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銀髮就業服務站 就業講座銀髮就業的主要問題
2026/06/01 23:36:46瀏覽2|回應0|推薦0

銀髮就業服務站 就業講座

一、銀髮就業的主要問題

1. 人口高齡化與勞動力變化

  • 少子化導致勞動力不足
  • 延後退休已成趨勢
  • 銀髮族成為重要的人力資源

2. 銀髮族就業的優勢

  • 豐富的工作經驗與專業技術
  • 穩定度高、責任感強
  • 人際溝通與職場倫理成熟
  • 可擔任指導、顧問、 mentor 角色

3. 銀髮就業面臨的挑戰

  • 體力與健康考量
  • 數位落差(科技工具使用)
  • 年齡刻板印象與歧視
  • 工作型態與彈性不足

4. 適合銀髮族的就業型態

  • 部分工時/彈性工時
  • 顧問、講師、技術指導
  • 行政支援、客服、門市
  • 社會企業、公益服務
  • 二度就業或斜槓發展

5. 政策與企業角色

  • 政府:就業媒合、再教育、補助
  • 企業:友善職場、彈性制度、職務再設計
  • 社會:打破年齡迷思,促進世代合作

 

二、銀髮就業演講主題建議

主題範例

  • 《銀髮不是退場,而是再出發》
  • 《高齡社會下的銀髮就業新機會》
  • 《經驗的價值:銀髮人力再創職場競爭力》
  • 《從退休到重啟人生:銀髮就業的多元可能》

 

三、演講大綱範例(約60–90分鐘)

一、開場(10分鐘)

  • 高齡化社會現況
  • 破除「退休=不工作」的迷思

二、銀髮就業的現況與趨勢(15分鐘)

  • 勞動市場變化
  • 國內外簡要案例分享

三、銀髮族的優勢與挑戰(20分鐘)

  • 如何將經驗轉為價值
  • 面對科技與體力的因應方式

四、實際就業模式與案例(20分鐘)

  • 成功再就業故事
  • 適合不同背景銀髮族的工作方向

五、給銀髮族與企業的建議(15分鐘)

  • 銀髮族:心態、學習與健康
  • 企業與組織:打造友善職場

六、結語與Q&A10分鐘)

  • 銀髮就業是「選擇」,不是「負擔」
( 創作散文 )
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引用
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