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| 2008/06/24 17:40:49瀏覽631｜回應0｜推薦1 | |
| 追隨本心做最好的自己
壹、緣起 「做最好的自己（Be Your Personal Best）」是一本從書名就散發出自信自省及樂觀進取的勵志好書，作者李開復博士是一位近乎傳奇性的人物，他的祖籍是中國大陸的四川，而在台灣出生，5歲就懂得為自己爭取考入小學，11歲時負笈美國，並接續完成初中、高中、大學的學業，以及取得卡内基梅隆大學的計算機系博士學位，且被延攬為助理教授。30歲而立之年則投入蘋果電腦公司服務，並陸續擔任視算科技（SGI）電腦公司、微軟公司及Google公司的重要職務。李博士是美國電氣和電子工程師協會院士，也是微軟公司創辦人比爾．蓋茲的七個高層智囊之一，其在語音識別領域的傑出研究，亦曾獲得美國商業周刊評定為最重要發明獎的殊榮，而其開發的「奧賽羅」人機對奕系統，在1988年擊敗曾獲得世界冠軍的國際象棋大師。在1998年親手創辦了微軟亞洲研究院，並在2004年獲得美國MIT的《科技評論》(Technology Review)評為世界上最「火」的電腦研究機構。在其專門創辦與大學生交流的「開復學生網」公益網站上，有人問道：「李開復博士，可否為青年學生寫本書？」激發了李博士寫書的意願，歷經10個月的反覆斟酌，終於完成這本充滿熱情及激勵的優秀作品。書中提到現代青年，是近百年來唯一能接受到完整先進教育，還能有條件專心讀書，並且又能擁抱資訊時代的驕子，他們即使非常優秀卻也非常困惑，因為面對著高期望的父母，習慣於應試教育的學校和老師，以及浮躁的社會心態，雖然有幸出生在能夠自由選擇的時代，但是時代並沒有傳授他們選擇的智慧。 李博士還提到自己，出生於熱愛中華文化的家庭，受教於崇尚自由的美國學校，是一個跨中西方文化的代表者，也曾指導過勤奮的華人學生和積極的美國學生，所以能看到一個集合中外優勢的機會。作為一個充分體驗過中西方文化特點的炎黃子孫，並且融會了中西方文化特點的典型代表，他願意也有自信及能力，為那些渴望成功的人們提供思想及方法上的幫助，幫他們遠離困惑與走向卓越。書中用縝密的邏輯和真實的案例來闡釋成功的秘訣，這些踏實的成長經歷和精彩的成功經驗，在李博士揭櫫「成功同心圓」法則的烘托下，的確使我們重燃起朝氣與活力，理解到人人都可以成功，而且有權利選擇真正屬於自己的成功之路。 貳、快樂多元超越自我—建構成功同心圓 成功是一個既簡單又複雜，既平實卻又玄妙的字眼，有時成功好像近在咫尺，有時又似乎遙不可及。在浩瀚的歷史長河裡，無可計數的東西方先賢為了參悟成功的真諦而皓首窮經，而在紛繁的歷代社會中，一代又一代的人們也為了追求成功而四處奔波忙碌。但是我們的社會向來有個通病，就是希望每個人都按照一個模式發展，衡量每個人的成功也是採用一元化的標準，因此在學校就要看成績，進入社會則是看名利。試問自己究竟什麼是成功呢？難道學業和事業上的一帆風順，或是許多人夢寐以求的名和利，就是最大的成功嗎？成功之路有許多條，成功的定義也該有許多種吧，總不能因為強調成績及名利，而忽視了其他因素，更不能因為推崇某一種成功模式，而貶抑其他所有通往成功的道路。一旦走入這種一元化成功的誤區，就會因為急功近利和目光短淺，反而忘記真正屬於自己的目標和理想，以及忽略自己在社會中應有的價值和責任，即便是在最終能獲得夢寐以求的名和利，也不一定可以體驗到真正的快樂和幸福。然而若是在理想的指引下，只要真正從事自己想做的事情，並且因此實現了自己的人生價值，就是一種難能可貴的成功，也就應該為此感到自豪和快樂。有所領悟後，我們就要積極投入到樂觀及充實的人生當中，工作時總要盡力做到自己的最好，每當進入一個新領域都會無比興奮，因為可從其間的學習過程，積累到更多的經驗和知識，並且學到與不同的人相處及合作的技巧。業餘時間裡，我們也要有熱情參與公益活動，因為在擔任義工的過程中，可以認識到許多來自不同階層及領域的人、時、地、事、物，而會分外感覺愉悅。檢視現在的自己，經過了許多順境和逆境，重要的是要能更加自信和快樂，而我們也學會把遠大的理想，變成具體的奮鬥目標，真正做好每一件事並且快樂每一天，因為成功應該就是不斷地超越自己及超越過去，以便讓自己的人生快樂、充實及有意義。總之，唯有找到自信和快樂，才能做最好的自己。 學業及事業的進步是成功，給家人快樂、廣交朋友以及能對他人有所幫助皆是成功，因此成功並不遙遠，而能不虛度此生，就是我們的成功。換句話說，多元化的成功才是真正的成功，從不同的角度去理解成功，尊重並鼓勵人們選擇最適合自己的成功道路，以便發揮他們各自的特長，實現他們各自的價值，這才是對待成功的正確態度。無論何種類型的成功，最根本的衡量標準就是能否對社會、他人或自己有益，而在自主選擇的過程中，是否能不斷超越自己，並由此獲得最大的快樂，才是成功最重要的關鍵。多元化的成功不僅可以發揮自己的興趣和特長，從而發掘出自己的全部潛力，同時也能讓整體社會保持健康及和諧的狀態，並讓其中的成員體驗到最大的幸福。崇尚多元化成功的社會，擁有多元化的人才體系，而各別人才的成功途徑也會是多元化的。在多元化的企業中，不同類型及資質的人才，都能憑藉自己的努力找到自己的位置，獲得他人的認可及尊重，並且具有足夠的發展空間，從而在事業上獲得成功。 歷史上有所謂「東施效顰」的故事，西施的美麗是一種獨特而有個人鮮明特點的成功，東施當然可以從西施身上學習成功的經驗和法則，但不應該因為模仿別人而失去了自我。試圖模仿或複製他人獨特的成功模式是行不通的，只有一元化的成功才會強迫人們複製他人的成功模式，這樣的做法並不會帶來真正的成功。如果強迫自己去做那些不適合自己而卻模仿別人的事情，就無法從內心深處投入足夠的興趣和激情。在這樣的狀態下，就算盡了百分之二百的努力，也往往會事與願違，同時還會讓別人覺得自己缺乏應有的誠意，結果就是事倍功半了。因為每個人都有自己獨有的特質，每個人的成功也都是獨一無二的，因此成功哲學的核心，就是不要輕易走入一元化成功的誤區，而應該主動選擇最適合自己的成功道路，藉由不斷超越自己，並且自我期許做到最好的自己，唯有如此才是實現邁向成功的正道。 成功究竟能帶給人們什麼樣的滿足和體驗呢？既然多元化的成功才是真正的成功，那麼該如何追尋多元化的成功呢？成功有秘訣嗎？到底有沒有行之有效的成功法則呢？多元化成功並不要求每個人重複別人的成功之路，或者以別人的標準來評價和衡量自己，但卻要重視的是誠信的價值觀，以及均衡完整的人生態度，還要善於以智慧選擇最佳的解決方案，並能不斷地追尋自己的理想和興趣，藉由持之以恆地學習和實踐，妥善處理好人際和溝通的問題。若能以這樣嚴謹的態度要求自己，讓自己的每一天都能有新的收穫和提升，則最終無論是否能達到預期的結果，這種努力本身就是最可嘉許的成功了。 換言之，如果成功是多元化的，而「做最好的自己」是通向多元化成功的必然途徑，那麼，我們就該採取某些具體的作為，來努力充實及提升自己，才能到達成功的彼岸。首先，我們要按照自己設定的目標，努力地學習、工作和生活，也就是要始終沿著自己選擇的道路，做一個保持快樂及永遠追逐興趣，並且能發掘出自身潛能的人，而這樣的人不僅較容易得到財富和名利的眷顧，更因為我們所從事的是自己真正喜歡的事情，所以較有動力及激情將事情做到完美的狀態，即便不能從中獲取財富和名利，也會因此得到終生的快樂和幸福。每一個人都有自己的特長和潛質，我們要視自己是野生植物，而不是園林植物，每個人獨特的優點就是自信的泉源，在多元化成功的環境中，只要主動選擇及保有自信，每個人都能有成功的機會。 真正的成功人士不僅是倚靠知識及創意等外在素質才能贏得成功，人們成功的關鍵是在於具備了某些最為根本且最有價值的內在素質或品格，而其獲得成功的內因，幾乎都可以用一個「成功同心圓」來解釋。簡單地說，一個人要想獲得成功，就必須先擁有正確的「核心價值觀」，因為價值觀是指導所有態度和行為的根本因素。如果價值觀不正確，一個人無論怎樣努力，都會像南轅北轍的趕車人那樣距離成功愈來愈遠。有了正確價值觀的指引，就可以修養自己使能具有更好的人格，進而端正自己的人生態度。另外，對一個渴望成功的人來說，最重要的六種「人生態度」，包括積極、同理心、自信、自省、勇氣及胸懷，它們構成了同心圓的第二層。然後還要將正確的價值觀和人生態度，應用到追尋理想、發現興趣、有效執行、努力學習、人際交流及合作溝通的「行為方式」中，而這六種最基本的行為方式，就構成同心圓最外面的一環。只有按照這樣由內而外的邏輯順序，按部就班地修煉通往成功的道路，每個人便有可能真正做到最好的自己，甚而取得真正多元化的成功。將這一成功法則逐步細化後，藉由融會貫通的功夫，我們就可以得到完整的成功同心圓了。 參、誠信的價值觀是成功之源 成功同心圓的中心是最重要的價值觀，這也是判斷一個人能否取得成功的標竿。擁有正確的價值觀，才可以在大是大非的問題上做出正確的抉擇，這樣的人也會是有道德、講誠信及負責任的人，當然更是一個值得信賴及託付的人，因此價值觀可以說是人生的基石，也是成功的前提。只有從誠信出發，擁有正確的價值觀，才能為社會做出貢獻，才能達到真正的成功。這種成功法則其實本來就是我們傳統社會幾千年來一直提倡和推崇的，例如《大學》中說：「古之欲明德於天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意。」而「正心」和「誠意」的正確價值觀，就是為人處世乃至建功立業的最根本基礎。誠信更是利益最大化的先決條件，因為唯有在完全開放及充分授權的環境下，才可讓優秀員工的能力獲得最大的發揮，然而若彼此不講誠信，則開放及授權卻反而會造成巨大的傷害及損失，西諺所謂「好的品德才是最好的買賣」就是這個道理。二十一世紀的資訊社會，誠信的作用變得比以往任何一個時代都更為關鍵，因此誠信是網路時代不可避免要面對的問題，也就是說資訊時代不僅包括知識，而且還包括誠信才得以正常的維持及延續。在網路普及的情況下，人與人的「接觸」機會都將大幅的增加，任何人都可以提供資訊，也都可以出售產品給其他人，所以「誠信」和「信譽」不再只是一個人的工作圈子或朋友圈子之內的事了。在網路世界裡，一個人的信譽將更為公開及透明，而在這個虛擬的平台上，人人都必須重視彼此間的誠信，並勇於維護整個社區的誠信體系，誠信有問題的人將無法在其間生存，而且勢必也無處逃避或藏身。 正確的價值觀並不是與生俱來的素質，而是需要不斷培養和累積的一種修為。一個人從小在團體及社會的互動過程中，依循外在道德的規範來維持社會的秩序，這是他律性的誠信，而為了得到其他人的尊重及信賴，這種良性約束是鞭策自己的一種重要力量，因此我們要隨時提醒自己，不要辜負別人的期待和信任，還要努力做到言行能夠如一，而且要養成言出必行的品格，同時要以「報紙頭條測試法」來檢驗自己的言行，也就是事前事後思考設想，如果明天報紙的頭條新聞是報導自己所做過的事時，是否會因此感到羞愧呢？藉此能深自反省，為自己的良心及承諾負責。然而他律性的誠信，畢竟是在聚光燈下的角色扮演，並不是自主性的成熟選擇，試想如果缺乏監督是否還能持續而長期的堅持呢？因此自律性誠信才是彌足珍貴的修養，當我們在暗夜獨行時，要捫心自問，是否能做到「勿以惡小而為之」及「不要再讓自己失望」的自我期許呢？唯有具備正確價值觀的人，才不會在此當下走到偏差。重視誠信的人，並不是不會犯錯，而是在事前要盡力防範，行事時則中規中矩，事後便能坦然以對，即使有所錯誤，亦會加以虛心檢討但求不貳過，絕不會以謊言、小聰明或逃避來敷衍搪塞，而這其實就是「誠信」的真諦。 肆、修養正確的人生態度 有了正確的價值觀，還必須努力砥礪及塑造自己，使自己具備正確而且可以適應當代社會的人生態度，而所謂的人生態度其實就是為人處事的基本原則。態度不僅是行動的前提，也受到價值觀的指導，換句話說，一個人的核心價值觀，就是自己在現實社會和其他人心目中的映射結果，如果沒有正確的核心價值觀，就不可能體現出自己正確的態度或人格品質來。而對一個人最為重要的人生態度包括有六種，分別是積極、同理心、自信、自省、勇氣及胸懷。 現代社會需要積極向上、勇於參與和接受挑戰的人，所以「積極」其實就是實現成功的基本態度。而團隊合作以至於與人共贏則是需要「同理心」的凝聚及磨合，因為人與人之間的關係並無固定的公式可循，唯有從關心和體諒別人的角度出發，做事時為他人留下空間和餘地，發生誤會時要能替他人著想，主動檢討及反省自己的過失，並且能勇於承擔其中的責任，這就是「人同此心，心同此理」的內涵。而有「自信」的人則是敢於嘗試新的領域，且能更快地發展出自己的興趣和才華，所以也就更容易獲得成功。此外，自信的人不會時刻擔心或提防失敗，就沒有莫須有的憂慮和恐懼，因此也會更為快樂。 善於「自省」的人則不盲目樂觀，且能客觀地評估自己，以坦誠的態度面對自己的能力限制，因此就能隨時導正自己而避免偏差。另外，一個成功的人會有「勇氣」迎接挑戰及嘗試新事物，也有勇氣面對苦難及接受教訓，因為勇氣會給人力量和自信，可以使人更加主動積極地改變能夠改變的事情。而所謂「海納百川、有容乃大」，就是說「胸懷」可以讓人高瞻遠矚及不拘細節，且可讓人接受那些無法改變的事情，進而使人成為一個更加完整及健全的人。 在第二層成功同心圓的六種人生態度之間，其實是兩兩一組的關係，因此會構成三個對立又統一的內在聯繫。例如要在「積極」和「同理心」之間求得最佳的平衡，是因為參與社會事務時，既不能咄咄逼人，也不能因羞澀而畏縮不前。再者，「自信」和「自省」之間，則是既不能因過於自信而跌入自負的深淵，也不能因為過於自謙而加入自卑者的行列。另外，在「勇氣」和「胸懷」之間，則是既要有勇氣面對挑戰，而不僅能改變那些我們可以改變的事情，也要有寬廣的胸懷接受那些我們無法改變的事情。 觀察東西方文化的差異，可以發現中華文化強調的是團隊和紀律，因此會注重「自省」和「同理心」，也會有「胸懷」來接受那些不可改變的事情。而西方文化則強調的是個人意識，於是特別注重「自信」和「積極」主動，所以也會具有「勇氣」來改變那些可以改變的事情。因此之故，能否做到最好的自己，關鍵是在於能否就自己的人生態度，確實做到融會中西，並且能加以協調均衡的修養。 伍、經營基本的行為方式 行為方式就是「人生的態度」在學習、生活和工作等行動上的具體表現，而且每一種態度都會主導一種具體的行為方式。因為行為方式會受價值觀和態度的指導，所以行為方式也是一個人在與社會、他人接觸和溝通後，甚至在自省後的必然結果，而行為方式更是衡量每個人自己在社會所具價值的外在指標。總括成功同心圓的六種行為方式分別是追尋理想、發現興趣、有效執行、努力學習、人際交流及合作溝通。 「追尋理想」就是要樹立自己的人生和階段性的目標，因此要對自己的未來有認真的規劃，並且要有可實現的願景。而「發現興趣」就是要尋找自己的興趣，激發自己的熱情，進而喜愛自己的工作，也就是要從事自己真正所喜愛的工作。至於「有效執行」就是要培養自己的毅力，透過堅持不懈地努力，一步步落實和執行既定的計畫，從而努力達到最終的目標。另外，所謂「努力學習」就是指每個成功的人，都是善於學習的人，也必然都是堅持終身學習和能自學自修的人。而「人際交流」則是要培養自己的人際交往能力，贏得其他人的信任，因此能處理好自己在人際間的關係，就意味著自己擁有與人合作的基本能力。再者，「合作溝通」則是指現代社會是分工合作的社會，而能否掌握溝通與交流的技巧，藉以提高溝通的效率，則會直接影響到個人乃至團隊工作的成敗。 以上六種行為方式，均會受到成功同心圓第二層六種態度的共同影響，但對於每種行為方式而言，其中的某一種態度會有較為重要的作用。簡而言之，在追求成功時，是要以「勇氣」指導自己去「追尋理想」，而以「自信」來培養「發現興趣」，並以「自省」指導「有效執行」，還要以「積極」的態度「努力學習」，再以「同理心」指導「人際交流」，更要以「胸懷」促進團隊合作與相互溝通，也就是以包容及諒解來加強「合作溝通」的成效。 陸、融會貫通選擇成功的智慧 在理解和使用成功同心圓的過程中，還要堅持兩個原則，也就是所謂「完整」和「均衡」的原則。 完整的原則是指要能完整地理解成功同心圓的每個面向，也要同時培養自己在各個面向中的素質和能力，藉以成為完整而且結合中西方文化優點的人才。也就是說，不能只顧培養自己的「學習」能力，而忽視了培養自己處理「人際關係」的能力，也不能只擁有「積極」的態度，而沒有「同理心」的觀照與協調。最重要的是，要能接受不同的思想和意見，並且善於吸取別人的優點及彌補自己的缺陷，還要能從各種不同的思潮中汲取力量，以及善於融會中西方文化的精華。唯有如此，才能成為全面及完整發展的人。 均衡的原則是指在培養自己的素質和能力時，不能偏激而走極端化的路線，也就是應當根據自己的目標和實際的情況，在既對立又統一的邏輯關係裡，選擇最佳的均衡狀態。譬如，既不能因為過於「自信」而跌入自負的深淵，也不能因為過分的「自省」而加入自卑者的行列。也就是說，在自信和自省這組對立又統一的邏輯概念之間，要能找到最適合自己的平衡點。 國際化人才是融會中西方文化精華的人才，而合格的國際化人才，就是指在「價值觀」、「態度」及「行為方式」間，達到完整及均衡的人。然而所謂的「完整和均衡」並不意味著圓滑、世故及騎牆，也不表示必須喪失自己的個性與激情。完整和均衡既不反對展示個性，也不反對挑戰自我，而是藉由「完整和均衡」隨時提醒自己，在通往成功的道路上，需要有足夠的智慧來避免自己走入偏激的錯誤，也就是能以強調至誠至善、不偏不倚及養中氣、行中道的中庸哲學來拒絕極端；用理智衡量各種利弊及條件，藉以反對片面的零和結果；以務實的態度分析問題，並逐步擴大影響圈；用冷靜的思維，來客觀判斷及掌控抉擇；以學習過程的教訓，來累積正確判斷的經驗；用自知之明的自覺，導正自己的態度及方向；並以內心深處的價值觀和理想，來展現抉擇的智慧。換言之，在遭遇兩難選擇的時候，需要仰仗自己的價值觀和判斷力，並結合實際的條件，來做出最適合於自己、最能滿足於需要，以及對社會和他人最有價值的選擇。 在成功的道路上，不要把一切歸於宿命，每個人都有選擇的權利。事實上，成功就是選擇的結果，而不成功也是選擇的產物。我們的選擇會讓我們擁有一個屬於自己的、獨一無二的成功同心圓，而就是因為我們的理想不會和別人完全一樣，所以我們要如何均衡自己的態度和行為方式，也不會和別人完全相同。也只有積極的把握成功道路上的每一次選擇，才能不斷地超越自我，做到最好的自己。總之，就是要能完整和均衡地理解成功同心圓，並要學會用智慧作出正確選擇的方法，就可以成為最好的自己。因此，我們要能夠在理解和實踐成功同心圓的基礎上，運用自己成熟的智慧，達到「有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同」的修為，相信若能做到這樣「完整」又「均衡」的境界，我們就可以真正體現自我價值的多元化成功了。 柒、追隨本心做最好的自己 作者在附錄裡提到自己的工作變換，以及媒體在自己被訴訟的報導，甚至在網路上的謠傳、批評、推崇、揣測及其間的驚訝不斷。他說一切事實都將會公諸於世，而他所做的事並沒有違背這本書裡的原則，也經得起時間的考驗。當有人問他為什麼要做這樣的決定時，他說這是聽從自己心中的聲音，追隨自我深心的選擇。他也肯定在原有工作崗位上的學習真是受益匪淺，更提及新工作在引發其深心作出選擇的震撼。 令他震撼的是新工作所具有的「新一代技術」和那種對創新的熱情，其中的產品、技術和服務都是「讓人驚訝的好」，甚至以遍地寶藏來描述心中的興奮。因為標榜「一切自己動手」為原則，讓每一位成員都能自己設計特殊的產品，並從中體會到「有重大影響力」的感覺，還能藉由新的產品創新開發模式，讓用戶享有其便利及親切的品質，真正地把產品服務發揮到淋漓盡致的地步，並且達到造福社會的功效，確實是一個令人嚮往及渴望學習的工作環境。 令他震撼的還有新工作對誠信的執著，他說那是一個「不做邪惡事情」的工作環境，而以「你希望別人這麼對你嗎？」來作為評斷邪惡的準繩，因此它絕不允許有任何損害用戶利益的事情發生，甚至還要嚴格地避嫌，真是令人嚮往的「誠信」淨土。 此外，令他震撼的是新工作對大眾利益的追求，竟是以先讓用戶滿意及獲得民眾的好評為唯一的堅持。其中大部分的產品和服務都是免費的，而且只要能夠幫助大眾，就會繼續義無反顧的做下去。這種對商場上慣有「唯利是圖」作風的摒棄，贏得了用戶的心，也帶給了員工一種社會責任感，確實是難得而令人尊敬的一種信念。 令他震撼的還有其間的「激情魔力」，許多員工像找到一個夢幻之家，上班像是在享受而且充滿活力，就如同作者所述說而我們也能感同身受的情境，就是當自己對某個領域感到興趣時，即使在走路、上課或洗澡時都會念念不忘，而也因此在該領域內我們就更容易取得成功。甚而，如果我們對該領域有激情，就可能因此廢寢忘食，也就是一種連睡覺時想起一個主意都會跳起來的感覺，而這種對工作的熱情是讓人激動的。 令他震撼的還有新工作的自由及透明，也就是每個人都可以自己選擇要做什麼，然後依照相同的興趣結合成一個個的團隊。每個人想的都是怎麼做好並做出對用戶有意義的產品，每個人都是透明而沒有秘密的，也沒有所謂的「三角溝通」。每個人的目標和業績，也是隨時都可以看到的透明。這樣的團隊氛圍，讓人覺得是積極向上而且充滿活力的。 這些震撼就是整合激情、自由、透明、新的創新模式、大眾利益以及誠信的奇蹟。作者被這些震撼及奇蹟所感動，於是他說應該聽聽自己心中的聲音，而且無論所做的決定會給自己帶來多少困難，如果沒有追隨自我的心，則將終身後悔不已，因此他堅持自己的原則作出重大的決定，並且勇敢地展現選擇的權利，期許自己要做有影響力的事，還要能幫助更多的人們，進而要成為最好的自己，這也是作者的實踐。 捌、總結 閱讀李開復博士的這本「做最好的自己」，不禁要省思自己懵懵懂懂的過去。在求學及求職的過程中，即使面對重重關卡，轉換過許多工作，也不曾認真思考過要如何選擇自己的人生之路，而這樣沒有目標的生命，就像浮萍在河流上僅能隨波逐流，因為不能確定何處是彼岸，所以有可能會被驟風吹翻，也可能被水柱沖落而消失於激流及瀑布中，這樣浮沈的人生終究是無法主宰自己的命運，甚至會因此使自己淪入墮落的境地。 有人說：「一個人最大的悲哀不是身體的衰老，而是心靈的冷漠。」我們應該在生活及工作中找出令自己感動的震撼，勇敢揮別墮落的泥淖，重燃起追夢的熱情。而胡適之先生曾歸納墮落的原因有二：一是拋棄求知的欲望，二是放棄人生理想的追求。青少年能圓夢：成功的九個步驟的作者史德曼．葛拉翰說：「成功並不等於賺很多的錢，而是要發覺你的熱情，讓自己樂在其中。」松下幸之助也說：「成功的首要條件在於熱情。熱情是工作及企業經營邁向成功的第一步，也是最重要的因素。」有了熱情，工作就會變得主動與積極。對人有熱情，人際關係改善了，就會成為受歡迎的人。對事有熱情，則當能力不足時，會主動積極的學習，進而充實所需要的專業知識與技能。如果工作時心懷熱忱，遇到難題就會全力以赴並設法克服，而若能因此解決困難的問題，不僅讓人有充實和成就感，更能使原來習慣的領域更為擴展及豐富，進而增進自己的能力，當我們的能力提昇後，信心就會隨之增強，進入一個好的良性循環。「山高，人更高！路長，腿更長！」只要我們有信心及毅力，藉著熱情就一定可以改變命運，讓美夢成真！ 管理大師彼得．杜拉克在小學四年級時，級任老師要求他把每週要學會的東西都先記下來，到了週末時，再與實際的學習成果一一作比對。因此讓杜拉克從小就培養成編排計劃、訂定目標及有效檢討的習慣，後來就發展出目標管理的策略，這也成為其管理理論很重要的核心思想，即使超過九十歲的年紀還能寫作不停，常提出許多管理方面的新創見。十九世紀意大利作曲家威爾第，到了八十歲時仍在編寫歌劇作品，當有人問他：「你高齡八十歲，已是名劇作家，為何還要創作不懈？」，威爾第回答：「我一生都是音樂家，希望努力達到完美的境界，只是想下定決心要再努力一試。」這該是所謂「做最好的自己」之真實寫照吧。 除了明確的目標外，信心和全力知行是達到成功的不二法門，「只想不做」是無法達成目標的。體育用品巨擘Nike有一句廣告口號：「只要做下去（Just Do It）。」獲得人們廣為傳揚，因為我們心中知道事情如果要變得更好，就必須付諸行動。李開復博士在書中不僅利用許多實例激勵我們，也提供有各種多元而具體可行的實踐方法，相信只要認真練習，我們也能學會運用「成功同心圓」的法則，均衡自己的價值觀、態度及行為方式，修養「德才兼備，以德為先」的存心，使自己既有勇氣又有胸懷，既有理智又有激情，既自信又謙虛，既聰慧又善於表達，還能不斷提醒自己追尋理想和興趣，以及努力終身學習和身體力行，並能深諳與人相處之道，做一個能夠從思考中認識自我、從學習中尋求真理、從獨立中體驗自主、從計畫中把握時間、從表達中鍛鍊口才、從交友中品味成熟、從實踐中贏得價值、從興趣中攫取快樂，以及從追求中獲得力量的人，進而訓練自己有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同，也就是要能確認自己是「擁有選擇的智慧」，並具有融會中西方國際化的宏觀視野，這樣才能真正做到一個最好的自己。 |
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| ( 知識學習｜隨堂筆記 ) |
