能跑的都跑光了

昨日，幾乎所有媒體都報導，自柯P上任9個月以來，台北市政府已有1,511人離職，創10年來新高。柯P說，有能力跑的都跑光了，留下的也差不多適應了，既然缺人，就上網招募。（註一）

有關市政府離職潮，柯P在議會答復議員質詢，顯得一派輕鬆，讓市議員王鴻薇很生氣地說：「市長對公務體系有沒有sense。」再者，綜合各家媒體報導，大都統計那個單位離職較多？那個單位離職較少？似乎沒有注意到1,511人離職裡，有641人退休，其中又以選擇自願退休為最多，高達557人，這就值得重視！

10年前，本人在前途仍被看好的情況下，選擇自願退休，所持理由是：「自願退休，是人生重大抉擇，只要想清楚，並且作好準備，沒有什麼不對！......有道是：上台靠機會、下台靠智慧！只要不是在失意及無奈的情況下，作好準備，選擇自願退休，應該是明智的抉擇。」（註二）前述557人自願退休中，究竟有多少人是在無奈情況下，離開工作崗位，就不得而知，但相信絕對不在少數。

長久以來，外界常以「喝茶看報」來醜化公務員。固然，少數公務員確有擺爛情形，但絕大多數的公務員都是堅守本份、兢兢業業，不能以偏蓋全；尤其是，一個專業的公務員培養不易，輕易退離是政府損失。大家當知，凡百庶政都得靠經驗豐富的公務員來推動，如果不予尊重，或者動不動就說：「給我試試看！」「把你換掉！」「不要惹我生氣！」有骨氣的人自然選擇離退一途。

既然不尊重公務員，能夠選擇自願退休者，還算幸運。若未具退休條件的人，據說有人寧願降調也要離開，要是無法獲得批准而必須留下來時，當然不是柯P所說的：「留下的也差不多適應了！」那麼簡單，將來還不知要發生什麼事？但肯定不會是正面的。

市長角色重在調和鼎鼐，要得人心、孚眾望；所以，IQ高不重要，EQ高才重要。柯P上任以來的種種行為表現，號稱智商157的柯P，真的不適合擔任市長。

註一：參閱http://www.chinatimes.com/newspapers/20151030001475-260102

註二：參閱【總統府的故事/退休也要準備】乙文。