交『棒』給誰最好？公民的新思維！

2014年七合一選舉，是台灣重要的政治轉型關鍵，從時間點上來看，它是2016年總統大選的前哨戰，從藍綠政治的版圖上觀察，中間選票應該已經大幅超越藍綠選票，參選人背後所代表的顏色與政治學分，已經不太重要，依情勢現況發展，民進黨雙北縣市若採五府千歲策略，那是錯估形勢，也解讀失分。

政治經驗是一種好聽的參選人訴求，不管是nokia（諾基亞）或Motorola(摩托羅拉）當年手機評價都很優，最後，仍然被微軟與google收購，時代正往前走，還是等比級數的前進，不是經驗不好，而是經驗有可能是前進的牽絆，很多企業老闆都在找尋新的商業模式，當商品從成熟期進入衰落期時，如果沒有產品回春策略，那也註定會失敗退出市場，當年的大筆電，最後用小筆電搶回市場，但ipad等平板電腦成為潮流後，筆電市場一片蕭條。

宏基曾是筆電一哥，施振榮回鍋，不是重整筆電，而是產品線要往平板跟手機聚焦，這代表要跟著時代潮流的曲線走，才有獲勝的機會。以民進黨現在雙北縣市的參選人來看，如果呂秀蓮與游錫堃雙雙獲得提名，而國民黨大台中還是提名胡志強，甚至宋楚瑜也準備到台中參選，那就代表政治潮流的停滯與往前流動，與時代的脈動及新世代的產生，無法產生連結與交匯，老人回鍋是好事，但老人要有施振榮的視野與胸襟，才能放下與前進，就怕老人一直還在藍綠政治漩渦裡打轉，是放不下才插手，是不甘心才下海。

『世代交替』不是靠參選人的年輕化就能產生，一群沒有理想與經驗的年輕人，即使擁有權力，也會讓人無法放心，童子軍的封號又會再起。

因此，『世代交替』需要有新的治理思維，跳脫藍綠的框架，才可能再度取信於民。因此，是『世代』在新交替與新移轉，找到適合新世代的CEO，不是『老世代』交棒給『新世代』，因此，重點不是交棒給年輕人，而是有『創新治理權』的參選人，才能成為新一代的政治人物或領袖，這是現在準備參選的政治人物，不得不省思的學分課。

如果您是一位政治前輩，您得過金馬獎男主角，您當然可以再度以男女配角角色競逐金馬獎，這沒有委屈或降格問題，這是一種對政治的長期熱情與堅持。

但如果您得過的是第四十屆以前的金馬獎男女主角，離現在已經超過十年了，十年的變化連姓馬的馬總統都拿不到男主角獎項了，這代表民心在改變，藍綠的框架在消融與淡化，就像政治的味道逐漸在金馬獎裡消失一樣。

所以，四十屆以上的政治老演員，需要的不再是經驗，而是面對政治的新態度，如果這點不能給新世代或中世代一個煥然一新的感覺，即使脫下西裝換上年輕服，用『幸福』或『轉變』等等slogan，都只是選舉語言的包裝，而且愈包裝愈被反向猜疑，說服不成事小，信任度降低才悲哀。

而『世代交替』的另一層意義，就是拋開上世代的仇恨、悲情與各種你爭我奪，找到台灣社會還能產生新共識的政治團隊與領導人，唯有可以保持良性對話與競爭的政黨，唯有可以真正滿足公民意識的政治人物，才是稱職的新一代政治人物，『世代交替』如果是換成新世代繼續惡鬥，那不是『世代交替』的真諦，新世代應該要記得歷史傷痛，平息傷痛並避免類似的傷痛。

連勝文算不算世代交替的好人選？柯文哲呢？

連勝文對政治的態度，是與連家一起互動的，連家有多大，他就有多少勢力，雖然他一直嘗試說服民眾，他的人生失敗與挫折困境，不會比大家少，但他享受人生財富的甜果與機運，比每個人都大得多。

對於『政治是管理眾人之事』的認知，如何重新分配眾人資源的感同身受，他到目前為止，並沒有進一步的讓民眾清晰，如果他只是透過民調決定政治參選與否？這對於廣大民眾的政治『知情權』並不尊重，如果他是看民調決定參選的態勢，當然不符合世代交替的原則，因為，他從頭到尾沒有告訴臺北市民，他會是一個好市長，大家只知道他在意家人與妻子的看法，批過馬，受過槍傷，還有他是連家的官二代。

因此，連勝文如果參選，他必須給臺北市民一個新的政治態度，為什麼他是世代交替最佳的人選？我第一個想問，他心中有仇恨嗎？

柯文哲某種程度算是世代交替較符合的樣本，諸不論醫術思維可不可以擔任首都市長及參選動機是醫職困境有關？但柯文哲即使民調高，也不大可能出線？原因很簡單，民進黨的組織框架與政黨邏輯，打破規定要參選人是最佳人選才行，例如對待當年的陳水扁，而且，蔡英文才算是臺北市長較佳樣本，偏偏她意在下一局。

所以，蔡英文選台北市長是符合新的世代戰局，但同樣的，她必須放下敗選之恨，或是綠營在野之怨，如此，才能帶給臺北市民一個新的選戰思維，因為，臺北市民沒有必要為她復仇，市民希望找到心理頻寬（bandwidth）健康又豁達的市長，他（她）才是對台北市最好的市長人選。

如果她選了，也獲勝了，民進黨在2016年的一役中，就會再度失敗成為在野政黨，原因也很簡單，民進黨要超越蔡英文這張牌才有可能獲勝 2016年，以目前民黨的政治人物來看，剩下兩三年來不及了，深綠人士曾喊出賴清德，就為了創造可能的人選。

民進黨應該先全力取雙北市，加上台中市也攻陷，才有可能在2020年奪總統大選，想一步到位在2016年馬聲望不高時重新執政，是只考慮藍綠思維，非看到所有台灣選民，台灣選民不信任政黨的比例已經偏高，馬政府民調不高，不代表願意綠政府接棒，這不是選擇題，而是申論題，民進黨還沒有寫好可以好好重新執政的文本，人民的信任必須靠時間考驗，2020年才會是一個時機。

所以，2016年還是國民黨繼續執政囉？當然，只不過到底是誰代表國民黨？

朱立倫早已經佈局許久，林口新影城與新媒體園區，看似媒體繁榮新世界，但卻是朱立倫的新視野與新窗口，朱立倫的媒體觀，結合國際觀與財經觀，參選2016年總統大選態勢明顯。

吳敦義算是政治上老人，屬經驗派大內高手，如果是世代交替的邏輯，他幾乎已經出局，如果他能夠放下我執，願意用新態度面對總統大位競逐，提前給人民看到不一樣的吳氏官僚體系，經驗才可能是他的助力非阻力，這是老一輩政治人物面對新選舉戰局的原罪，以前管用的，現在人民已經厭倦。

不過，副總統是個備位角色，其實，也等於半個總統，如果要改變人民對他成為真正領導人的看法，他的備位角色，恐怕來不及創造屬於自己新的契機，如果他像蕭萬長，或許新世代願意給他機會。

如果吳敦義沒代表國民黨參選總統，也千萬不要面子掛不住，因為，不是他不夠格，而是真的該世代交替了。

郝龍斌是現任台北市長，他已經試圖調和藍綠顏色，當過臺北市長的人，都知道進軍總統的竅門，以前的陳水扁總統，後來的馬英九，都是如此得到總統入選門票，這也就是為什麼朱立倫其實也可以先選臺北市長的原因了。因為，新北市長畢竟不是臺北市長，中華民國首都市長，擁有的政治敏感嗅覺，經驗到的首都決策模式，以及媒體的受寵度，這些都是總統大位的先行體驗，對政黨而言，當過台北市長，才是菁英中的菁英，總統大位才能八字夠重，坐得住大位。

最後一位是江宜樺，他也算是世代交替很適合的人選，否則以他的政治資歷，怎能坐上台灣最年輕的行政院長一職，江宜樺的新思維與舊倫理觀，弭平了新舊世代接軌的間縫，他能很快上手，就代表舊經驗可以透過新思維整合，這與傳統的行政官僚歷練，是不一樣的為官之道，而他最大的優勢，就是掌握行政權，即使有人說背後有馬的影舞，但對江宜樺而言，馬對他的施政效益是加分的，看看前朝，行政院長被總統當石頭移開的案例不是沒有，江宜樺如果要競逐總統大位，閣揆的位子不能提早下位，否則將失去順勢取位的態勢，閣員不服民意者可以異動，但閣揆保衛戰必須挺得住才會有明天。

為什麼要世代交替？只有一個理由，為了讓台灣政治往後流動，讓『長江後浪推前浪』。

另外，『世代交替』也不是找一個人代表某個組織，而是整個組織與人才的集體交替，是觀念上的交棒。

因此，政治老前輩可以幫襯世代交替文化，也要是重要推手，拿掉藍綠的集體迷思，但不是藍綠妥協，因此，王金平等藍綠通吃的政治人物，並不是世代交替效法的對象。

請別誤會了！並不是交棒給年輕人，而是要交棒給『新思維』能『放下』的政治人物！

（此文非筆者一三五刊文的慣性，今天是星期天，它算隱藏版吧！）