新聞報導說“董智森批評勞工反對外勞開放鬆綁、要求調漲基本工資訴求根本不合理。表示本勞不願做外勞做的工作又拒絕開放，難道要讓產業倒嗎？”。董智森是台灣當前少數個性耿直且令人尊敬的新聞媒體人，或者說電視名嘴，其言論自有其公正性和道理，也經常受到大家支持。

但，“本勞不願做的工作，外勞願意，是否就意味本勞懶、怕累、怕髒？”人工作，有兩種不同的意義，一是為生存；一是為理想、為求未來發展，也或者不求發展只求生活快樂。勞動工作，也恰恰有兩種不同類型，一是有工作目標、有價值、有快樂的勞動工作；一是工時長、待遇低、福利少的勞動工作。這前類型工作的工作者我稱為勞工，後者則稱為奴工。

外勞何以飄洋過海找工作？當一個人面對生存問題，尋求轉機的時候，才有可能犧牲自己去當奴工。這就是為什麼即使是奴工性質的工作，外勞也幹，而本勞不會。一個企業如果在大陸都找不到工人，你想在台灣能找到嗎？我想董先生在指責本勞懶、怕累、怕髒之前，應該先去了解為什麼某些公司招不到人、那些工作沒人願意去做，甚至連非法勞工都不願做。

上網看看求職網站，除開一堆騙人的廣告外，有多少工作是要派赴大陸工作，如果你不去應徵，是否也算的上是懶和怕累？大陸台商為什麼回台？是愛國？還是在大陸奴工不易找，在台灣有外勞，而且外勞比大陸工人好管理。

董智森的批評我並不在意，只擔心企業不改善員工的條件，吸納、培育本土勞工，將來勞工品質愈差，公司和產品也好不了。近來，政府在鼓勵台商返台政策中 (參見10/26另文)，順應企業主張，提出允許企業提高外勞 (奴工) 的聘用比例。在這項政策下，本土台商並沒有享受相同的優惠政策，相對於大陸返台台商，基本上就成了二等台商。諷刺的是，當年那些不願根留台灣的台商，登陸轉了一圈，倒成了寶貝。在台灣苦守寒窯的本土台商，反成了棄婦，是台灣經濟不振之禍患。

無論如何，我的看法是，這提高外勞 (奴工) 的聘用比例的政策，未來勢必要開放給全台灣企業，否則將形成返台台商和本土台商企業間的不公平競爭。如此大規模的開放外勞，台灣本土勞工的工作權危矣。

如果將來政府更進一步的允許外勞薪資與本勞脫勾，台灣增添“血汗工廠”之名恐怕不遠矣。