馬英九上台還沒幾個月，一位色彩偏藍的資深休閒娛樂版記者，在私下聊天時直說「國民黨怎麼這樣快就打回原形了」！？他指的是國民黨的官僚習氣、傲慢姿態、自我感覺良好以及對基層民怨的忽視。

在討論到建商財團炒作所謂陸資題材，吹起新一波房地產泡沫，讓一般受薪階級花光年薪，可能都買不起台北市的一坪房子時，一位擁有企管專業學歷，自認「親中」，在知名國立大學任教的年輕教授忿忿地說：「現在真的是黑金復辟，形象好的馬英九成了它們的傀儡，連馬自己都不知道實際上發生了什麼事」。

一位想法比較偏「本土派」的年輕人，受朋友之託，在某鄉鎮的國民黨青工會（負責組織「社會青年」的國民黨團體，與青年團負責「學生青年」不同）會長交接典禮上擔任音控的工作。這位青年準備了一批音樂，包括日劇「英雄」、電影「駭客任務」、「洛基」、「不可能的任務」等的主題曲和配樂，準備在現場播放，好好跟青年朋友瘋一下。

在音控室工作的他，慢慢發現到場民眾中一大半都是五六十歲以上的中老年人，還外加滿場跑的孩童。會場沉悶無趣，掌聲稀落，而聊天談笑卻頗為大聲。許多人原來是為了享用主辦單位提供、並不便宜的歐式自助餐才被動員與會。回家之後，這個年輕人在部落格上寫下了他的感想：結束了半天的義務幫忙，只留下一個印象，一大片的白茫茫（指髮色）坐在「青工」的旗幟下……

以上幾個故事，都真實發生過，當然可以說它們是孤例，不過怎麼說都是個警訊，就看國民黨高層們有沒有察覺的意願與能力。

馬英九當然知道問題所在，也才高舉改革大旗參選黨主席。在七大政見中，他提了「黨務革新」，說要以「民主、清廉、效率」為主軸，革新黨務、刷新形象；擴大參與、鼓勵討論；改造組織、服務基層。這條政見，其實已經說明了現在黨組織的諸般問題：民主不夠、清廉有缺、效率不彰、形象不佳、參與窄化……。

馬英九又說要革新「提名政策」，希望「優先提名正派、清廉、勤政、愛民、有理想、講道義的同志參選」。要做到這點，牽涉到有沒有一個優質而豐富的人才庫，所以馬英九接下來又提了「幹部培育」，要從「中央到地方，有計畫擴大發掘並培植青年領導幹部，為黨注入新血」。

馬英九直指了百年老店重新開張、永續經營的關鍵所在，問題是，如何做到呢？單靠一個有改革意志的主席，就能解決沉疴、根除病灶嗎？

馬英九擔任國民黨副秘書長時，負責政黨外交，以他的學養、口才與外型，成功地扮演了中華民國和國民黨的化妝師。曾任日本讀賣新聞香港特派員的戶張東夫說過：「在亞洲國家中，我沒有看過比馬英九更傑出的發言人」，另位美國記者則說馬英九是「很好的國民黨推銷員」。廿多年過去，馬英九成了黨主席，他的角色早已不是替國民黨化妝，而是要來真正革除積弊，健全體質，讓「素顏」的國民黨一樣富有吸引力。馬英九主席做得到嗎，又該如何著手？

國民黨失去政權八年，大概沒幾個國民黨人敢抬頭挺胸的說一句「國民黨不但改頭換面，還徹底脫胎換骨」。只不過，八年下來，民進黨從顛峰滑落谷底的過程實在過於快速，也相當驚悚，大家多半忘了國民黨的老樣子沒變多少。而且為了當好在野黨，甚至奪回政權，國民黨也開始會搞群眾運動、激情集會，也願意在國會內替小老百姓通過一點比較有利的民生法案，反對一下健保雙漲、學費提高，批判一下官商勾結、金權政治。或許，有人真以為國民黨的本質變了。

國民黨重新拿回了政權，一些人才又重新發現了老國民黨的存在。黨職、公職，以及在外圈搖旗吶喊的，換來換去，還多半是老面孔、老班底。當上高官的，在職務上可能都是宵旰勤勞，不過許多人總是少了對基層民情的掌握，缺了對新時代脈動的了解。

黨的組織是不是跟基層緊密結合，那要看是從什麼角度來論斷，如果指的是運用既有的派系家族網絡，動員軍公教和黃復興系統，那台灣當然沒有政黨可以跟國民黨相比。但如果是發掘有潛力、有活力、有識見的新人，和新生的社會力量緊密結合，真正感動、吸引游離在傳統組織外的民眾，國民黨有多少能耐，是很令人存疑的。然而，那些傳統的動員網絡，究竟是愈來愈擴張，還是愈來愈萎縮，答案應該是很清楚的。

國民黨後繼人才的缺乏，是連黨內有識之士都很擔憂的。看來看去，要選公職的，出來選黨代表的，政治世家二代的很多，「代X出征」的不少。在中央出線的，是高官的二代，在地方出頭的，是派系的二代。當然不是說「二代」的一定庸懦無能，只會靠父祖輩拉拔，搞不好還更早、更多的接受政治洗禮與歷練。然而，從社會或幹部基礎的擴大來說，二代輩出，絕對是一大負面，不但社會觀感不佳，更反映了接班隊伍來源的窄化。

地方派系的存在，固然幫國民黨鞏固了幾十年的政權，讓國民黨從外來的政治力量轉變成「紮根於本土」，不過也腐蝕了地方政治，反噬了國民黨的組織。跑一趟中南部，你會聽到地方頭面人物說：「我們地方很需要年輕的、新的人才」，同時你也會聽到另一種聲音：「你們年輕人在地方上沒有參政的機會」。兩句話看似相反，說的其實是同一件事：派系家族壟斷了地方政治，阻斷了人才出頭。

國民黨的歷史上，曾多次想要拔擢既有脈絡以外的人才，結果不是在地方空降失敗、鎩羽而歸，就是陷入派系的醬缸泥淖，回不了頭，也有更多人有志難伸，最後成為反對運動的領袖健將。

獨裁者史達林有句話說的極對：「幹部決定了一切」。在四年黨主席任期內，如果馬英九及其團隊真的要替黨奠下萬世基業，就必須從幹部政策著手，要從社會各個領域、各個角落，發掘真正有潛力、有想法的新力量、新人物。更要以全黨的力量，真正加以培育、扶持，排除各種黑暗勢力的打擊干擾，讓新苗得以茁壯成長。有了好的幹部隊伍，正確的提名政策才有依歸，黨務組織才能真正革新。

（馬上當主席系列三）