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培養出具有 "古代死士" 員工的方法—領導力與團隊塑造-L3中高階主管班講義
創作｜散文 2026/11/04 00:08 ｜瀏覽 1｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
長照養護機構「主管實戰情境工作坊」長照主管年度培訓課程L2
創作｜散文 2026/11/03 23:57 ｜瀏覽 2｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
「情境溝通」培訓課程內容教材-L1級門市主管
創作｜散文 2026/11/03 23:44 ｜瀏覽 4｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
一場突發事件 情境個案討論（30分鐘）團隊改善挑戰
創作｜散文 2026/11/03 23:35 ｜瀏覽 4｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
公關危機應變手冊-媒體採訪與負面新聞-中高階主管培訓班
創作｜散文 2026/11/03 23:28 ｜瀏覽 3｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
主管授權管理對照表-五級授權矩陣--中高階課程教材
創作｜散文 2026/11/03 23:22 ｜瀏覽 4｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
套用公版的危機溝通話術教材-長照公關危機應變策略—松青健康
創作｜散文 2026/11/03 23:15 ｜瀏覽 4｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
公關危機溝通順序檢核表-客戶關係管理與危機因應--中高階課程教材
創作｜散文 2026/11/03 23:02 ｜瀏覽 3｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
員工情緒辨識與約談清單-情緒管理與工作耗竭-中階主管培訓班10.30
創作｜散文 2026/11/03 22:57 ｜瀏覽 2｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
主管角色定位與授權--中高階課程教材【情境個案演練】為什麼員工不願意留下來？
創作｜散文 2026/11/03 18:14 ｜瀏覽 9｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
打造支持性團隊與留任關鍵--中高階課程教材【情境個案演練】為什麼員工不願意留下來？
創作｜散文 2026/11/03 17:57 ｜瀏覽 11｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
客戶關係管理與危機因應--中高階課程教材【情境個案演練】現場降溫三句話：同理、承接、引導
創作｜散文 2026/11/03 17:44 ｜瀏覽 9｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
情緒管理與工作耗竭-停、聽、辨、定、行溝通課綱-中階主管培訓班10.30
創作｜散文 2026/11/03 17:35 ｜瀏覽 9｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
三步驟溝通話術與主管必須掌握的三句話【主管現場交辦與員工抗拒應對情境演練】
創作｜散文 2026/11/03 17:24 ｜瀏覽 10｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
松青健康教材長照公關危機應變策略—松青健康教材
創作｜散文 2026/11/03 17:18 ｜瀏覽 11｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
客戶關係管理與公關危機因應-三種危機應對話術
創作｜散文 2026/11/03 17:08 ｜瀏覽 11｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
高敏感族自我檢測量表(HSP) 學會以「質」而不以「量」來評價自己生命價值
創作｜散文 2026/11/03 17:02 ｜瀏覽 10｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
BMW 優退員工方案的企業效應分析：從人力成本、組織轉型到產業競爭
創作｜散文 2026/11/03 16:58 ｜瀏覽 10｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
長照業主管訓班 跨世代與跨部門溝通-活動體驗教案「一句話引發的誤會」傳話遊戲語句卡
創作｜散文 2026/11/03 15:28 ｜瀏覽 10｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
BMW 高額優退引發員工搶退潮：企業付錢讓人才離開，究竟是成本節省，還是組織轉型的豪賭？
創作｜散文 2026/11/03 15:06 ｜瀏覽 9｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
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