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2007/03/13 09:54:07瀏覽1070|回應13|推薦64 | |
今天原本是想講一個有關於「鋼普拉紀念園區」的故事,不過,看到「網路城邦盜名事件之我賤」的推薦人數暴增,所以,有關「鋼普拉」的故事就暫時給他擱下。 有人看到上面那段話,可能會開始質疑:「棍!好像有聽到誰以前很清高滴暗示:『推薦不重要啦!』」現在是誰又在說一套作一套?誰啊?是誰啊?真是見鬼啦! 蒜:「是誰啊?誰在假裝我啊!」 為何我要假道學的勸人思考「推薦制度本質上的問題」,卻又三不五時強調這篇文章被推薦若干次,的確是很自打嘴巴!在這種矛盾本質的背後,您要譴責我:「迷惑在虛幻的數字當中!人生並不是只有推薦數字才是唯一!」就像是:「在每個人個心中都有一座斷背山!」一樣的道理:「在每個網路城邦鄉民的心中都需要大家推薦和自我肯定!」 不過,我也要強調一個觀念,由於每個人的時間有限,隨著越來越多的部落格在生長當中,除非你的每天24小時,可以自動滋長到48小時,甚至76小時以上。但是,有人可能要抗議,這會被老闆叫去加班加不停。有人也會抗議,等一下要被老婆叫回去拼眠工,服個長夜漫漫的勞役會死人的;當然,有人應該也會抗議,查普人只剩一張嘴,一天要這麼多時間作啥?更慘的是打怪的年輕人,真是應了這句話:「問君能有幾付肝,怎知十串鞭炮不夠爆!」還有更多族繁不及備載的,恕不一一枚舉。 在時間資源有限的狀況下,想要看更多的部落格,那就得有效分配時間資源,否則絕對會佔用到正常的工作與作息,因此,「有效分配時間資源」的的最大目的,就在於試圖在有限的時間之內,在茫茫網海中,找到「自己想看」和「自己喜歡看」的部落格,不論是為了功能性,目的性,還是休閒性,連宜性……最終都會產生對於某個部落格的認同,因此「同質性趨大」的網路特質,絕對會影響到「有效分配時間資源」的最終結果。這個推薦制度的好處就在於,讓你在有限的時間資源之下,找到你想浪費時間的部落格。 最後,你會選擇讓你的眼球黏著率最高的,大概就是「選擇你所愛的,愛你所選擇」的某個部落格。 但是,網友最常作的習慣就是,看完文章覺得太悶或是缺乏共鳴,會選擇無聲無息的離開。我想,每個人都需要他人鼓勵,如果把「推薦」看成像是讓人願意持續寫部落格的「薪酬」,這個推薦的背後,是不是有點類似不需要默契的「契約行為」?你寫得好看,讓我開心,或是讓我「於我心有戚戚焉」,我相信,吝於付出的應該不在多數。經營部落格,到底要讓自己開心?還是讓自己開心?或者是利人利己、立己立人?這衡量的標準就在自己心裡。 我想,「推薦」這種事情,在背後,是有很多複雜的認同與不認同的情感因素,或許還有一點人情壓力,或者是同情因素,尤其是最近的「部落格大賽」和「盜名事件」,更會突顯,推薦或是投票所產生的數字迷思,到底是「推薦數」重要?還是「認同度」重要? 對我而言,認同度是比較重要的,至於判斷認同度,有時候只能從量化指標,如:回應留言>推薦數>大於瀏覽率,作為客觀判斷的根據。只是,回應留言要是蜂擁而來,真的是會被淹死,整天坐在電腦前認真回應就好了,所以,真的是很佩服很多長老級的網友,回應網友的熱情與周到。 這就是我會矛盾地對「推薦」產生說一套作一套的矛盾。 在風風雨雨之後,網管給了公告,表示將會刪去問題網友的推薦數和暫時性停權,也許這只是網管能作的,但是,這是否會是一個「鋸箭法」?只是處理掉「推薦爭議」的表象。而不是真正的對「推薦」的本質進行處理?特別是搞清楚為何要搞來這麼多推薦,而這些推薦對於當事人和網友之間有什麼意義,恐怕這也不是領人家薪水的小網管能夠努力奮鬥的部分。 我要建議各位參加部落格競賽的朋友,去看看呂健吉教授的部落格,裡頭有關於競賽的評分標準,看清楚再來玩,省掉「志在奪標」的朋友作虛功的時間。 當然,我要坦承的是,「回應」和「推薦文章」的按鈕距離太近,出來乍到網路城邦,我自己也按了不少自己推薦,到後來,多少有點臭屁的覺得,這篇寫得太好了,不得不自我推薦一下,這就是所謂的「自我行銷」,不知道這樣有沒有罪? 不過,站在電小二這些辛苦的打工仔的立場來想,可能對他們來說,爭議的癥結點只是「基於推薦數」而產生,只要把「推薦數」這個禍根一口氣砍掉,事情就可以這樣落幕,想想看,打工仔上網是為了辛苦的工作,不像網路城邦的鄉民可以把掛網寫部落格當休閒活動。畢竟,網管能解決的只是技術問題,根源的問題出在網路禮儀和網路倫理,甚至是網民自我的情緒管理,這更不是網管這些打工仔可以處理的。 度爛仁:「GY明!」 嫌推薦問題多啊!要不然就學無名小站,沒有推薦功能,還不是一堆鄉民整天掛在上面,是吧? |
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