 
字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2010/03/07 13:25:51瀏覽946｜回應0｜推薦5 | |
| 懷孕婦女安胎假1年 公務員納入 【聯合報╱記者李明賢、李志德／台北報導】 2010.03.07 06:36 am 馬政府再釋婦女政策利多！勞委會主委王如玄昨天宣布，勞委會決修訂勞工請假規則，懷孕婦女最長可享有一年安胎假，五月底、六月初報請行政院核定，立即實施。 ----------------------- 將欲取之，必先與之，根本就是公務員的安胎假，王如玄用勞工當幌子，再訴求公平原則(註)，將公務員納入，最後卻只有公務員一定會照規定實施，以免違法。勞工有工作就該偷笑，是三生有幸，祖上積德，還放假呢？！ 公務員本來就會自己給自己謀福利，但是偷吃得多了，激起民怨，現在比較收斂，曉得要擦嘴。特別費實在拼命怎麼用用不完，就乖乖的繳回，再搞個國民旅遊卡的變相加薪，又被踢爆。所以想要自肥，一定要挖空所有心思跟這群越來越進步；智慧越高的刁民鬥智成功才行。所以考試院長關中前陣子想讓多一點公務員拿公費出國旅遊玩耍，就說「要多送公務員出國學習，才能提升公務員的競爭力。」關中是拋磚引玉，幫公務員腦力激盪，於是勞委會王如玄主委就推出了這個安胎假的政策。當勞工還在為失業率打拼，求生存都有問題的時候，勞委會推這個不食人間煙火的政策，讓勞工徒流口水卻吃不到，骨子裡，根本就是推出給公務員享用的。由勞委會先推，表示政府先想到一般老百姓和廣大勞工的權益，再套用公平原則，推廣到所有公務員一體適用，最後只有公務員在用。王如玄沒聽過台諺有云「生吃都不夠，哪還能拿來曬成乾？」勞工的失業率未降，工資未升，勞動條件嚴苛，是資方市場，資方叫你走路就得走路，要放你無薪假，你就乖乖放，還不能真的放，每五天最好回公司一天看看，免得位子被搬走；隔壁的五天回兩天，你就要五天回三天，免得最後老闆只叫他回去上工。於是雖然是無薪假，大家依然正常上班不敢放假，遑論這個撈什子的安胎假了。 回到公平原則好了，最簡單的說法是：「你的就是我的，我的還是我的。」勞工政策中先進的，好的福利，勞工有，公務員一定要有，但是反向不成立。公務員有的福利，勞工想都別想，想出國，自己賺夠錢，辭職了再去；想生小孩，趁早自己遞辭呈，不然讓你從早站到晚，要竄高爬低背負重物，操到你小產。勞委會不思如何公平化勞工與公務員的勞動條件，不知道社會不患寡患不均，每多推一項政策，就又有一堆勞工吃不到而反政府；誤以為吃的到的，回家吃自己。 馬政府不知怎麼搞的，用的官員全都出身在雲端，男的都像馬總統，女的好比小龍女，沒有例外。DISCOVERY剛剛播出鱷魚的成長日記，蛋沒被蜥蜴偷吃的小鱷魚，好不容易活下來游進水中，也只有五十分之一的存活率。小鱷魚要長成羅河巨鱷，捕獵斑馬牛羚之前，要先學會捕獵尼羅河邊的小蟲，蚱蜢，飛蠅，螳螂，在長大成巨鱷之前，早有千萬隻昆蟲被吞進肚裡。勞委會王如玄勞工律師出身，這輩子她有沒有當過一天勞工，麥當勞加油站當過工讀生，或是站櫃十幾個小時賣化妝品，自己推個推車在市場叫賣過？餐風露宿競競業業有假不敢亂休還被裁員領不到薪水過？夏蟬不可語冰，跟這樣的主委還真不知道有啥好說的！ 註：公平原則，非常有趣，潛規則書中說，古時官府跟老百姓買牧草養馬，依照規定官府付錢，那是第一等的公平，卻從未實現。第二等公平是白收牧草不付錢，第三等公平是官府用的是偷斤減兩黑秤，要請官員來秤要付黑秤的使用費(這個叫使用者付費原則)。私校的「公平就學的理念」指的是學生念私校交的學費跟公校一樣，那好，私校要轉型公益組織...哼，沒這回事，差額由政府補貼給私校。嘩！這算哪們子公平原則，害我以為依照字面解釋，我可以去念台大醫科呢！呵 |
|
| ( 時事評論｜政治 ) |
