個人評估，以台灣的未來，中間層的工作會逐漸消失。只有極本土性的工作與極開放性的工作會穩定存在(註1)。

什麼是極本土性的工作？修車行、飯館麵店、便利商店、……等所引發的消費行為所需的工作稱之。因為消費者對此難以捨近求遠，所以一定會存在。但你會開店我也會開店，競逐者一多，來客數減少，再加上景氣差消費緊縮，自然又是幾番淘汰賽開打(註2)。

什麼是極開放性的工作？貿易商、高階經理人、分析師、創意人、……等較不受空間距離影響的工作稱之。例，有一個很有名的外商分析師叫夏鮑文，他跑回老家印度工作(住在很落後的地區)，他的工作同仁散落在世界各地，照樣能寫報告領薪水(但出國實地研究是免不了)。

而這二者之外的，也就是我所謂的中間層工作，例，生產線作業員、行政文書、各種工程師、……等較容易被世界其他藍白領取代的工作，其生存則面臨較大的擠壓。此種擠壓不在於他對分內工作不認真或不合格，而在於這種類型的工作機會在台灣會大量消失，也就是這種人是被迫淘汰(i.e. 老闆不在台灣玩了)。

台灣發生過幾次大規模的工作斷層，一群四十歲上下的人被迫資遣，上有高堂下有妻兒，他能做的工作型態憑空蒸發，又沒能力學新技術，即使學了，人家也不要這麼老的人，即使要了，薪水跟以往相比大打折扣、……。

所以，未來，要嘛佔地為王開個店賺消費財，要嘛成為技術/知識專業人士四海游走，這種是自我掌握能力較高的工作型態(但也是經過殺戮提昇的結果)。不然，就是看天決定自己的工作還能存在多久(看老闆的競爭能力)。

個人看法，謹供參考。

註1：

這裡僅討論工作人口量大且勞力性低的行業，先撇開回家種田的部分，畢竟現在家裡還有田、有能力種的比例不高(但這是個發展機會，詳情請搜尋關鍵字「小地主大佃農」)。

註2：

讀者補充：需要證照的也搶不走，像醫生，會計師，教師，水電工。另外是需要忠誠度的像軍人，警察，保安。凡能引發消費需求且難以捨近求遠者，皆可列入此類。

後記：

一、這篇歸入「凱式異想世界」的原因是，我個人沒有大量的數據研究，僅就個人對市況的發展與歷史現象的觀察所做的推估。各位有興趣的話，還可以去瞭解「網拍當老闆 + 平日當打工族」的生態，未來這會是下一波促使大型商場重整的新興勢力。

二、我之前在園區時，已經想過工作型態這種問題，那時候決定跳出科技業(因為我非本科系出身，也無啥業務能力，進場的時間點也相對落後…)，改從事自己較有把握的投資操作(我從大學就開始接觸這些東西，十幾年的接觸，相對有經驗，而且也不用受制於人)，為的也是不想等到四十歲時才來面對這種進退不得的困境。