不同於之前的連幾天大雨，最近南部的天氣開始變熱了，熱的讓人暑氣上升，連帶的脾氣也隨之上升。

位處於南部的敝公司，是一家傳統產業的公司，主要是販賣化學原料及部份的化學成品，換句話說，我們就像是賣麵粉的公司順便開一家麵包店來賣麵包。因為我們是一家老公司，也身處於南部，又屬於傳統產業，因此，公司的特點就是『穩定』，就跟公務機關一樣的穩定，差別在於，我們並不具有公務人員身份。

另一個特點就是公司老人超多，老人不單指年紀，還包括年資。公司四十幾年，年資超過三十年的不少，二十年的一堆，十年以上一群，十年以內呢，反而少見，大都屬於業務人員。於是，公司裡就常常上演『穩重VS積極』、『挑戰VS權威』這樣的戲碼。

舉個例子來說，昨天一位『年資稍淺』（不過也比我資深很多）的業務同仁跟我抱怨說主管不願冒點險去爭取一位新客戶，這可是他好不容易爭取到的機會；下午還有一位業務同仁跟我說主管不了解區域不同、經營方式不同的道理，老是用同一種方式去面對不同客戶，不同案子。

我聽了也只能笑笑，因為我感同身受。

曾經，我也抱怨過以上問題，抱怨主管老是以他那一套的『老』觀點來指揮我做事，抱怨主管老是不願積極爭取客戶，即使要冒險......於是，一堆衝突就在辦公室裡上演。因為這些衝突，我有一陣子好不喜歡上班，我討厭那種氣氛與主管。

但慢慢的，我開始學習怎麼去『管理主管』以及『管理我的情緒』。

管理主管，讓我不再僅從我單方面去思考，我會試著由他的角度去看事情，有用的，參考，無用的，隨風而去！

管理我的情緒，讓我不再一聽到反對意見就跳腳，讓我有更冷靜的情緒去說服或是檢視自己的意見與想法。

兩件事情，讓辦公室裡不再充滿衝突，而我，不再討厭上班。畢竟，有錢領不是一件壞事。