前幾天上班時，本廠警衛同仁大林打來電話，先跟我閒扯一陣，重點來了：「是這樣啦，7/27日班陳r有事要請假，因我那天也已安排要事須處理，所以可否請你幫忙回來本廠代班？」
我眼睛瞄了一下排班表：『不行喔，我26號夜班，之前就跟你講過，我的原則是前夜不連隔日班的。』

他似胸有成竹地：「我知道呀，所以我已經先和許r打過招呼，你26號的夜班由他來代；如果可以的話，我會再和洪r協調由他值27號的日夜班，你來本廠代26號的夜班。」
我在心裡暗笑，以我和洪r二年多的同事苦驗“洪r會配合調值日班的話，俺跟你姓”

既然提到洪r，就簡單說一個曾經呗：
有一次我因有事，在一星期前已先和他協調妥請他代班的事宜(因他之前尚欠我一個班)；他老兄卻在前二天跟我說，他那天也有事沒辦法還我的班。哇哩咧~~就你能有事，別人都不能有事；跟他同事一段時間，我已深瞭他的自私作風(課長說得很圓“他祇是很會自我保護啦”)。
沒關係，不是就你會玩把戲；當時我就直接找課長請假，並將事情來龍去脈向課長報告。
未幾，協理出來跟我說：「我已經跟洪r打過電話，答應過同事的事就要承諾，無論有天大的要事，都不得出爾反爾，一定要他那天來值班。」
他那天還不是乖乖的到班；喝，跟我玩兒，老子就不信沒不過你這個自私的鼠輩。

果然收完話不超過10分鐘，大林復電稱：「拍謝啦，洪r不願調班，那可不可以請你直接代27號的日班？」
以我剛自地獄般的本廠，調至天堂樂園的二廠，我委實沒有立場拒絕─好像祇選甜的吃；遂應允：『OK啦，不過假單的問題就請你代為向課長申請囉。』

同事間都心知肚明，本廠與二廠間寧選二廠，各廠日、夜班間寧挑夜班。薪水都一樣，幹嘛找罪受！

當天剛巧廠務呂r來找我聊天，我就順便將大林要我回本廠支援的事告知，他即時的自然反應：「本廠的事由本廠三位自己去調班就好了，幹嘛要你過去支援？」
我無奈的笑笑：『算了，我也沒想太多，既然已答應就去囉。』

真個“人善被人欺，馬善被人騎”，日子還沒到27號咧；大林又打電話來：「27號的事情感謝你的幫忙啦….」
又在那邊五四三，每次打電話給我總沒好事，沒等他喇咧完，我直接打斷：『講重點！』
話筒裡傳來尷尬的笑聲：「也沒什麼特別的事啦，因7/28號我也有點事，可不可以請你再……。」

才聽到這裡，我已經抓狂發飆了：『你是怎樣！？看我好說話，一而再地軟土深掘是嗎？你也有點分寸，那天事後我有問陳r，是因為你欠他四天的班，他有事才找你還他的班，你把矛頭轉向我；沒關係，7/27我也答應在先了，我會去代班。但7/28你真有要事，請依程序向公司請假就好啦。我在本廠前後幹了三年多，可有那一次請你來代過班！？所以我慎重的告訴你，這種事情到此為止，以後門兒都沒有…….』

可能被我驟然的發飆嚇了一跳，但聽他囁嚅打顫地：「對..對不起，我..我絕對沒有欺侮你的意..意思啦，你不要生..生氣；代班的事我再另想辦法好了，真的不好意思……。」

連我自己也被一時的情緒失控嚇一跳，回過神後，也在對方的連連道歉聲中平緩下來：『林兄，抱歉啦，近來實在被這酷熱炎夏，搞得我心煩氣燥；若我再接7/28的日班，那就要連值四天的日班，依我現在的身體狀況，實在承受不了。』

隔天又接到他的電話：「我已經考慮清楚了，你說得對“自己的事情，應該自己承擔”，我卻把簡單的事情給複雜化了，連累了大家要幫我負擔；7/27的班也不麻煩你了，一切恢復原狀。以後的班務，我也將自己調整；欠陳r的四天班，也會利用陳r的喪假中陸續還他….」

其實在他電話前，陳r已事先告知；原來大林被我發飆後就找陳r提起我的事，大概陳r有跟他聊到我近日受荨麻疹所惱的狀況，才良心發現而有此改變。
若因此能讓他改掉以前胡亂換班的惡習，也好啦，表示這個大林除了平時惹人反感的〝看上不看下〞的職場生存術外，還稍知一點同理心的做人之道。

說到“職場生存術”，大林還真是我們幾位同仁間的姣姣者，尤其令本人望塵莫及；怎麼說呢？套句陳r的評語“這是你軍人剛直個性學不來的”。

不知有多少同事反映，大林從不屑與公司低層員工打交道(連打招呼都不太理)，但卻與公司各高層關係非淺(尤其是熟女主管)，練就了“看上不看下”的職場謀生方略。

而我也有我的職場對應之道“看下不看上”，老闆要所有員工都對他必恭必敬的另眼相看，而白目的我卻是一貫不改的“一視同仁”；當然落得發配邊疆(二廠)的下場嚕，哈~卻也因此〝因禍得福〞。

幾位同仁間，我祇有跟陳r比較聊得來；說句老實話─要是沒有他，我可能早在來公司上班的第一天就互道珍重了。

記得94年11月剛來上班的第一天，因二廠那時還在新建未成階段，現場塵土飛揚，髒亂無序，才一個白天，搞得我全身髒污，苦不堪言；下班前卻因夜班同仁有事無法接班，而被要求須續值夜班。

我的天啊，這是什麼狀況？作人差事，祇得聽人差遣；當晚在無可奈何的情形下繼續夜班，陳r就在無助的夜晚，突然現身我的面前。

我還在猜疑時，陳r走向前客氣地先問：「你是黃r沒錯吧….」
見我點頭，他就開始先自我介紹：「我是陳r，是在同公司的本廠警衛；剛從本廠下班過來看看你這邊有什麼需要幫忙或不瞭解的。」
同時一直跟我說明強調公司制度、福利、年中紅利、年終獎金、年假…..及隸屬公司正式職員等等。

後來我在二廠耽了二個多月，就被安排調到本廠服務，而陳r在我調到本廠之前先一步調來二廠共事；不過，彼時我和他交情還不是很熟，初期還為了工作的作息問題，雙方有點各執己見。

曾任加工廠老闆的他，職場EQ的耐力，一直是我欽佩有加的；尤其近年履生狀況的我，要不是他在旁諄諄善導，百般勸留，我早已捲舖蓋吃自己了。

不僅我對他很佩服，協理更是大小公(私)事，第一個就先找他參謀請益。

他經常跟我強調一句話─朋友同事間，最好不要有金錢借貸往來；常跟我玩笑一句「記得喔，那天我要是向你借錢，可千萬別借我！」

他可是擁有北縣三棟透天厝、大樓的好野人耶，我也常揶揄回去『唉，窮人的我，本想找機會跟你開口借錢的；你還真厲害，被你這句話堵的我說不出口』

各公司有各公司的職場文化吧，就拿這家公司來說，部門與部門間的協調度與相處性，我不誇張地以“爭功諉過，劍拔弩張”這八個字來形容。

像廠務部門就屢被其他部門，拍照舉證圖文並茂地以mail公開指摘，完全不留餘地。
各部門間的問題協調，亦大都以mail來回應對，深怕對方不認帳或耍賴。

甚至偶有直接向老總以mail告御狀的情事發生，搞得大伙兒草木皆兵，防人如防賊的警戒心態；呵，不過說也奇怪，真要面對面時，倒見和融一片。說實在的，我還真佩服這些人的EQ哩。

工作環境必須去調適的，同事也是無法選擇的；無論如何，能在這家公司服務，已是我傾向半退休狀態的最佳選擇與最大榮幸。