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職場人際戰國策21----據理力爭,引經據典驗證能力
2015/10/26 21:27:00瀏覽480|回應0|推薦35

《職場戰國策》簡介

過往命運乖舛,見識過不少邪魔歪道,所以略有小小心得。十多年前寫了幾篇,目的是用來當教下屬的教材,在部落格剛興起時拿來墊檔文,沒想到陸續有出版社說要出書,最後整理了幾十則故事,以循序漸進的方式編成這本書。

(五年經銷權結束還被偷賣,解約後乾脆放上網)

主題:

雖說真理不見得愈辯愈明,但是不辯一定不明,面對自己的短處,千萬不要刻意迴避,拿出各種佐證,讓短處也能成為成就事業的利基。

文言原文:

王召姚賈而問曰:「吾聞子以寡人財交於諸侯,有諸?」對曰:「有。」王曰:「有何面目復見寡人?」對曰:「曾參孝其親,天下願以為子;子胥忠於君,天下願以為臣;貞女工巧,天下願以為妃。今賈忠王而王不知也。賈不歸四國,尚焉之?使賈不忠於君,四國之王尚焉用賈之身?桀聽讒而誅其良將,紂聞讒而殺其忠臣,至身死國亡。今王聽讒,則無忠臣矣。」

王曰:「子監門子,梁之大盜,趙之逐臣。」姚賈曰:「太公望,齊之逐夫,朝歌之廢屠,子良之逐臣,棘津之讎不庸,文王用之而王。管仲,其鄙人之賈人也,南陽之弊幽,魯之免囚,桓公用之而伯。百里奚,虞之乞人,傳賣以五羊之皮,穆公相之而朝西戎。文公用中山盜,而勝於城濮。此四士者,皆有詬醜,大誹天下,明主用之,知其可與立功。使若卞隨、務光、申屠狄,人主豈得其用哉!故明主不取其汙,不聽其非,察其為己用。故可以存社稷者,雖有外誹者不聽;雖有高世之名,無咫尺之功者不賞。是以群臣莫敢以虛願望於上。」秦王曰:「然。」乃可復使姚賈而誅韓非。(故事:四國為一將以攻秦 第三、四段

白話簡譯:

姚賈幫秦王順利瓦解燕、趙、吳、楚四國聯合攻秦的計劃,卻因此讓韓非眼紅,韓非私下向秦王告狀,因此秦王便把姚賈找來問話,問他是否趁機把國家的奇珍異寶給了各國諸侯,沒想到姚賈承認有此行為,讓秦王頗為鬱悶。

於是姚賈表明心志說,曾子由於孝順,每位父母都巴不得有此兒子;伍子胥的忠誠,讓天下君王都企盼能有這樣的良臣;一位貞潔又會女紅的的女性,是每位男人夢寐以求的對象,而自己忠於君王卻讓君王無動於衷。姚賈認為自己若不忠於秦王,他去遊說的四位諸侯也不會認為他有用。最後姚賈再以歷史為例,說夏桀與商紂都是因為聽信讒言,殺了良將與忠臣,進而讓自己的國家覆亡,以此暗示秦王政,若他也聽信謠言,秦國就再也沒有忠臣。

但秦王沒聽進去反而說姚賈背景低劣,說他不但是個看門狗的後代,也是魏國的大盜和被趙國驅逐的臣子,認為狗改不了吃屎的姚賈,難怪會偷拿珍寶去賄賂外人。姚賈隨即以四位名人為例子來證明英雄不怕出身低,姚賈先以姜太公的例子為自己辯解,說姜太公不但被妻子拋棄,當屠夫也沒生意,做官也被罷黜,甚至想出賣勞力討生活也沒人願意用,但是最後卻能幫周文王取得天下;經商的管仲曾也是囚犯,但卻能幫齊桓公成為霸主;原本是虞國乞丐的百里奚,被楚國以五張羊皮的賤價賣給秦國,最後卻讓西戎來朝。姚賈說明這四位被天下看不起的小人物,在英明的君王眼裡,卻都是能成大功、立大業的將才;而世俗眼中的賢人如卞隨、務光、申屠狄之流,卻不能讓商湯等明君重用,這說明了一位英明的君王,是不會在乎臣子的缺失,在意的是他們有無本事。

最後姚賈告訴秦王,一位能鞏固社稷江山的能臣,君王是不會聽信他人對他的毀謗,而即使功績輝煌的世俗名人,若不能替國家帶來好處,君王也不會給他獎賞的,如能這樣,就沒有敢用虛名向君王邀功的臣子了,藉以暗示挑撥者是為無能之臣。秦王聽完姚賈的解釋後,認為頗有道理,結果不僅更為重用姚賈,也把造謠的韓非殺了。

人際策略:

一、遇到謠言而受責難時,別只記得喊冤,因為對方還會想向你求證,就表示對你還有某種程度的信任。一昧地說沒有,只會讓人更起疑竇,並讓造謠者更有機可趁——既然喊冤為何舉不出事證。姚賈面對沒有操守、出身低下的情緒指責,非但沒有為己辯駁,反而以坦然的態度面對段,並用事實證明此二事反能激勵人心向上,為國成就大事。

二、據理力爭時,情緒化的反擊不會讓人對你留下正面印象,最好能斂住脾氣,透過合理的解釋,將謠言逐一還原。姚賈透過佐國大臣將相無數、英明君主用人惟材的故事,將自身的缺失轉化成就國家偉業的長處,不僅化解情緒爭執的不良後果,也為自己的地位更臻穩固。

職場運用:

人在出名後,總會挑起好事者見不得人好的酸葡萄心理,在找不到能力上的缺失後,就會以你不堪回首的家庭背景、個人私生活八卦,好達到損人利己的目的,若你也被同事當成八卦雜誌主角爆料,那就要恭喜你,在公司已成為舉足輕重的「大咖」,而且對手也找不到你能力上的重大瑕疵。

面對此一不堪回首的往事,不必以自卑的角度看待,殊不見每個名人都有一些「傳奇」的故事,而這些傳奇正是激勵自己成長的動力,也因為這種向上的動力,才讓名人推向成功的彼岸——不然勵志書就沒有題材了。遇到這些事,正好是為自己塑造品牌型象的大好時機。 形象塑造好後,也要從中穿插你過去對公司建立那些了不起的功勳,將自己所舉例的成功名人事例相輝映,只是說到興緻高昂時,別忘了你底下的觀眾不是仰慕你的粉絲,而讓你有飯吃的主管、老闆,你還是要把主角的位子讓給他們,說明千里馬尚需伯樂賞識,間接暗捧主管、老闆是英主,把氣氛轉成英雄惜英雄的情境,這樣,謠言就真的會止於智者!

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引用
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