Ø          善良、熱情、正直、正確的價值觀

Ø          衝動、感情用事

Ø          團隊的運作隨大家的意願，隨著感覺走

Ø          在一個團隊不一定要當領導者，每個人有不同的人格特質發揮自己的功能就是很好的紅花綠葉

Ø          與其說貢獻什麼，該說團隊需要什麼，若個人有能力宜盡力配合

l          配合度高、主動幫忙、觀察週遭需要幫忙的事

l          懶惰、爛好人

l          自願的付出、協助

l          能盡力的地方一定出力

l          我是好的協助者，主動觀察協助，但不是領導者，太累、也不善出頭帶領，想法拘束、也很難叛逆

                                                                                                        ~双双

u        易配合團體的規定，隨和有信用

u        要求完美、有正義感

u        守班規一旦決議的事，不要因個人因素而任意改變，影響大多數人的權益，自動自律

u        能協助配合

u        我是好的觀察者與協助者

                                                                                                  ~薛

n          優點從缺

n          盲點就是看不見自己的缺點，才是盲點

n          熱情、贊助、支持

n          人、時間、成長(共同)

                                                                                           ~山寨圓仔花

為了生存，必須向週遭險惡的大自然環境挑戰，雖然理論是〝人定勝天〞但有時候還是要對〝天地〞臣服。

我一向很膽小容易被驚嚇，遇到困難之事，會三心二意、沒主見又不能堅持，我希望在看了這部電影〝喜瑪拉雅〞能建立對自己的信心、及堅定不撓的精神。

謝謝芝騫推薦這部好電影。

                                                                                                  ~賢淑

A.     堅持原則→表達情緒→執行→信仰→順天意→生命的力量(我欣賞霆雷的人格特質)。

B.     團體中說真話是不受歡迎的，不願接受與面對對現實的人佔多數→帶著面具→壓抑情緒的人，跳不出、走不出框框的、不予置評，我行我素說真話會有負面的評論，但是慢慢的、少說話、多看、多聽、就OK啦！不必想太多早就屬於叛逆的人物，不必太care！                                  

                                                                                                  ~~秋姈

很不一樣的電影，由於是藏人的故事，讓我對這個神秘民族有進一步的認識，宇宙是強大的人渺小的，地球己經過分破壞，也許藏人的生活態度讓我們停下來，思考一下，有些影響後代子孫的發展是否要停止，例如光害、水土保持(破壞順向坡)…..等，上天其實已經發出警訊，大部份的地球人，你是否有警覺到？

                                                                                                                  ~靜寧

要更柔軟，更放下，當要你選擇時，要選最困難的那一條。

原來我們生長在台灣，是這麼幸福的人，什麼食物吃不到？進口的、在地的。也因為自己太幸福，一點挫折就難過憂鬱症上身，以為快要活不下去了，身體的病痛以為人生就是黒色的。看了這部電影真感到慚愧，他們為換取大麥，就得冒著生命的危險，體力的衰竭，盡力去克服大自然的險峻、天氣的多變，生命才能存活下來。因而也養成他們堅毅不拔的個性，吃苦耐勞就如那群犛牛，任勞任怨的負重為達使命。相對的我也看到他們對動物─犛牛的愛護，如電影裏有一隻犛牛死了，身上背的兩袋塩，他們不是放在其他牛隻身上，而是人自己背了，讓我看到他們對待犛牛如同對待自家人一樣，不因是動物而有差別待遇，讓我很感動。

                                                                                                        ~鳳鶴

諾布說得那句話令人印象深刻，如果，你的面前有兩條路，「你就要選擇困難的那條」。好像一直是我的信念，讓我的生命充滿挑戰與曲折，但我仍然持續往前。

風景美、拍攝艱難，訴說，兩位不同類型的領導者，看他們的領導方式，好的領導者須要備有智慧、信心、愛心、並帶些固執更要團隊的合作。我的特質是勤勞，但不適合做領導者。

從喜瑪拉雅這部影片中看到了，一個領導者在帶領一個部落或團體，要有不怕困難勇往直前、保護族群人們的安全是很不容易的，常常把自己內在感情放在心裡而無法得到宣洩，這也是造成別人對他會有些誤解，時常無法理解他的想法而起糾紛。

在一個團體裡，帶領者的重要性，很重要、也很辛苦，我非常的感謝與佩服他們，我在他們身上學習到很多，也一直被照顧與關心，真是我人生中的貴人。

影片中的一句話，人生有兩條路，所選擇的大多是最困難的。因為越艱困的環境中，生命力越強、所產生的力量越大，先苦後甘、有如倒吃甘蔗越吃越甜。一路走來所有的困難都是成長的力量，在我們的團隊能走這麼多年不容易，感謝這一路所有陪伴我成長的好友們，有了你們的陪伴與支持，讓這一路上不孤獨。

                                                                                                       ~圓仔花

我們團結的領導者，應該多授權、多討論，如：聘用師資的問題、同樂會節目的安排問題、課程安排的問題、旅遊方式的問題、公費的運用等，領導者不要一手一把抓，什麼都是自己作決定，多聽意見、廣納百川，領導者也會成長班員也會成長，領導者以後可以領導巨大的團隊。逗陣團的向心力、參與感、凝聚力一向不够，許多多年的同學還叫不出對方的名字，如何能有熟識的情感呢？如何在患難中會互相扶持呢？或許班員成長的很緩慢，但與領導者的風格非常有關係，如：一國的領袖、一家的家長、一校的校長，領導者要將團隊方向帶往哪裡很重要，而不是只彰顯自己，而是彰顯同伴比彰顯自己重要。

我的優點很親和，很願意配合。我的盲點是不敢說真話。我對團隊可以掃地清潔、記錄、照顧新同學。

溫和身段軟，好溝通、有耐心、是個傾聽者。

容易陷入兩難、矛盾，當要決定一件事情的時候，想太多、裹足不前，喜歡把最壞的結果擋在前頭，膽小怕事、常否定自己正面的思考，哇！真是糟！發現自己在這方面有許多進步空間，加油囉！

目前我們的團隊狀況，是我進入團隊感覺最好的時期，除了心靈我成長，也在其他方面，如：健康、養生、或是多加入一些藝文的活動，藝術作品的賞析等…會更好吧！

本人學疏才淺，真的希望能為團體貢獻些什麼，但礙於能力又不想給自己太多的壓力，我想只要有一些輔助性質的工作，我都非常願意幫忙，只有不是決策者，只要我能做的都OK！所以當然我不會是個領導者，但應把有把握可做個好的協助者，因為我從小就不敢叛逆，當個〝卒子〞will be find對我來說！！

                                                                                                 ~木口子

每個人都是自己領袖，心有多大格局就有多大，它就會引領著你走出自己的風格。認清自己當下的身份做什麼像什麼，更不要忘了我們身在何處。                                                                                  ~羊咩咩