德國著名權威媒體﹂明鏡週刊」的總編輯奧斯特刻在峇里島渡假，卻收到一通電話，該媒體編輯和記者已一致決定，他的總編輯合約將到這個月底為止，不再續約。

﹂明鏡週刊的員工把老板fire掉了，」這則新聞近日成為德國媒體的大新聞。史帝凡奧斯特是“明鏡”創辦人奧古斯坦於1994年欽定的接班人。而解雇總編輯的人是出版社的七百多名新聞從業人員，也就是該出版社的多數股東－所謂的“員工持股會”成員。

為什麼員工可以幹掉老板?因為明鏡週刊的員工持有一半以上的股份，另外四分之一的股份持有人是G&J媒體出版集團，而剩下的四分之一擁有者屬於創辦人家族。

導致奧斯特出局的原因，眾說紛紜，但“明鏡”在當今競爭激烈的媒體市場上，始終維持著穩定且稍有增長的銷售業績，是不容否認的事實。奧斯特時代以來，明鏡週刊每期的銷售量始終維持在100萬份以上。

明鏡週刊主編奧斯特的地位早已搖搖欲墜，有關“奧斯特將下台”的傳言近來甚囂塵上，明鏡“職工持股會”主席馬勒在公佈消息時，僅發表簡單聲明指出：“明鏡需要年輕人和改革動力”，但未發表新任總編輯的名字。一度傳出，五十歲的時代週刊總編輯羅恆左是熱門人選，奧斯特今年六十一歲。

明鏡編輯和記者群對奧氏積怨已久，他們對奧斯特的領導風格、封面故事和標題的選擇，以及雜誌立場右傾的趨勢等等都無法認同。一些明鏡員工認為，奧斯特經常公器私用，且奧斯特對專業及深度的新聞報導毫無興趣。

不過，奧斯特的支持者認為，明鏡員工不夠尊重奧氏多年的功勞，畢竟他多年來成功為明鏡經營電視新聞，及雜誌銷售量和廣告一直穩定成長等事，全遭忽視，甚至在發佈新聞時也隻字不提。

現在已有明鏡內部人士私下承認，這項發佈消息的方式過於粗糙。明鏡員工持股會的說法是，他們必須迅速宣佈這一決定，因為許多可能的繼任人選早已受到徵詢，外界對此消息早有聽聞。若再不宣佈，會影響外界對明鏡的觀感。

明鏡至今尚未找到適合的總編輯人選。奧斯特的傳記作家畢辛格認為，﹂要找到一名像奧斯特那樣的全才人物，既能面向公眾社會，受到各方肯定，又有選擇主題故事的巧思，知道如何編排落實明鏡週刊的風格，這樣的人根本寥寥無幾。」

另一位媒體專家蓋爾斯則認為，這項結果只標明明鏡新任總經理佛蘭克的勝利。他說：“佛蘭克與奧斯特之間毫無交集，兩人之間的暗中較勁和權力鬥爭已久，員工持股會衡量情況，作出了選擇靠向佛蘭克的決定。”