讓我羞愧的「我可不可以…」

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繁忙的門診中，突然有位看來像新住民的中年婦女，敲了門，不待護士叫號，直接闖了進來，我心裏暗自嘀咕：「又是一位奧客病人，這麼沒有禮貌！」她用生硬的國語問：「不好意思，我看到診間門旁放著好幾包米，上面寫了幾個字，我不懂中文，麻煩您解釋一下。」

「那是愛心米啦，要送給需要的弱勢。」「那我可不可以…」不待她說完，我已料到其意圖：「妳不是低收入戶，不夠資格。」我急促回應，不想讓待診的患者等太久。

「醫師，您誤會了，我在印尼時，書讀得不多，生活很困苦，嫁來台灣後，受過很多人幫忙，我每天清晨賣菜，先生做工賺錢，兩個小孩很乖又懂事，全家生活安定，覺得很幸福，很感謝台灣這塊包容的土地與熱情的人民，我可不可以捐些錢，麻煩您買米送人？」

然後她從口袋掏出所有縐又沾點汙漬的百元鈔票，總共十張，顯然是她辛苦所得，誠心雙手奉上。

接下的當下，粗糙又生繭的掌心印入眼簾，讓我羞愧又感動。錢表面雖老舊又髒，但其心卻皎潔如明月，之後的每月初，她都持續歡喜捐出當日所得，令人敬佩。

經濟／善用物價平穩優勢 創造薪資成長

2017-07-03 02:31經濟日報 經濟日報社論

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中央銀行總裁彭淮南在6月下旬央行第2季理監事會後記者會，特別針對物價和薪資的關聯性提出說明，彭淮南強調，台灣物價相對穩定，有助提高實質薪資購買力，說物價穩定影響薪資上漲，是不對的；薪資上漲應該是要促進勞動生產力，讓產品附加價值與總需求上升，再帶動薪資成長，才是正途。

彭淮南公開駁斥物價穩定影響薪資上漲的論調，雖是起因於國發會前主委管中閔最近批評政府壓抑物價，導致物價長期偏低及薪資無法上漲，但讓彭總裁更在意的是，近年來不少專家學者批評央行貨幣政策過於保守，未仿效美、日、歐等量化寬鬆的撒錢政策，雖維持了物價穩定，卻導致經濟成長遲緩及實質薪資停滯。這是一個很嚴肅的政策課題，牽涉到經濟的理論和現實，有必要作深入分析與辯證，才能建立正確認知並減少決策的偏差。

央行報告指出，民眾關心實質薪資，若名目薪資與物價同幅上漲，則實質薪資不變；央行並從經濟理論分析，若名目薪資按物價調整，物價上漲會導致薪資增加，薪資上升會再推升物價，將造成「薪資-物價盤旋上升」（wage-price spiral），除有導致通膨失控風險外，實質薪資也不一定增加。而台灣長期實證經驗顯示，名目薪資成長與通膨兩者間並無一致的變化關係，所以，「物價穩定有礙薪資調升」說法有待商榷。

事實上，在現實環境裡，尤其像台灣這樣工會力量相對薄弱的經濟，即使物價顯著上漲，一般廠商加薪的意願仍然是以景氣、生產成本等因素為主要考量，這也是2000年以後名目薪資增長跟不上物價漲幅，實質薪資倒退十多年的主要原因，也更加強化央行上述論據。

不過，更深一層分析，不少學者專家質疑央行在近年各國實施量寬政策之際，貨幣政策目標仍以穩定物價為主，未以刺激經濟成長為責任，因而導致經濟成長遲緩，廠商也受連累而無法為員工加薪。這樣的批評對央行是不可承受之重，因為台灣經濟規模較小，成長動能又過於仰賴出口，央行貨幣政策自主性受到很大限制，要實施台灣版的量寬政策，非不為也，而是不能也。

眾所周知，金融海嘯後，美、日、歐相繼實施量寬政策，導致熱錢湧入亞洲及新興市場，中國大陸、東協及包括台灣在內的亞洲四小龍無一倖免。熱錢湧入台灣一度造成新台幣升值的強大壓力，央行為避免出口及經濟成長受到影響，在外匯市場不斷買匯，刻意壓低新台幣匯率，因而也釋出大量新台幣，讓國內游資充斥。

在全球景氣不佳、進口物價穩定情況下，這些游資大幅推升國內資產價格，尤其房地價持續飆漲，導致年輕一代及無殼族痛苦指數激升，貧富不均問題更趨惡化，而央行為避免影響景氣，不敢改變寬鬆貨幣政策，只能對房地產實施效果有限的選擇性信用管制。

嚴格來說，在近年全球油價、原物料及穀物價格大跌之際，因央行抑低新台幣匯率，致進口物價下跌幅度受限，而國內核心物價不跌反升，漲幅遠超過消費者物價指數（CPI），受薪階層薪資不漲，購買力下降，生活更加艱難，其感受絕非央行所強調的「物價平穩」。

多年來，我們一直提醒，國內實質薪資倒退，主因是過於依賴講求低成本、以代工出口為主的經濟成長模式，為維持這樣的模式，犧牲的不只是勞工薪資增長，而且背後隱含更高的生活成本及所得分配不公平。這樣的經濟模式不作徹底改變，央行匯率政策及貨幣政策的扭曲程度就愈大。

總之，將物價平穩視為薪資不漲的原因，是文不對題，甚至是倒果為因；反倒是物價平穩才能維持國民所得購買力，有利擴大內需及企業投資，國內薪資也才有上漲空間。

國家級投資基金 邀台積電入股

http://www.chinatimes.com/newspapers/20170703000015-260202

據了解，國家級投資公司將邀國內指標企業入股並參與創投基金，台積電是鎖定對象之一。今（3）日將召開董事籌備會議，研商募資策略及公司名稱，5位董事已到位陣容堅強。其中生技領域邀請旅美生技大老楊育民出任，法務方面邀請併購律師黃日燦助陣。

行政院日前同意國家級投資公司董事名單，總計有5位董事，其一代表民間席次的董事長吳榮義，而代表國發基金監督有2席法人董事，由國發會副主委龔明鑫及科技部長陳良基出任；另2席民間董事，由楊育民及黃日燦出任，總經理由亞矽投資長翁嘉盛兼任，但不出任董事。未來立法院若要監督國家級投資公司績效，由法人代表赴立院備詢。

國家級投資公司預計今日召開董事會籌備會議，除了楊育民在美國仍有要務趕不回來，其餘4位董事及總座翁嘉盛都會出席，討論新公司正式名稱，募資策略、設立辦公室地點等，預計7月辦妥公司登記。

吳榮義表示，董事會籌備及基金募集不是問題，公司資本額初期2.5億元，募集IT、生技、國防與綠能等3檔基金總規模100億元，目前很多企業都有興趣，倘若一家企業出資10億元，10家就滿了，何況國發基金占4成，「大家等著排隊要參加」。翁嘉盛說，未來一定要讓企業感受國家級投資公司募集基金是很好投資機會。

吳榮義說，國家級投資公司很快可運作，重要是如何尋找投資案源。龔明鑫表示，翁嘉盛已在國內外尋找物聯網（IOT）投資案源，也在物色基金經理人團隊，目前已有新創企業等著要被百億產業創新投基金投資。

龔明鑫說，富邦等金融業承諾投資額度，每檔基金都可參與，但要保留持股及基金募資額度給國內指標性大型企業參與，台積電是鎖定重要對象，相關高層努力接觸中，期許國家級投資公司組成更具指標性意義。

重量級大咖加入董事會助陣，知情人士說，楊育民有「台灣生技界張忠謀」之稱，任過奇異（GE）、默克大藥廠（Merck）、基因科技（Genentech）、曾任羅氏全球技術營運總裁高階主管，是我生技產業策略會議（BTC）海外委員，在生技界輩份甚高，曾力挺宇昌案，與翁嘉盛在資通訊背景形成互補。

國家級投資公司募集基金以風險投資為主，對被投資人領導風格，資歷及人品等都必須深入觀察，高層說，黃日燦在律師界被稱為「併購大師」，常協助台灣產業轉型及政策改革，對企業觀察入微，法務方面有其關照，令國發基金放心。

(工商時報)