不想當公務員new

　　前幾天，聯合報報導：每年有千餘人，以「不想浪費生命」為由，辭去人人稱羨的鐵飯碗；甚而有人花十年時間考上公職，做了一年之後，發現「與理想落差大」，毅然遞出辭呈（註）。

　　報導提及，有位不想當公務員的人說：只要三道程序的公文，往往要旅行數月、蓋上十幾個章，讓曾在民間公司任職的他，再也難以忍受。另一位不想當公務員的人表示：他不滿考績輪流打乙，願意做事情的人，不但得不到回報，甚至還會被同儕報怨；而不想做事、擺爛的人，卻能安穩度日，直到退休。

　　40年前，本人初入公務部門時，前述公文旅行、考績輪流打乙、多做事得不到回報、只圖安穩度日…等現象，早就已經存在，可見多年來的「行政革新」，似乎沒有什麼效果！所以，機關流行一句話：「苦幹實幹，撤職查辦；東混西混，一帆風順。」起初，本人也一度想離開公職，無奈在經濟壓力下，只好身處大染缶中，儘量保持一股進取之心。

　　這些「不想浪費生命」的人，要給予「拍拍手」；畢竟，公務員在條條框框的限制下，很難有遠大抱負；不過，若說公部門完全沒有與時俱進，也不盡公平！40年前，到政府機關辦事，看到的盡是晚娘面孔；如今，親切笑容、速辦速決，比比皆是；甚而有公務員想盡辦法，替民眾解決問題，也迭見報端。所以，就整體而言，公家機關還是有進步！

　　相信初任公職的人，也想有一番作為，只是規範公務員的制度，過於僵化！在貢獻與滿足難以平衡的情況下，再勤勞的人也會選擇「多一事不如少一事」。所以，要把公務員當作一生事業經營，不單是個人心理建設的問題，從事人事管理的機關和單位，營造一個可讓公務員盡情發揮的環境，才是關鍵所在！

註：參見http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8392382.shtml