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第一天就起了衝突
2007/08/15 23:33:28瀏覽234|回應1|推薦4

寫自存兒 2005-09-04

9月1日颱風天那天,我們部門很苦命的風雨無阻在家連線回公司轉檔,新開了兩個事業部要由原事業部中拉開獨立作業,乒乒乓乓一整天,辛苦的轉檔人員從早上7點45到晚上10點45才完成。

轉檔一定會產生很多問題,資料設定不齊全、程式架構有問題…等。9月2日一天下來不算以電話報告災情的CALL,只單純算E-MAIL就有近150封,其中120封都是下午四點到五點那一個小時間進來的,我還很認命的乖乖一個一個CALL處理,笑嘻嘻地自嘲誰叫我是這一任的USER CALL,轉檔人員忙著把漏轉的資料補進去。沒想到五點半到,轉檔負責的同事包包抓了就要下班,跟我說他要去接小朋友(小朋友放在他岳母家,週五才會接回來全家共渡週末)。
我也還是笑笑說:「你這一大堆廠區設定錯誤怎麼辦?USER三廠的資料都跑到二廠去了,EVENT要怎麼調我不知道呀」。
他兩手一攤說:「我哪知道呀?不管它!沒空做!我接完妹妹回家還要繼續轉檔咧!」。
聽到這句話其實我也有點不爽了,一整天幫他們收爛攤子,我都沒講話了,他居然還給我耍臉色,但我也還是笑著略提高聲音說:「拜託!現在誰有空呀!每個人不都忙的團團轉,我手上的兩個案子還沒CLOSE也來幫你們的忙呀!」
他眼睛一睜很不爽的說:「ㄟ~我已經累好幾天了耶!」
我馬上變臉發飆起來,很大聲的當著全辦公室同事的面開罵~~:「累?你跟我說累?我已經累兩個月了還在幫你忙,你才只有累機天的人敢跟我說累??你自己看看這些堆MAIL有哪一個不是轉檔出的問題?你們轉出了問題是我該負責收尾嗎?我上的系統出狀況,哪一任的USER CALL不是直接丟回來給我自己收?那我可不可以把這一百多封信全部留給你慢慢做?反正產線斷線也與我無干!誰叫你的設定錯成這樣!」...罵到連我的聲音都變了 @@。

他也臉色微變坐回位置上低頭查那些有問題的EVENT,我是不知道他是覺得自己錯了還是生我的氣啦~~

氣了五分鐘以後,看他低頭坐在那邊不敢走拼命查資料,我又不忍心,放柔聲音問他:「你不是要去接妹妹嗎?快去好了!這個最急的我先幫你調整,後面那一大票就麻煩你補資料補完後,再幫忙CHECK一下有沒有LOSS」

後來FIX他們的洞弄到快10點,辦公室的人全部跑光光,我也累得先回家休息,週六再來加班處理。對於這件事,同事說我心太軟,本來就應該是那個人的工作,我罵完了還不是一樣乖乖接過來做。

回到家我一直很難過,因為罵了人是我不對,他那受傷的眼光一直浮現在我腦中~~,哭咧咧的跟小夫說,小夫覺得那個人是不對,但是我接下了這份工作就該好好的做,沒有說累的權力,否則當初就不該當爛好人,從老闆手上接一大堆有的沒的事來幫忙,既然要幫,就不該抱怨。

或許吧~~但是好難做到喔!
我可以幫得很開心,但是聽到這樣的話,還是忍不住變臉,忍不住跳起來捍衛自己的成果~~其實還是虛榮的~~

( 心情隨筆工作職場 )
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AgentMulder
等級:5
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重點是你的supervisor要看的到啊..
2007/08/16 07:42

這樣你的performance才會更強

要是我,一定整理幫協同部門多少東西,整理出一份report 給老闆知道

呵...當爛好人沒關係啦...只要老闆知道你多"爛"..往後promote當然就是你的...

聽說現在T公司要升一個主管, 全公司Fab的人都可來bidding, 當然是contribution最大的人(就是你這種啊...) 微笑當選囉.

我們公司也是要召開人評會, 會議中若你協同部門的主管也稱讚你,那不是苦盡甘來啦?

共勉之.

存兒(cning11) 於 2007-08-17 00:21 回覆:

呵...人評會喔!

我二進二出,剛剛好都躲開了,直接以新職務到位

不過我真的不是爛好人,相對來說我非常的恰,該我做的我絕對不會推諉,可是不該我做的....呵 就看我的奇蒙子了

當時部門中大家的感情其實都很好,只除了一位機車主管以外,我的反應快所以多多少少若可以的話也盡量幫幫那些同事們,也正好在我耍迷糊時可以請他們協助(討點人情回來囉!)

不過在現在這家公司就難了,進來談的職位卡在「工程師」,薪水有給足可是職位真的太低,我又不肯長駐大陸....所以應該很難爬升吧.....不敢想人評會囉!