＜用正確的工作態度找工作---給年輕人的求職信1＞

親愛的朋友：

您是大學或研究所畢業生，準備開始找工作了嗎？

最近我碰到不少年輕人，在求職的過程中碰到一些困擾，特別是不知該如何準備投遞履歷的問題。也有些學校的老師，邀請我到校園針對年輕人談談如何面試工作的技巧。

跟這些年輕人談過後，我才發覺，現在的年輕人，其實多數都很認真在規劃進入職場後的生涯，並不像多數人所認為的，當代年輕人很草莓，害怕職場壓力而不敢去找工作。

剛畢業的年輕人，很慎重地準備人生的第一份工作，是很正常的心態。因為太過認真，年輕人思前想後，問問同學，又問問家長，履歷一封又一封地遞，面談一場又一場地準備。

但是，你順利找到工作了嗎？如果沒有，你知道你的問題出在哪裡嗎？

首先，你可能會認為，履歷寫得不夠好，投遞的廠商不夠多，這讓你無法順利獲得面試的機會。又或者，你會直接認為，可能是你面試時的表現不夠好，沒有說出主管要的東西，導致你失去了取得職務的機會。

因為你這樣想，你會繼續在履歷表的撰寫與面試技巧的準備上，繼續下工夫。

好吧，我承認，履歷表是很重要的一個求職武器，就像好的士兵，必須帶著步槍上戰場。但是，光有一把步槍，你就能在浴血叢林戰中贏得勝利嗎？光有一封包裝美麗、文情並茂，並附上作品的履歷表，就能讓你取得工作了嗎？

別傻了，年輕人，你有想過你的主管為何需要一個員工嗎？而你，又為何需要一份工作呢？

對面試你的人來說，他要的是一個好員工；對找工作的你來說，你需要的是一份好工作。

我們試著把求職當成談判桌的兩邊：主管要的是一個好用、工作配合度高與學習能力強的員工，最重要的是，他要員工打心底喜歡這份工作，願意在這邊學習、成長。

對求職者來說，你要的是起薪高、具學習成長與升遷機會的好公司，而且，還要貨比三家，多找幾間公司，最後終能找到一間你最喜歡的公司。

我聽到許多年輕人跟我說，如果有一間公司先錄取我了，我可以先去，騎驢等馬，等著我更心儀的公司錄取我去上班。這樣最起碼，我不會沒有工作。

我也聽到不少年輕人問我，我喜歡另一間公司，但是，第二喜歡的公司先通知我去上班，我該如何抉擇呢？要放棄第二喜歡的，等待第一喜歡的嗎？那會不會兩頭落空？

好了，問題來了，當你第二喜歡的公司面試你時，你會誠實告訴主考官：貴公司是我第二喜歡的公司嗎？

如果你傻傻又誠實地這麼說，面試你的老闆肯定很火大---你不是最愛我，何必來這邊面試呢？

如果你技巧性地掩飾真相，並刻意討好主管，有一天，當最喜歡的公司錄取你了，你會揮一揮衣袖，發個簡訊，不告而別。

前面這兩種狀況，幾乎是七年級生常犯的求職錯誤：前者是要求第二喜歡的公司等一等，等他找不到第一喜歡的再來報到；後者是太虛偽，來做三天又繞跑，理由是真愛的公司出現了。

年輕人，如果你和你的同學，曾落入前述的現象中，我必須倚老賣老又誠實地告訴你：這就是年輕人很讓人討厭的地方，職場不是你要來就來，不愛來就可走的地方，更不是你挑三撿四、可以挑一個最愛的地方的遊戲。

多數企業雇主愈來愈不喜歡錄用年輕人，甚至對年輕人很感冒，就是因為年輕人失去了忠臣度。我用＂忠臣度＂，而非＂忠誠度＂，是要告訴你，企業主找人的心態比較像古代貴族尋找好用的臣僕，而不是偉大的貴族。

你用貴族心態找工作，想找一個美麗的城堡、偉大的公司、戰鬥力強大、薪酬肥厚的團隊並成為其中一員，你一定沒法子找到一個雇主肯雇你進來。

好吧，你真的想上戰場？那就當業務吧，好業務就是幫企業主上第一線創造營業績效的最佳戰士！

什麼？你不想當業務？只想待在冷氣房裡寫企劃、指揮業務去打仗？

別傻了，職場是一個叢林戰場，是貴族在找臣僕、武士，而不是自以為是貴族的你在找另一個貴族肯發薪水給你。你，作為一個職場基層員工，是聽命於主管，為公司效忠，並為公司創造偉大的績效。你，從來就不是一個貴族。

至少，剛畢業的你，肯定不是！

一個偉大的貴族，必須先從臣僕般的基層小武士幹起（其實就是職場菜鳥兵），那麼有一天，你才有機會裂土分封，獲得公司獎賞而成為中高階層主管。

決定你未來前途的，是你在一家公司的忠臣度，以及你在該公司裡能學習到的工作經驗與技巧。你只是一個卑微的武士、沒有主人的武士，一個初出茅廬的小兵。是你該用感激的態度，效忠於願意雇用你的貴族，而不是你該保持貴族般的高姿態，倨傲地尋找你最愛的公司。

親愛的年輕朋友，只要你天生是個貴族，即使你只在一家公司擔任一個小兵，都無法掩飾你天生是貴族的光芒。但如果你是個扶不起的阿斗，就算你以傲人學歷、訓練有素的求職話術，在職場起跑點找到一家大公司待著，說實在，你也注定只是個基層小兵。

大公司裡的阿兵哥，和小公司裡的阿兵哥，都是兵，只是起薪薪餉與名片響亮度有所差異。此外，作為公司基層的臣僕與社會菜鳥，我想不出大小公司的基層員工有何差異？

當你能在一家公司磨練好戰鬥技能與工作經驗，你可以尋找一個更廣闊的天空去施展抱負。但在那一天沒有到來前，我勸你盡早放棄要尋找最愛的公司的心態。只要是一間條件相對有利的企業願意雇用你，就好好待著吧---吃盡苦頭，也好好待著！

年輕人，你現在還沒有挑公司的籌碼，別用高姿態去找工作。用不卑不亢、拜師學藝的態度去找工作，我認為你很快就能面試到一份工作。

職場雇主現在最大的煩惱是，年輕人的就業心態出了很大問題：挑三揀四問福利、就業責任感差、說好要來報到又不來、來了又走等等。這些問題都出在，年輕人喜歡以初出茅廬的貴族心態在尋找舞台。

總不能輸在起跑點上吧？你心中肯定會這樣反駁！

年輕人，你想要不輸在起跑點上的就業心態，是有所偏差的。在你對職場生態絲豪都不熟悉且無從判斷方向下，你的就業心態應是找個好師父、好老闆與好主管，用拜師學藝的態度，從基層磨練起基本工，你將來才有本錢成為職場上最偉大的貴族與武士。

別把工作職缺主觀地列出情感等第，而應根據你的職涯方向，列出適合你從事與學習的職務，發出一封又一封的求職信，並一個一個去面談。只要符合一定待遇條件，你又覺得在這裡能學到你要的東西，就去上班吧！

找工作不是買東西，是人家付錢給你工作，不是你花錢挑工作。但相對的，你將來也會憑實力讓企業主不得不聘你工作。

你要相信宇宙原力，將來會指引你成為偉大的武士，但此時，身為小兵的你，千萬別用主觀的情感去挑選公司。別忘了，對社會新鮮人來說，是公司挑你，不是你挑公司。

只有你將來成為職場貴族，你才有挑人的權利與籌碼。這才是我認為，一個年輕人該有的正確工作態度。

王志鈞　外星地球人http://tw.myblog.yahoo.com/ufo_baobao/

2010/05/26