日本厚生勞動省近日針對醫療安全管理制度🏥提出了重大修訂，這對同樣面臨醫預法、病安體系轉型的台灣醫界具有極高參考價值。根據最新方針，日本將分階段強化醫療機構的行政與專業安全職能。
台灣醫界在《醫預法》（醫療事故預防及爭議處理法）正式上路以來，並未聽聞什麼震撼消息，但近日看到了日本 2026 年的新動作，則發現他們在「醫糾抓漏」的思路上細節大不相同！
1. 「誰來負責？」：專人vs. 委員會
◾ 台灣目前規定醫院要設立「關懷小組」，且 99 床以上的醫院必須要有專責單位。
◾ 日本自2026 年起則規定所有醫院（含診所）都要明訂一位「醫療安全管理者」。
2. 判定者的專業度
◾台灣的醫預法強調事故後的「中立評析」，對於參與調查的人員應有一定的資格要求與訓練培訓。
◾ 而 日本已明訂自2029 年起「醫療事故判定者」必須接受過訓練。
3. 「基層診所怎麼辦？」：台灣暖心，日本嚴謹
◾ 目前 台灣對於小診所多採取「行政輔導」與「調解優先」。而日本這次規範的新制度要求「有床位」的基層診所與助產所都強制納入安全管理者配置。
給台灣醫界的啟示🕵️♀️
這份報告反映了日本從「制度化（2007年）」到「事故調查專精化（2015年）」後的最新反思。對台灣而言，在《醫療事故預防及爭議處理法》上路後，同樣也是面臨著基層診所與中小型醫院如何落實安全管理的挑戰。
日本選擇先建立「管理職位」🛎️ 再補足「專業訓練」的策略，顯示了其強化病安體制的決心。這提醒我們：病安文化不應只停留在口號，更需透過法律定位與實質職能的配置，才能讓安全制度在臨床現場真正落地。
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【國際趨勢】日本醫療安全新制：2026年起強制配置「醫療安全管理者」
