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2008/11/27 23:20:45瀏覽1821|回應0|推薦0 | |
【經濟日報╱記者洪凱音/台北報導】 2008.11.27 02:51 am
安泰銀行總經理丁予康25日向該行主管發出公開信,表明今年前九月虧損達23億元的嚴重性,並主動提出自12月起,率先減薪10%。丁予康並要求銀行襄理級以上的主管,能配合全面減薪5%至10%,以共體時艱,因應這波不景氣。 據瞭解,除了丁予康主動提出減薪一成外,安泰銀財務長兼發言人李治平也在第一時間主動提出減薪一成;丁予康對主管的公開信中還指出,減薪是不得已的作法,若銀行再持續虧損下去,不排除將進一步忍痛「裁員」。 外傳丁予康年薪超過2,000萬元(含主管加級、紅利),月薪則至少在50萬元以上。據此計算,丁予康減薪一成,光是固定月薪,一年收入就將減少60萬元。 安泰銀行證實,襄理級以上的主管自12月起全面減薪,幅度從5%到10%不等;安泰銀強調,會先取得各級主管的同意後,才會減薪,避免勞資雙方可能產生的不愉快,並以「不裁員」為最高處理原則。 安泰銀目前有1,700多名員工,主管評估,襄理級以上的主管合計近300人,基層員工的薪資暫時不受影響。據瞭解,襄理級的基層主管,月薪介於4到5萬元間,這波減薪風潮,個基層主管每月薪資將減少2,000到5,000元不等。 消息人士指出,過去安泰銀每月的人事成本約7,000萬元,隆力集團入主後,主管人事異動約100多人,尤其是由外借將的薪資水準大增,讓每月人事成本增加到約1億元,每月多支付3,000萬元的負擔,是這波減薪最主要的原因。 |
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