其實「閒雜人等」格友對戰力的養成過程不瞭解，誤以為徵兵制好、募兵制不好，說來兩者各有利弊；世界上承平時期的國家大部份是採用募兵制的，只有極權如北韓或少數局勢動盪的國家如南韓需要極大量兵源，才維持徵兵制，台灣在20年前還是60萬大軍，但當時的人口不到2千萬人；正因為承平國家不需要大量兵員，所以有這個條件採用募兵制，讓軍人變成一個職業，形成一個專業，用精良裝備及長期服役對武器裝備的瞭解，彌補兵員較少的問題，但這也要配合完整的後備動員體系，讓戰力能夠迅速動起來，也就是讓職業軍人戰時先撐個一段時間，讓政府有時間動員龐大後備軍人，但絕不是國家不打仗，也像以前一樣軍營裏徵集60萬大軍隨時備用著。很多的武器裝備如飛機船艦買來，不是分給部隊操作就能產生戰力，需要磨合期，這時間從一年到十年不等，當過兵的都知道，就算發一支步槍給你，弄熟打得準，起碼也要幾個月吧！二年兵役就能發揮戰力嗎？步兵也許還可以，其他專業像裝甲、砲兵、飛彈能夠像這樣嗎？據我瞭解，中共裝甲兵役期就長達5年，但退伍回鄉福利不錯，所以很多人願意被徵召當兵。所以我說就讓軍人回歸專業，像操作需高度技術的武器由志願役軍人擔任，但一般成年男子應該也要受幾個月短期訓練後轉成後備軍人，當國家危難時，再徵集變成操作單兵武器如步兵的軍人，才是好辦法。而募來的兵員享有較高的薪餉絕對是要加強戰備訓練，不行就淘汰掉；絕不能找來都是坐辦公桌辦文書、伙房煮菜、站衛兵，這樣太浪費人力，這些應該用廚房外包、或用監視器控管營區安全來維持。當然，辦法有了，還需要具體落實，如果儘找些社會淘汰人力進入軍營爛竽充數，以證明募兵制成功，那戰力當然不能提升。至於基層人力不足，應該就是朝編制縮減方向努力，不能像過去國軍勦共一樣，號稱動員幾個師，結果每個單位都是吃空缺，人力根本一半不到，難怪屢打敗仗。

現在的國軍為何軍紀狀況連連，我覺得像葉啟田唱的「愛拼才會贏」歌詞中的一句「無魂有體，親像稻草人」足堪比擬。拿著槍、穿著軍服，這可以簡單認定是一個軍人嗎？錯。一個失掉軍人武德、沒有中心思想、忽略假想敵的武裝份子，其實跟民國初年的軍閥有何兩樣。國防部要重新建立軍人武德、架構中心思想、確立假想敵，不然領了薪餉，終日不知為何而戰？為誰而戰？亂子還會再出，而且會一個比一個還大。因為在軍營裏無聊嘛。

台灣是一個海洋國家，並無陸地與他國接攘，因此國家的安全最高理想就是制敵於島外，且絕不是在島內決戰，所以維持高品質的海空軍是必要的，佐以足量海防兵力，陸軍則只要基本兵力即可。因此過去維持龐大陸軍及兵力，是典型攻勢作戰及二次大戰的思維。其實，就台灣的國防政策而言，上策是與中共維持互不侵犯關係；中策就像現在，大量投資國防武力、人力維持國家安全，但卻不見得真能保障台灣安全，因為中共整體國力巨大是個事實；下策就是一面不斷挑釁中共，然後一面再擴充軍力，與中共武器裝備競賽，並一廂情願認為爆發戰爭國際大國會來救我們。如果兩岸關係和緩了，還需要那麼多兵員嗎！還需要買那多麼武器嗎！孫子兵法說「上兵伐謀、其次伐交、其次伐兵、其下攻城」真有道理。

現在的徵兵制就有可用之兵嗎！目前憲法規定的三大義務之一服兵役，在近幾年政客不斷開支票下，役期早已縮短到一年左右，在營的數饅頭根本也無心當兵，因為這真得不是屬於他們的事業；試想一個僅受過短期訓練、服短期兵役的人力，真要上戰場開打，除了「為保衛鄉土拋頭顱灑熱血」一句話可以解釋外，其實真有點像砲灰。與其如此，倒不如用長期的職業軍人打仗，而且科技戰爭，少數人力操作高科技武器，兩軍面對面廝殺的畫面已不多見，其實也真得不需要那麼多兵員，倒不如去蕪存菁，用好的條件，招募些好的志願役人力，長期性的服役，累積經驗，也可以累積戰力。君不見北韓號稱擁有百萬大軍，美國總兵力也是一百多萬，您覺得到底那個國家整體軍力強大呢。

同意您「勿恃敵之不來，恃吾有以待之」這句話；國家的安全，不能依賴別人不會來侵犯我們的基礎上，至於裁減兵力所釋放出的龐大營地及國防經費，端賴全民及媒體更有力的監督，不要讓政府濫用、亂用，或者圖利財團、放入自己口袋等。

所以如果未來兩岸局勢和緩，其實也不需要募集那麼多兵員，國防部決策單位要認真檢討到底多少兵員是夠的；因為現在高科技武器，除必要人力外，其實很多方面都可以用裝備來取代，不需要爛竽充數，因為打仗不像過去北伐、抗戰或勦共，大半是靠比人頭多寡；另外量少質精才是未來建軍重點，如果為證明國防部「全面募兵制」政策成功，下面執行單位盡找些無用人力充人頭讓帳面數字好看，還不如紮紮實實縮減員額，不然找一些無軍人武德、無軍紀觀念、好逸惡勞、混吃等退伍的兵，那未來衍生出的一堆軍紀案件，就夠國防部有得忙了，那還有時間搞作戰訓練嗎！