回想這十幾個月來，我自己不也犯了一個這樣的錯誤嗎?

曾經，辦公室裡有一個小組被其他私底下戲稱為"地獄"，看這個戲稱就知道，他們看起來很累、很辛苦、事務量很大。這個小組裡有個尤其爭議性的人物，她脾氣不好、與人應對時常常口氣很火爆，當時就我眼見的事實是，她領的薪資比較少、事情多、同組的人不相挺，身為小組的小頭目當然會變成這個樣子，心裡多了幾分同情，加上有一些交情，許多對這個小頭目在員工心聲網站上招致的怨謗，我也就竭力地幫她一一回文，幫她處理掉一些批評。

這個組裡的人員流動也大，後來，新近人員來不及遞補---之前的不是辭職、就是請長假去了，有一個稍好一點的，也是請人"關心說明"之後調到其他單位去了。辦公室之首於是就在辦公室內徵詢，有沒有哪個人願意到這個小組來歷練的? 幾個上頭屬意的人選全部都婉拒了，幾個資深的人都被問過一輪以後，我們辦公室之首也問到了我，我想，與其一直在員工網頁上幫小忙，不如加入這個小組並肩做戰，我們不必怕事情難做，總有方法處理的。

這十幾個月來，我開始理解了為什麼同組的人不挺這個小頭目、為什麼最後不是離職就是請調，體驗到小頭目對上對下在態度上的巨大落差，感受到小頭目因為擔心被超越而處處提防同組的人、進而處處掣肘，常常要小心避開那些挖好了等我跳進去的洞，常常要忍受以上對下的傲慢口吻，我感到痛苦、挫折，常常輾轉難眠、常常想不透怎麼有人可以把事情做成這個樣子，原來最初的友誼不堪一擊，愛的反面不是仇恨而是冷漠不理，我真的於公於私再也不想跟這個人有任何一丁點的往來，我的人生歷練又增加了一丁點，那就是不要只憑你眼見的一小部份事實就遽以下結論。