兒子啊，很少人是不曾罵人的。

罵人，這件事情稀鬆平常，不過，如果小小地問一下為什麼罵人？人怎麼會被罵？恐怕裡頭有大大的講究囉。

罵人的類型多了去，應該有一些大師會分類歸納才對（如果這麼普遍的人類社會現象沒有人做些文章，顯然就值得一陣好罵先，列第一類再說），我粗略地做了一番功課如下：

1.「提醒罵」：譬如專家學者打混摸魚（上述舉例），沒做到該做的事，這時好事如我者罵一罵，看能不能震聾發聵，讓這些大師立刻明禮義知廉恥，發憤圖強著手窮研「罵學」，所謂「火到豬頭爛」，稍稍假以時日，台灣的罵人文化必能柳暗花明、絕處逢生。（對！你猜得對，我是對現存的罵人文化失望透了）

異議：沒有用的。大凡「提醒罵」，初發心無不以善意為始，這樣的火力源先天氣虛，力氣很有限，觀世音菩薩多半都是救苦救難的，很少懲奸罰惡，誰會把「提醒罵」當作一回事？不要說驕傲如專家學者（它們整天張牙舞爪地在平媒、電媒上罵『騙』天下無敵手，哪裡會在乎閒雜人等的嗡嗡嗡），就算連提醒自己的兒子「早點睡，痘痘就不會這麼猖狂」，也只是迴響一句：「知道了，拔，謝謝。我想，你應該很清楚你年輕的時候，不也是整天不輕言休息，只想著要救國救民嗎？」

小結：「提醒罵」，多半像一條美麗的彩虹，不管後頭有什麼奇妙的因緣，總是經過那麼一下子就沒個半點屁用了。

2.「情緒罵」：這是大宗，人只要是生氣、鬱卒、擔心、害怕……，一旦上了某種情緒，罵人，一直都是最好的抒解良方，所以不管是文雅含蓄地說兩句、據實直白地碎碎念、FU︿＆＃＄＆＊K馬賽克地髒話噴糞而出……都很正常，這種罵最赤裸，辣味最重，通常後頭還會延續許多未知的故事。

異議：沒有用的。上了火的東西，確實很會悶燒、燃燒、延燒，然而就算能燒光了看到的一切，根本問題通常還是無法解決—譬如某日班上幾個同學同時缺席不來（蹺課看電影？躲在家打怪？曾曾祖母突然撥空過世？不知道啦，反正當下原因很多，）老師火大開罵，結果那些沒來的人都沒聽到，罵到的，都是那些乖乖來學校找罵挨的：「真雖小，早知道今天應該肚子痛，在家裡好好休息才對」。

小結：「情緒罵」，多半就是最常被恥笑的「用別人的錯誤來懲罰自己」，罵了只會讓自己和別人情緒更不好，浪費資源。

3.「地盤罵」：人類結構在階級社會中，在不同的組織團體裡，每一個人都有他自己的位階（俗稱地盤），有時候罵人，其實不是因為提醒、情緒，而是為了宣示、護衛自己的地盤，最常見的就是有些老闆主管，在下屬報告時，硬要插嘴加上一些不痛不癢的：「給我小心點！這次你們皮要繃緊，不要再亂搞了……」，其實，哪一次皮不用繃緊一點？哪一次可以亂搞？這種罵人顯然是在所屬的電線桿上小便的具體呈現。

異議：這一類的罵，看起來最義正辭嚴、威風凜凜，其實都是跟著地心引力走著—該怎樣就怎樣，上位者的擺弄架勢和下位者的習慣因應，都是已經高度成熟的套裝軟體，罵得再多、再狠，對於真正事務的進行助益有限，不過，對於因為使用權勢（或被權勢使用）而得來的快樂感、滿足感（不爽感、羞辱感），將有親切充分的體驗，未嘗不是件好事。

小結：一般而言，「地盤罵」最後都會演化成所謂的「禮儀」、「倫理」、「文化」，有心操弄者還能規範成君君臣臣父父子子那一套，此罵在社會學有巨大的意義。

（未完待續）