笨！基本工資是保障，不是管制 - 北萊茵堂部落格

字體：小中大

笨！基本工資是保障，不是管制

2012/10/01 13:35:04瀏覽3114｜回應61｜推薦32

在行政院各部會當中，本堂一向認為，勞委會最失職，文化部最荒唐。

文化部的荒唐，就不用說了。如果，在火車站唱唱跳跳就能提升文化，那，直接找累卜阿偉來幹就好了，起碼笑感十足。
勞委會的失職，在於定位錯誤。長期以來，勞委會在勞資關係中站錯方向，插錯旗，以至淪為資方的勞工處理部門，專門幫助資方打壓勞工權益，成為資方剝削勞工的幫兇。

一個國家，只要開始工業化，勞資關係，立刻成為重大課題。因為勞資雙方，既合作又競争，在生產過程中合作，在分享成果中競争。

對資方來說，勞方是損益表上的人工成本，基於最大利潤最小成本的原則，一個必需全力壓低的數字，愈少愈好。對勞方來說，工資卻是養家活口的惟一來源，愈多愈好。

一方要少，一方要多，對立必然，衝突難免。

同時，勞資關係又非常的不對等。在生產過程中，資方出廠房、機器、物料、資金，勞方就只出勞力。因此，資方在分享成果的競争中，佔盡優勢，予取予求。
勞方在吃盡苦頭之後，不得不團結起來，同心一志組成工會，與資方展開對抗。工會一成立，勞資衝突馬上升級，由對抗變鬪争，由廠裏打到廠外，由經濟問題變成社會問題。

勞資衝突演變成社會問題，自然而然，政府成為最後仲裁者。資方、勞方都希望政府最好是自己的同路人，這一來，勞資對抗又由社會問題升級為政治問題。

資方錢多人少，錢多好辦事，辦出保守黨，保資而守舊。勞方錢少人多，人多好投票，投出社會黨，保勞又革新。兩種黨派，此消彼長，輪流執政，遂使勞資政策時左時右，不離其中。

以上雖然言簡意短，但不難看出，西方工業先行國的工業發展和勞資對抗息息相關，最後演變出兩黨政治，將經濟，社會、政治三大課題滙總，一併解決。

中華民國大不同，當其工業發展之時，正是威權統治之世。勞資對抗一發生，政府就強力介入，基本上，扶資打勞。因此，中華民國的工業發展，在沒有勞資衝突的阻力下，得以快速進步，造就了經濟奇蹟。

然而，在長期扶資打勞的政策下，勞方成了永遠的弱勢，仰人鼻息，任人剝削。眼看著，社會嚴重傾斜，政府才不得不改變立場，訂立了勞基法，保障勞工的基本權益。

其中，基本工資的訂定就是為了保障勞工的基本生活，是一種消極的防制。換句話說，防止資方提供過低的工資，使得勞工無法維持基本的生活。

由此觀之，基本工資的觀念是一種社會承諾，與GDP成長多少無關，也與失業率高低無關。基本工資的漲跌只能與物價水準掛鈎，物價漲則漲之，物價跌則跌之。

但就在上週，行政院以GDP成長不足及失業率過高為由，不顧國內物價的上漲，決定將基本工資凍漲。
此一決策，充分顯示了行政院三無精神。

違背了基本工資的社會承諾觀念，倒果為因，是為無知。
重回扶資打勞的老路線，甘做資本家走狗，是為無恥。
不顧基本工資審議委員會的正常行政流程，以個人意志為決策，是為無法無天。

有此三無，這次第，怎一個笨字了得？

( 時事評論｜公共議題 )


	回應文章	第頁／共 7 頁