周末的時候看電視，覺得很多台灣的節目顯得單調而缺乏變化，在創意程度上似乎嚴重不足。

無聊的時候欣賞一些節目的策畫思路，就會發現大陸的企業合作方向，就是走媒體的合縱連橫，當企業的大老闆和CEO可以在舞台上排排坐著等待員工公開上門應聘時，除了有相當的娛樂效果，也能做好置入性行銷。

職場人生，天津衛視《非你莫屬》的老闆挑員工節目，我還從未在任何國外節目見過，效果與《中國達人秀》比較起來，其實更具有亮點。

因為小市民上節目不需要特殊才藝，只要有一定的學歷與個人特質，或許就能找到好工作，並且從勞資雙方口才便給的表現，還能達到降低失業率、給予求職者希望的效果。

上面影片引用自：http://youtu.be/v_0p_R023dE

個人很喜歡天津話的腔調，如果對這方面有興趣的朋友，可以參考我在＜北京對話常用詞：通俗口語（十三）校內體：網路發洩情緒，2010「很給力」到2011「傷不起」＞文中引用的影片，根據自己對於口音的判斷，那就是天津腔調。

當然，上面這個影片的求職者，他純樸而又清晰的天津腔，也非常具有地方特色。

天津衛視這系列的節目，造成最多討論的是《非你莫屬》，即為上面這段求職者的訪問，一天之內在大陸互聯網造成高達兩百多萬網路觀眾的單日點閱率。

這類的訊息也算是對內地的求職薪金和基本工資的瞭解有點幫助，雖然我很久不看電視了，卻覺得這樣的節目設計非常吸引人，「非你莫屬」的名字取得更是好，能夠讓各種階層的觀眾都摸清大老闆們的許多想法。

除了讓企業上節目挑選員工，藉由策畫的求職平台，還能夠觀察有哪些企業的經營策略比較具有前瞻性，以及這些產業的發展過程，更重要的是可以統計哪些職位和專業最缺工，可以在娛樂性質之外，進行缺工和失業的專門研究。

在節目之中，能提供的職位很多，一集節目找十二個老闆去面試一位求職者，通常會在上電視之前提示並調查參與者的學歷和經歷，讓雙方都能因此獲益。

老闆和員工沒有了距離，這種新奇的就業方是是很特別的，不像一般「就業博覽會」的老套方式，而讓一切面試過程都光明正大攤在聚光光下，還塑造了平民階層的「求職代表」。

一般的求職者剛開始的待遇都不會太高，除非有資歷，否則老闆也不願意進行風險投資，應聘者還需要懂得面試的基礎理論，要面對直接而不留情面的提問，更得在進退應對上表露出世故熟練、思維敏捷、邏輯清晰的一面，否則很容易遭到淘汰。

上面的影片引用自：http://youtu.be/2K5hHRQT_rY

那天跟朋友聊天，談論到這樣的節目，擔任醫師的內地網友聊起自己，其實也有想要換工作的打算，她甚至想北上去這個求職節目試試看。

她說：「主持人挺有才的，美女先天優勢，再有腦子就可以成功。」

「成功」是個難題，通常發展因素都在於哪方面欠缺人才，只要投身其間，就容易達成目標。

基本上在內地最缺的就是醫師，台灣去大陸開設醫院的人雖然很多，但由於患者源源不絕上門，個人以前上醫院的回憶就是：打個針都得排隊，床位普遍不足，人多時還得坐或站著吊完點滴。

擔任醫師的朋友，對假期已經絕望了，表面上有休假，卻是「三班倒，連軸轉」，在中國大陸當醫生很累，不像國外的醫生按照制度面來上班，病人看病要預約，除了值班遇上急診比較忙，就算患者罹患末期癌症，假期到了外國醫師依然可以放心度假。

現在內地的社區診所做得不錯，一般醫師寧可自己弄個社區診所，也不想去大醫院做事，主要是國家在搞這一塊，即使長路漫漫、待遇不行，中國大陸又是個要求學歷與資歷社會， 民生這方面的問題投入太少，所以希望招攬很多專業人才，聽說許多醫師因此投身進入了內地的醫學領域。

這位內地朋友告知，說是「打算接些私活，醫生各個都接私活，富得流油」云云，而透過現象看本質，這位女醫師惋嘆自己不是「外科」，入錯行做了「呼吸內科」，在面對季節性流感或者禽流感的時刻，天天都過得戰戰兢兢，還得住在醫院被隔離。

多數人的性子，都覺得只要餓不死就行，所以對於工作不會要求太多，在內地年輕一輩卻有不一樣的顛覆想法，在節目中時常能發現勞資對立的狀態。

又回想起和朋友的交談，他們說在大陸的外科醫生，很多大醫院都搶著要，私人醫院往往願意高薪聘請，就是因為外科具備技術就表示有飯吃，內科的很難轉行，婦產和骨科「都來錢」，轉行還要重新學新技能，因此聊天時就常發現內地朋友抱怨連連。

另外還認識一名醫師，聽說在工作單位挺受重視，每個人都說他「當主任就該牛Ｂ了」，但他自己卻不這麼認為，反而告訴我：「也就那樣 一池子水，裡面王八再大還是王八。」

在卅幾歲將近四十的大叔大嬸的年紀，有時候不習慣現今的社會氛圍，可能因為代溝太大了，我總覺得轉職是非常困難的事情，對於許多老闆來說，員工是否有太多自己的想法，或者有「池淺王八多」的麻煩，實際上人人可能都覺得自己有苦說不出。

曾經在陪朋友求職時聽到一次回覆，面試的人當場說：「你有多行啊？會不會使用高科技產品啊？不會的話，我是可以體諒的，您老最好還是玩那種兩百塊的電話最方便實用，字又大免得您老花看不清楚，別走著走著人掉臭水溝裡了……」

尖酸刻薄的話語，在職場上屢見不鮮，因為人人生而不平等，金錢與職業造成了階級，在給他人整體打分的同時，顯現的可能就是自己的膚淺無知。

記得在教會遇過一位聽障的朋友，他堅稱自己「是殘不是廢，但很多人是廢不是殘；天下沒有殘廢的人，只有懶和蠢的人。」

雖說路都是自己走出來的，有些人的道路往往走得會特別不順暢，要想精采地活著，其實是有些困難的，特別是在工作或求職場上。

有時會看到內地很多民間異人，這些人多半頗有才能，但是成功者鮮少。

才能要得以表現出高雅的境界，再者還得有文化，其三則是有團隊炒作，四是本人也夠努力並堅持下去，所以看到《非你莫屬》這些活得不太精采的人們，就會有許多的感想，至少電視和網絡平台都給了人們更多的機會來表現自己。

工作和生活是可以分開的。

很多人在工作­的時候具備一種性格，生活中就是另外一種面向，而不願把職業完全融入日常生活，那是因為朝九晚五（或朝八、晚六）的制式生活操控了我們的人生。

人生最不得耽誤的就是時間。

有夢想的生活纔有激情，不過­也需要具備相應的能力，否則選擇大於努力，或者奮鬥耕耘價值，就會產生很多厭煩的感受，如何規避情緒化並且投入夢想，真的是讓人不得不持續探索的難題，這就是我觀賞《非你莫屬》此類節目的感言。

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