僑務委員會新科委員長陳士魁先生於8月1日走馬上任，7日前來拜訪暢談施政理念。針對僑委會的業務，碧涵提出了許多想法，尤其希望能加強我國在僑界的穩定性與影響力。

僑界現正面臨世代轉型的壓力，僑委會目前最重要的任務即是吸引優秀僑青成為新血，共同投入僑務工作。僑委會應加強僑青與國內企業之就業媒合，特別是我國企業進行海外擴點時，極需要具該國在地文化經驗、語言能力及我國文化觀之青年加入，如能嫁接雙方，既可增加僑青之就業機會，亦可幫助我國企業快速掌握發展關鍵契機。

僑教方面，教師招募困難最大的原因，乃是年資採認累計問題。目前僅有「台美學校」的教師得以將臺、美教育年資併計。僑委會應致力推動僑校教師年資併計制度，以保障教師權益，增加優秀教師投入僑教行列誘因。除此之外，教師增能亦相當重要，應與教育部合作加強規劃僑校教師之增能課程，使教師知能與時俱進，教學效能提升，以保障僑生學習品質與權益，並增加教師的穩定性。

文化方面，僑委會應積極與文化部合作。僑委會每年舉辦藝文團體海外巡迴訪演活動時，可邀請文化部之「國家品牌」團隊及優秀扶植團隊，藉由兩部會之資源，向國外行銷臺灣文化之美，以文化藝術與當地主流社會建立良好關係。僑委會要善用「人脈」上的優勢，為文化部開拓文化疆土。例如文化部在「臺灣書院」的推動上一籌莫展，僑委會即可憑藉人脈與地緣優勢協助。一同為臺灣的文化軟實力努力，實踐馬總統「以文化領政」之理念。

因陳士魁委員長過去曾具有僑務基層服務的經驗，以其柔軟的身段，和積極任事的態度，碧涵對未來僑委會的表現寄予厚望。在新的會期仍將秉持對僑教與文化外交的專業與關注，持續監督僑委會，為僑胞爭取權利，為文化交流開闢疆土，為國家穩固華人影響力版圖。