每年三月底﹐  是繳學費註冊的時候。   

剛來的時候不曉得﹐  以為九月才開學﹐  到時候再繳費註冊就可以﹐  沒想到﹐  這裡的學校作風不同﹐  好像到餐廳吃飯要先訂位似的﹐  必須在三月底以前﹐  先繳費預訂下學年的席位。    若是繳得晚了﹐  位子被別人先訂走﹐  弄得孩子沒有學校可以讀﹐  麻煩就很大了﹐  因此父母們即使滿腔不情願﹐  還是乖乖上學校排隊交錢。   

要繳多少呢﹖    一般都是先交一年學費的30%﹐  等到九月開學前再一次繳清﹐  把餘額補足。    學校只收現金或是即期支票﹐  不收遠期票﹔  收到的支票﹐  第二天就拿到銀行兌現﹐  生怕會跳票似的。    讓我們做父母的覺得﹐  在這裡辦學校﹐  真是種穩賺不賠的買賣﹗   

學費每年調漲。    這倒是無可厚非﹔  因為本地的平均通貨膨脹率大約10%﹐  水漲船高﹐  學費跟著漲一點也是正常。    但是﹐  天下沒有那麼好的事﹐  學校調漲學費﹐  平均每年調漲15%~20%﹐  擺明就是要讓父母證明我們有多愛我們的孩子。    其實﹐  只漲這麼一些﹐  已經算是有良心的學校了﹔  聽說杜拜的某個貴族學校﹐  學費一漲就是99%﹐  讓父母們群起抗議﹐  大喊吃不消。    大家都愛自己的孩子﹐  但還沒有愛到這個程度啊﹗   

校方也振振有詞﹐  反正學費多不是父母們自己口袋裡掏出來的﹐  都是公司負擔﹐  羊毛不是從羊身上拔的﹐  有什麼理由喊痛﹖   

話是不錯啦﹐  到此地工作的白領勞工﹐  多是談好一個Package﹐  薪水部份只占整體薪資的一半左右﹐  其他的子女教育津貼﹐  住房津貼﹐  保險等等的﹐  全由公司負擔﹐  合起來才是工作全部收入。    公司方面﹐  也會根據學費的調整幅度每年適度增加教育津貼﹐  算起來自己不吃虧。   

我想﹐  這是之所以公司每年會在三月份辦一個Road Show的緣故吧﹖    讓CEO宣佈一點利多消息﹐  調漲一點員工福利﹐  多少表示表示﹐  純粹收攬人心的手段﹗    這時機配合得太巧﹐  有時不禁讓人懷疑﹐  是不是他們串通好的呢﹖