在職場生涯裡，總會面對些很難溝通和合作的伙伴或是長官，他們總喜歡化簡為繁，再不然就是做事沒有重點，更難纏的是光說不做，只會畫大餅的主管，那可把底下的員工給搞丟半條命．有時心裡想著，倒底誰是主管呢？領著多自己雙倍的薪俸，卻做著比自己少的事，連未來的規劃和願景都沒有，這擺在眼前的問題，也無法完美處理，．．．．想到這兒，那一波又一波的怨氣，如海水倒灌般地，都快可以把台灣淹到剩下１０１大樓了吧！

問：親愛的萬有，為什麼出現在眼前的人，總是那麼難以相處？這麼容易的工作，就一定要化簡為繁，搞的人仰馬翻，難道只想把事做好的自己，就得這麼辛苦的對抗他們嗎？

答：孩子！不要你完美，要你在過程中體悟．

問：我不懂，我其實也沒有要求完美，我只是想把事情做好，而且可預期的是，應該要照我所想的，才會是最好的安排和處理，這怎麼能說是完美呢？

答：想把事情做好，就是你對事要求到你自己的”預期標準”，對你而言，當達到自己的要求標準時，就是你自認為的”完美”，一切也就是因為你要求”完美”，才會出現這麼多對立與分離的問題與痛苦．

問：難道我不預設標準了，就不會衍生這些負面的想法或情緒嗎？難道做事的自我期許不應該嗎？

答：不，並非要你不做自我期許或預設標準，而是要你不要把得失和成敗全部放在完美的結果，也就是放在你自認為”完美”的結果，放在合於自己所想的完美裡．

問：這自認為完美的結果，和真實的結果有什麼不同呢？

答：一切事件的結果必須達到你自己認為的”要求標準”，即是自認為完美的結果．在自認為完美的結果裡，過程都不重要，只有那結果的得失與成敗來決定一切，得和成即是喜悅，當失和敗時，即陷入痛苦之中．

無論在任何事．任何情境裡，無論自我如何預設標準，事件和情境的結果不是這真實的結果，而在這中間的過程裡，所有的體驗．所有的領悟．所有的學習和成長都是這最”真實”的體悟結果，於自己最真的體悟，此即為”真實的結果”．那無關成敗與得失，無關比較與勝負的結果，因為你一定有所體悟，有所獲得．

兩者，看似相同，卻失之千里；前者將帶你進入二元性的輪迴裡，而後者卻指向永恆．一種永恆的獲得和體悟．

問：你這麼一說，我發現，一模一樣的過程裡，一樣設立自我目標，一樣努力，但於自己的感受和起落卻又回到自己的手上，好像都和別人無關了，一切又都是自己的問題．．．．

答：生命就是一場從”我”開始，至”無我”而結束．

生命的功課

是改變別人，還是改變自己？

這是一場整理．清理別人的世界

還是

自我清理．自我整理的生命旅程？