護理師護士公會團體，簡稱"全聯會"最近利用20周年慶之際，
公開喊話並要求馬英九總統幫幫忙，否則將奮戰到底！

目前護士流動率據報導高達三成，實在令人憂心！
萬一真有一天白衣天使們集體不幹了，怎麼辦？

的確護士忙～！忙～！忙～！病人真可憐，
護士都快抓狂了，只好演出狂想曲，可惜上帝聽了沒有？！

護士荒也是美國日本很嚴重的現象，美國加州確實有立法
(Nurse Ratio Law)是1：5，但大部分的州卻做不到。

日本雖有1：7的健保給付政策也沒真正立法，
因為普遍做不到是事實！

日本國立大學附設醫院42家當中於2007年
只有26家達到1：7；以龍頭老大東京大學為例，它有1200床，
門診量3000/日，佔床率90%是營運狀況最佳的楷模，
也只有850位護士，平均每床0.75人，是美國同等級醫院的
1/3至1/4，也是新加坡的1/2。

所以日本的護士壓力更大，2006年的調查顯示離職率是12.3%，
新人則是9.3%，以上是全國平均；
而將近60%的人有BURN OUT，事態嚴重！！

東京大學在2007以最高學府最佳營運醫院的品牌，
派出團隊執行搶人大作戰，以主動出擊的方式，經由
人際關係到全國各地去招兵買馬，結果成功地像磁鐵一樣吸進了
300位護理人員，轟動一時，也讓其他較小型醫院
陷入護士荒的窘境。

跟據Aiken 等人2002年在有名的JAMA雜誌上發表，
如果護士多照顧一位病人則病人的死亡率會相對著增加7%，
因此1：10的現況(?)如不改善，相差的死亡率可
推算為21%，不容忽視！也別忘了這個數據。

合理的醫護人員編制是病人安全的絕對條件，
但多少才是合理仍有諸多爭議，因國情不同，無法一概而論，
但也不是有吵就有糖吃的情形，大家一定要好好溝通。

轉眼間，護士節又快到了，繼續吵的時機請把握，
白衣天使們加油！！