敬禮拜，因為他覺得眾生將來都可能成佛，所以，他尊敬每一個人，就跟拜佛朝山一樣，可以累積無量功德。

這位常不輕先生也很可愛，別人喜歡他，他也恭敬禮拜，別人覺得他傻里傻氣的，他也恭敬禮拜，在心中私毫沒有分別心。因為他看來有點呆氣，所以人人都笑他是常不輕先生。

後來，這位常不輕先生要往生時，空中忽然有個聲音跟他說法。他癡傻卻尊重人的一生，忽然心開意解，悟到了佛道，因此成了菩薩，後來又轉了好幾世，終於修成了佛，成了地球上的釋迦牟尼佛。

這其實是一則寫於著名佛典《妙法蓮華經》中的故事，故事饒有趣味，而我則是用現代人比較能理解的白話文方式來重說了一遍，所以我才說這位常不輕先生有點呆氣，因為正常人被罵，通常都會罵回去，修養好一點的，則是忍著不罵，但心中多少有怨恨。

像常不輕先生這樣，打不還手、罵不還口，甚至還恭敬那些對他不好的人，這種人不是超呆，不然就是修養極高。

但我為何要講這個故事呢？因為我覺得，職場上有一種人，往往有致命的升遷吸引力，那就是永遠笑口常開，對人都和和善善、客客氣氣的。這種人通常有兩種，一種是沒專業能力，只好以笑來遮掩自己的無知；另一種是有深厚涵養，知道在職場上該尊重人，而沒必要把一點小摩擦與誤解放在彼此心上。

後一種人，往往是能快速升遷的人。而前一種人，看起來呆，但戲棚下待久了，往往升上來當主管的還是他，因為老闆覺得他值得信任，所以遲早還是會升他。

年輕朋友，你會不會覺得很奇怪，懂得尊重他人的人，不管專業或不專業，遲或早，都會升上去，這不是很奇怪嗎？

其實，一點奇怪都沒有。因為職場是個團隊的世界，不是單打獨鬥的地方，所以越能調和鼎鼐，讓那些有機會與他共事者都感覺很快樂且不吃虧的人，這種人往往最具包容性。讓這種人當組織領導人，不就是最能整合團隊的人嗎？

佛教修行，講究人生的圓滿；職場工作，重視團隊的圓滿。

懂得尊重他人，且具忍辱能力的人，在修行上、職場上，其實都是最吃香的人，因為他不跟人結惡緣，甚至會把惡緣轉化為善緣，自然遲早會成為大受歡迎的人。

我會說這番話，是想告訴剛畢業、要走入社會就業的年輕人，不要把職場當考場，並斤斤計較於自己在人事主管、面試者面前會拿幾分，而要把自己當成常不輕菩薩，永遠要以感恩的心、尊敬的人來面對那些對你挑三揀四、嫌東嫌西的人。

很多年輕人常常抱著很大的得失心去就業，結果，往往是開高走低，期待越高而失望越大，越想到大公司上班的人，不是面試感覺不好，不然就是進去了，被老鳥或主管嫌東嫌西，最終覺得有志難伸而抱憾以歸。

其實職場是人的世界，不是考試。雖然老闆為了分配薪資和分派紅利，一定會去考核員工績效，但這並不代表員工要掉入考試的心態去面對工作。

用考試的心去求職、就業、面試與上工，每天都患得患失的，豈不難過？

為何不轉換個心態，用歡喜心、感恩心與尊敬的心，去面對你上班時會碰到的每一個人，則喜歡你的人也好、討厭你的人也罷；錄取你的人也好，淘汰你的人也罷，你都要用恭敬禮拜的心來感謝他給你機會，這樣的心態，才能讓我們的職場之路變得平順、愉快且心安理得。

更何況，恭敬心，是職場升遷的利器，如果你從進入社會的第一天起，就學會以尊重他人的心來面對面試者，這樣一種好習慣就建立在職涯起跑點上，則你肯定能以超越他人數倍的方式，融入職場、適應職場且超越職場。

希望這一番話，能協助即將進入職場的社會新鮮人，趕緊建立良好的就業心態，以免面對激烈競爭而適應不良，甚至造成就業心結，最終罹患憂鬱症，那可就不妙了！

王志鈞　外星來的職場達人
2013/06/03

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