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| 2011/11/14 20:42:35瀏覽92｜回應0｜推薦0 | |
| 建教生的前途有保障嗎？根據統計，有70%到80%的建教生不願再從事相同的工作，顯見這制度已經違反了原先的立意。
建教生遭欺壓的事件層出不窮，建教生該如何確保自身的權益？今天台灣勞工陣線、全國家長團體聯盟等民間團體推動「建教生權益保障法」，期盼政府正視建教生的受教權。 教育部中部辦公室則回應，行政院版的建教生權益保障法草案已通過一讀，主要是比照勞基法的保障。 「建教生權益保障法」共有10點，內容除了保障建教生權益，並明確規範建教生、學校、及建教合作機構三方的權利義務關係。 包含建教生的生活津貼、每周受訓時數不得超過40小時、設立建教生申訴審議會等。 從1969年辦理的建教合作本希望企業與學校間能無縫接軌，但40年後的今天，已失去設立的初衷。 建教生不僅是學生也是勞工，本應是以學習為優先的美意，卻淪為許多企業大量雇用的賤價勞工，建教生儼然成為工時長、薪資低的代表。 台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，根據教育部統計，目前約有35000名建教生，去年教育部核定的人數約12900人，今年增加到14700人。 社團法人台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華表示，雖然建教生人數逐年增長，但受到少子化影響，建教生人數會越趨減少，他直指，「教育部不能只為廠商著想。」 台灣勞工陣線副秘書長黃曉玲說明，「現在個案投訴多，且投訴對象包含學生、老師，甚至是看不下去的客人、隔壁商家的店長等。」 她說，根據統計有70%到80%的建教生，不願再從事相同的工作，這種情況已違反了原先的立意。 黃曉玲舉例，一名建教生在某休息站上班，並與該店店長同住一間房，工時無限延長，且未達業績還會受到體罰。 同期的4名建教生，已經由家長帶走2名，隔壁商家的店長不忍心建教生受到欺負，才幫忙投訴。 全國家長團體聯盟法務召集人黃聰智表示，自己身為家長因此很清楚家長的辛酸，大部分建教生來自於經濟弱勢的家庭，處境艱難。 他希望企業能發揮良心，不要摧殘國家民族的幼苗。他也呼籲政府，「不要糟蹋經濟弱勢的學生與家庭，避免將來需負擔更沉重的社會成本來善後。」 教育部中部辦公室回應，目前行政院版的建教生權益保障法草案已通過一讀，在工時上訂定不能超過48小時，雖比民間團體的較長，但乃是比照勞基法。 在法案通過之前，若是有嚴重影響建教生權益情況發生，會依違法程度針對私校扣獎補助金或減少建教班學生名額等，企業方面則是由勞委會提出勞動檢查等處置。 台灣醒報2011.11.14 |
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| ( 時事評論｜教育文化 ) |
