今天早上，我的頂頭上司又發飆了，因為他的頂頭上司發飆了。

一大早，我頂頭上司的頂頭上司就打電話給我頂頭上司，跟他要一堆資料，其中，有需多資料是需要整合的，更糟糕的是，他平常的兩位『秘書』現在不在辦公室，沒有人幫他做事，於是，他只好四處發飆，宣洩一下情緒。只是，宣洩完之後，他還是交不出東西。

這樣的主管，基本上跟大型承包商沒有什麼兩樣。承包大型工程之後（通常是不願意的狀態下），就開始發包給其他的人，偏偏有些東西必須得要他自己才可以做（牽扯到商業機密的東西），可是又做不來（別問我為甚麼做不來），於是就有『秘書』產生了。

他喜歡找我們其中的兩個同事來『幫』他做事情，像是他做不來的，他不想做的，他沒空做的，他都會找他們來做。不過他也不敢聲張，畢竟被上面知道了，他的績效會變得很低。

於是，從他的公事，到他的私事，一件一件都交給同事做，他只負責在最後用自己的郵件帳號發出去，表示這件事情是他做的。那到底有沒有人去舉發他？有，就是之前要離職的那位同事，被上面長官逼的沒辦法了，只好合盤托出為甚麼要離職的真正原因。雖然後來還是走不了，但很顯然的，現在秘書已經從兩位變成一位。

這種上司是得不到尊重的，沒有承擔的勇氣，更沒有負責的能力，沒有大型承包商的能力與技術，對於下屬來說，不過是個轉嫁工作的人，談不上什麼可以協助、負責的上司，更別說是一個值得學習的對象。

這種上司，常見，卻也讓人無奈。

有一種上司，是屬於媽媽型，或是說教師型的，像我之前的上司就是這樣。很細步的教導你，一步一步教你如何去做，有時候會覺得很囉說，但實際上來說，他會是一個很好的引導者，如果又有真才實料的話，真是一個好老師，在剛出社會時遇到這樣的上司，會是很好的際遇。

另一種上司，是豪俠式的上司。他會帶你去練習高爾夫，他會與你把酒言歡，他會跟你一起去拜訪客戶，然後承攬所有客戶的需求，但這樣的上司有一個很大的問題，他不太會去注意他許下的承諾，畢竟有很多事情是他在『大發豪情』的情況下許下的，對他來說，那是作不得數的，對於這種上司，基本上，很開心，卻也別想他負起什麼責任。

有一種上司最新的稱號叫做『全國電子的上司』，『就感心咧！！』你有沒有遇到過？我沒有，不過也是有人有遇到過的，請參閱：http://blog.udn.com/nien/830026 聯合報記者張念慈的上司應該就屬於這一類。