憤世嫉俗的太陽花世代,不僅仇富,更進而將「企業賺錢」視為萬惡之源。剛考上大學的女兒,也趕上時代潮流,對於是否需讓企業先賺錢,還是該替員工先加薪,我們父女倆間有點意見左:

LKK老爸:企業賺錢後,員工自然就會加薪。

新世代女兒:企業家那會這麼好心,會把口袋裏的錢拿出來分給員工。

LKK老爸:沒錯,企業家沒那麼好心,只不過有錢大家都想賺,A公司賺錢了,就會有人想開間B公司來分A公司的一杯羹,屆時B公司就會想盡辦法向A公司員工挖角,B公司要開出怎樣的薪水條件,A公司的員工才會跳槽?

新世代女兒:比A公司還高的薪水。

LKK老爸:同理,A公司為預防員工跳槽至B公司,也需提高薪水慰留員工。只要企業有錢賺,大家拚命開新公司搶人情形下,員工薪水自然就提高了。

新世代女兒:不過銀行只會借錢給大財團,一般人根本借不到錢開設新公司。

LKK老爸:按妳的說法,Google、臉書這類與大財團扯不上邊的公司根本就不會出現了。由於美國人會借錢給Google、臉書這類新興企業,所以只有大財團才借得到錢的說法,在國際間是不成立的。所以假如Google、臉書的點子最早是由台灣人想出來,但是台灣的金融業就是比國外的同業笨,不願借錢給Google、臉書這類新興企業,由於外國人比較聰明,看出Google、臉書未來賺大錢的潛力,解決方案很簡單,就是開放國外資金進來台灣,讓他們借錢給「真正會賺大錢」的企業。不過由於中國是國際社會的一份子,國外資金一開放,妳們這些太陽花世代大概又會走上街頭抗議政府開放陸資「圖利」「賺錢」企業了。