銀髮就業服務站 就業講座

一、銀髮就業的主要問題

1. 人口高齡化與勞動力變化

• 少子化導致勞動力不足
• 延後退休已成趨勢
• 銀髮族成為重要的人力資源

2. 銀髮族就業的優勢

• 豐富的工作經驗與專業技術
• 穩定度高、責任感強
• 人際溝通與職場倫理成熟
• 可擔任指導、顧問、 mentor 角色

3. 銀髮就業面臨的挑戰

• 體力與健康考量
• 數位落差（科技工具使用）
• 年齡刻板印象與歧視
• 工作型態與彈性不足

4. 適合銀髮族的就業型態

• 部分工時／彈性工時
• 顧問、講師、技術指導
• 行政支援、客服、門市
• 社會企業、公益服務
• 二度就業或斜槓發展

5. 政策與企業角色

• 政府：就業媒合、再教育、補助
• 企業：友善職場、彈性制度、職務再設計
• 社會：打破年齡迷思，促進世代合作

二、銀髮就業演講主題建議

主題範例

• 《銀髮不是退場，而是再出發》
• 《高齡社會下的銀髮就業新機會》
• 《經驗的價值：銀髮人力再創職場競爭力》
• 《從退休到重啟人生：銀髮就業的多元可能》

三、演講大綱範例（約60–90分鐘）

一、開場（10分鐘）

• 高齡化社會現況
• 破除「退休＝不工作」的迷思

二、銀髮就業的現況與趨勢（15分鐘）

• 勞動市場變化
• 國內外簡要案例分享

三、銀髮族的優勢與挑戰（20分鐘）

• 如何將經驗轉為價值
• 面對科技與體力的因應方式

四、實際就業模式與案例（20分鐘）

• 成功再就業故事
• 適合不同背景銀髮族的工作方向

五、給銀髮族與企業的建議（15分鐘）

• 銀髮族：心態、學習與健康
• 企業與組織：打造友善職場

六、結語與Q&A（10分鐘）

• 銀髮就業是「選擇」，不是「負擔」