報載：

台積電董座張忠謀呼籲開放人才，對此，經建會預計2014年2月14日向江揆報告規劃「我國經濟移民政策」策略，突破法規鬆綁，全面啟動國際攬才，填補國內產業所需人才及技術性勞工缺口。

管中閔表示，近期內將向江揆報告規劃「我國經濟移民政策」，重點策略包含

• 完備移民政策規劃與推動，全面啟動攬才；
• 建立彈性攬才制度，提高人才來台誘因；
• 藉投資移民、專業技術移民，填補人才缺口
  • 加強吸引投資移民；
  • 運用外籍藍領人力，填補勞動技術缺口

短期可望鬆綁的限制，包括

• 外籍白領需有兩年工作經驗，薪資47,971元；
• 企業雇用外籍在台留學生最低薪資37,619元；
• 公司設立未滿一年雇用國際白領，資本額需500萬，滿1年營業額需有1,000萬元；
• 港澳生在台工作限制能否比照僑外生等
• 藍領技術人員（專門技術資深師傅），是否在台工作至多12 年。

感想：

管中閔點出了台灣經濟的核心的問題。

我很早就認為提振台灣經濟要靠外勞(2011/04/22)

並不是一定要全面開放，而是一定要補不足。

不能只是單方面的爲了保護特定類型或產業的勞工，而犧牲其他勞工的工作權。

例如要發展國際醫療專區(2011/04/14)，要有國際醫療人才。

應該要以產業為單位。開放的結果應該是競爭。弱勢者不高興是必然的，要有抗壓能力。

這一點其實是蔡英文和民進黨的罩門（2011/04/28）。

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最重要的政策，應該是解放基本工資。

這是觀念問題，而不只是政策問題。

關鍵在於基本工資不是社會福利（2012/09/26）

另外對人才的定義應該考慮成本。購買商品考慮性價比是理性的行為，企業雇用員工考慮員工的性價比，也是天經地義的事。

以及什麽是人才？（2012/06/25）

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如果真正實行的話，管中閔的這些政策會有效。

不過政治面很難，總統不見得想要台灣經濟好，因為只有弱化台灣才會化獨漸統。

民進黨目前的領導者根本智障，最後一定會為反對而反對。

而且行政院長也不見得能夠提供足夠的支持。

最後總是打折扣，總是內耗，政策變成四不像。

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政策不應該只考慮經濟性的誘因，外籍人士來台灣不是只有工作，還有生活。

前經建會主委劉憶如的設想就不錯，不知道有沒有做到：

新竹的印度村(2011/10/13)