最聰明的領導者不僅用自己的智慧來達到成功，並且用他的智慧來幫助他的屬下一樣能夠發光發熱。 

以下有三招你能夠讓你的員工感覺比較聰明，並且做得更有技巧：

1. 到處找創意。不要以為你知道新點子會從哪裡出來。在你指派員工參與項目時，不是因為他們的職位，而是他們具有貢獻的能力。
2. 鼓勵開放式的對話。建立一個開放而安全的對話環境，讓你的員工知道他們可以，也應該思考、去做、並且說出理由。這個環境應該具有對錯誤有高度的容忍，讓員工不至於擔心要承擔風險。
3. 要求他們向更高標準挑戰。你應該提供機會讓他們加強他們的思考與行動能力。你可以訂出更高的目標讓每一位元，包含你自己，都來改進工作的能力。