亞利桑那建築貿易協會會長投書《鳳凰城商業報》說亞利桑那州工人已有為英特爾晶片廠裝機數十年經驗，台積電將延後投產歸咎是冒犯。台積電反駁說，從台灣派熟練專業人員有助於晶圓廠量產，但這不就是說美國工人不行？你台積電等於公開指控美國工人不夠熟練，真把美國人當白痴嗎？

我們先看中時報導：亞利桑那建築貿易協會會長Aaron Butler日前投書《鳳凰城商業報》(Phoenix Business Journal)，直指亞利桑那州的工人先前已有為英特爾晶片廠裝機的數十年經驗，批評台積電將延後投產的問題歸咎於美國工人，既不準確，又冒犯美國工人。

Aaron Butler說，他作為亞利桑那建築貿易協會的會長，代表了超過1萬5000名的建築工會勞工，他強調，亞利桑那州其中數千名工人，已為英特爾建廠超過20年，技術及經驗足以應付台積電需求，而且台積電無法明確說明，亞利桑那州工人究竟缺乏什麼技能或特定訓練，所以需要台灣工人指導。

Aaron Butler認為，雖然台積電聲稱這些台灣臨時工不會取代美國工人的工作，但承包商和工人可能面臨被解僱的命運。他續指，台積電的聲明只剩下一個替代結論，即該公司將其建設延誤歸咎於美國工人，並以此為藉口，引進他們可以支付更少工資的外國工人。

根據台積電的回應，台積電確實把責任推給美國工人，因為其回應的第二句就是”我們需要有熟練經驗的專業人員來執行台積公司亞利桑那州晶圓廠的特定工程”，這不就是說美國工人不行嗎？

我相信Aaron Butler所說，亞利桑那州其中數千名工人，已為英特爾建廠超過20年，技術及經驗足以應付台積電需求，所以問題在於台積電你們為何不花更多的錢找更厲害的美國工人？你們若願花十倍的錢找美國熟練工人，我就不相信找不到！

張忠謀說去年底台積電美國廠移機典禮上，美國總統拜登說工會回來了Union is coming back很刺耳，我倒要說，既然你們宣稱要給美國工人帶來工作機會，就不該藉口工程延宕而要找台灣人到美國，台灣大量招募台灣工程師及工人到美國，更是掏空台灣台積電及減少台灣勞動力，還大大排擠了美國人的工作機會，違背了當初對美國的承諾！

我支持美國工會向台積電抗爭，現在亞利桑那州缺水很久了，吃水吃電怪獸台積電竟然還選有沙漠的亞利桑那設廠，還要從台灣找工人而不願在美國花十倍百倍千倍的工資找美國工人，這簡直是開玩笑。

我認為，在美國設廠還要找外國人去「美國製造」，簡直荒謬到極點，美國工會加油！你們要向資方抗爭到底，讓我們台灣人見識美國價值的工會運作到底有甚麼能力吧！

台積電的完整回應，根據聯合報的報導為：

“由於我們正在最尖端且精巧的製造設施中處理最先進和精密設備的關鍵階段，我們需要有熟練經驗的專業人員來執行台積公司亞利桑那州晶圓廠的特定工程，暫時從台灣調派這些專業人員至亞利桑那州支援相關工作，以支持此晶圓廠邁向量產。截至目前，從台灣調派至亞利桑那州的人數尚未確定，但人數相當有限，並且他們只會短期停留在亞利桑那州支援特定任務，不會影響目前當地的1萬2,000名現場員工配置，也不會影響台積公司在美國的招聘工作。

透過一小群經驗豐富的專業人員在短期內支援專案並進行當地技術培訓，這讓我們有機會加速專案進度，以在最終帶動當地經濟效益、創造數千個高薪工作機會，並推動產業創新。

我們沒有要以外籍工作人員取代當地工作人員，並且我們持續優先考慮在亞利桑那州聘用當地人員。目前供應商針對電力、鈑金和焊接等職務持續招募當地施工人員。台積公司致力於與我們的供應商一起為當地創造就業機會，並持續為所有工作人員提供可靠的工作環境。”

翻譯TSMC should not blame US workers for Phoenix construction delays一段的投書：

TSMC paying foreign workers less?

While TSMC claims that these temporary workers will not replace American workers on the job, contractors and workers are being “descoped,” which is construction-speak for fired. TSMC claims that Arizona workers are lacking in experience and skills, and that’s why they need temporary workers to “train” Arizona workers.

The truth is our workers are well-equipped and able to meet semiconductor construction demands right now. The truth is our workers have built Intel for over 20 years. Union workers complete rigorous multiyear apprenticeship programs that include hundreds of hours of classroom training and field experience. The truth is that the unions I represent have supplied all of the work hours TSMC has requested, which directly contradicts TSMC’s framing of this issue as a lack of skilled American workers. TSMC has also not informed us of skills our workers are allegedly lacking or what training these Taiwanese workers will provide to our workers.

This leaves just one alternative conclusion: that TSMC is blaming its construction delays on American workers and using that as an excuse to bring in foreign workers who they can pay less.

“TSMC是否支付外國工人較少薪水？ 雖然TSMC聲稱這些臨時工人不會取代美國工人的工作，但承包商和工人們卻被“降級”，這在建築行業中指的是被解雇。TSMC聲稱亞利桑那州的工人缺乏經驗和技能，這就是他們需要臨時工人來“培訓”亞利桑那州的工人的原因。

事實上，我們的工人已經具備足夠的能力滿足半導體建設的需求。事實上，我們的工人已經為英特爾工作了20多年。工會工人完成嚴格的多年學徒培訓計劃，其中包括數百小時的課堂培訓和現場實習。事實上，我代表的工會已經提供了TSMC所要求的所有工作時間，這與TSMC對於缺乏技能優秀的美國工人的說法直接相矛盾。TSMC也沒有告知我們工人所缺乏的技能，或者這些台灣工人將向我們的工人提供什麼培訓。

這只能得出一個替代的結論：TSMC將施工延誤歸咎於美國工人，並以此為藉口引進薪酬更低的外國工人。”

Blackjack 2023/8/1

找藉口引進低薪外勞？遭美工會怒批 台積電聲明：調派人員不影響當地員工

2023-08-01 20:35 經濟日報／ 記者

尹慧中

／台北即時報導

美國亞利桑那州工會亞利桑那建築貿易協會（Arizona Building and Construction Trades Council）近期發文批評台積電（2330）是想以進度延遲當藉口，引進可支付較低薪資的外籍勞工，對此台積電今（1）日提出完整回應說明，強調暫時從台灣調派熟練專業人員不會影響目前當地的1萬2,000名現場員工配置，也不會影響台積公司在美國的招聘工作，並指出沒有要以外籍工作人員取代當地工作人員。

台積電完整回應聲明如下：

由於我們正在最尖端且精巧的製造設施中處理最先進和精密設備的關鍵階段，我們需要有熟練經驗的專業人員來執行台積公司亞利桑那州晶圓廠的特定工程，暫時從台灣調派這些專業人員至亞利桑那州支援相關工作，以支持此晶圓廠邁向量產。截至目前，從台灣調派至亞利桑那州的人數尚未確定，但人數相當有限，並且他們只會短期停留在亞利桑那州支援特定任務，不會影響目前當地的1萬2,000名現場員工配置，也不會影響台積公司在美國的招聘工作。

透過一小群經驗豐富的專業人員在短期內支援專案並進行當地技術培訓，這讓我們有機會加速專案進度，以在最終帶動當地經濟效益、創造數千個高薪工作機會，並推動產業創新。

我們沒有要以外籍工作人員取代當地工作人員，並且我們持續優先考慮在亞利桑那州聘用當地人員。目前供應商針對電力、鈑金和焊接等職務持續招募當地施工人員。台積公司致力於與我們的供應商一起為當地創造就業機會，並持續為所有工作人員提供可靠的工作環境。

台積電美國廠delay 全怪當地工人？亞利桑那州工會不忍了開嗆

10:502023/08/01 中時新聞網 邱怡萱

台積電日前在法說會上表示，美國亞利桑那州廠目前遭遇一些挑戰，因熟練裝機人才不足，4奈米製程量產時間，將由2024年底延後至2025年。但亞利桑那州最大工會之一的領袖則反駁，批評這只是台積電想要引進低薪勞工的藉口。

亞利桑那建築貿易協會會長Aaron Butler日前投書《鳳凰城商業報》(Phoenix Business Journal)，直指亞利桑那州的工人先前已有為英特爾晶片廠裝機的數十年經驗，批評台積電將延後投產的問題歸咎於美國工人，既不準確，又冒犯美國工人。

Aaron Butler說，他作為亞利桑那建築貿易協會的會長，代表了超過1萬5000名的建築工會勞工，他強調，亞利桑那州其中數千名工人，已為英特爾建廠超過40年，技術及經驗足以應付台積電需求，而且台積電無法明確說明，亞利桑那州工人究竟缺乏什麼技能或特定訓練，所以需要台灣工人指導。

Aaron Butler認為，雖然台積電聲稱這些台灣臨時工不會取代美國工人的工作，但承包商和工人可能面臨被解僱的命運。他續指，台積電的聲明只剩下一個替代結論，即該公司將其建設延誤歸咎於美國工人，並以此為藉口，引進他們可以支付更少工資的外國工人。

《日經新聞》先前報導，台積電和其供應商計劃從台灣增派數百名至500名工人到美國廠，也凸顯台積電海外擴張面臨的挑戰。

文章來源：台積電不應將鳳凰城建設延誤歸咎於美國工人