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失業二三事(一)~企業求才不得
2011/12/20 09:24:39瀏覽1027|回應5|推薦32

『事求人』,是企業需求人才;『人求事』,是求職者找工作。千里馬巧遇伯樂,就剛好配對成功,賓主盡歡。若不幸的,雙方頻率不對,無法契合,無法速配成功者,求職者則無業,企業主則是找不到人,失業人口自然產生。

所指『好人才』是指『適合之人』,而非最優秀之人。會讀書的第一名未必就會是最好的補習家教,所以家教老師要找會教書、能讓學生學習容易且正確的,而不是找會讀書不會表達的。同樣的,企業求才也不是找第一名的優等生,而是要找能學以致用、舉一反三、獨立思考、甚至是適合該職缺人格特質者,因為一個只愛當『兵』的人,你硬要他當『將』,他痛苦不想發揮,老闆也會很辛苦。『適才適所』,是企業求才的目標,不適合的人,時間久了還是得走上資遣一途。

失業率數字無論是多少,沒有人會覺得低。但『零失業』這個理想目標,世界各國應該也很難達成。即便政府大力支持,企業不設限的來者不拒,若求職者看不上這份工作,依然還是失業人口。所以,造成失業的罪魁禍首真的是政府嗎?我覺得不盡然,對執政者也有失公允。因為失業率是由許多點、線、面的因素共同造成的,而非政府機關或執政者所能一手促成。

我覺得失業問題,並非是政府一個『點』的問題,而是一個『面』的問題(以數學角度來看,三點以上才可稱面)。因為現在的『失業率』顯示的只是一個『果』,一個經過10年後產生的一個最差的結果,10多年前的一個決定,現在就可以看到好與壞、成與敗。要扭轉頹勢,也非一蹴可及,就像種樹一樣,是需要時間灌溉才能看到結果的。能不能長成大樹,除了得看照顧的狀況外,還得看有沒有颱風、豪雨、天災來攪局,否則大樹長成了也未必能結好果。

為何會找不到工作?無非就是工作不適合你,你也不適合這個工作。否則明明就有那麼多公司缺人缺工,也真的有那麼多人都失業無工作,偏偏就是無法一個蘿蔔一個坑來配得剛剛好,才弄得公司、工廠找不到人,一直刊登職缺肥了人力銀行;也讓失業的人佔據了失業率的一個數字。學校培養的人才,出了社會不能為企業所用,是教育出了問題?還是學生有問題?還是學校的育才規劃不合實際需要?

以本公司來說,經年累月的求才廣告,不曾間斷過。無論景氣好壞,我們仍舊求才若渴。不是因為我們業績好擴大徵才,而是因為得不斷找尋適合的人來用、來培養,偏偏就是遍尋不找。即便是無經驗的新鮮人,我們也非常樂意接受。但無論公立、私立、技職教育體系的、甚至是碩士生,我們都努力找來面試,偏偏都不合格。因為連基本簡單的幾個程式語法都無法輕易寫出,能否培養的起來還真是個大問號,還能期待可培養到獨當一面的那天嗎?即便去當兵一年把書本都還給老師了,要來面談前,好歹也再去翻翻基礎電子學吧!成績單看來都很棒,但為何時記寫幾個問題就都空白呢?寧缺毋濫下,本公司還是繼續尋找千里馬中。所以失業率的高低,能全賴給政府嗎?

遇到值得聘用與培養的人才,即便是不景氣,本公司還是願意付出合理的薪資,只為尋得可以長久為公司所用的好人才。但偏偏真的得靠運氣,才能找到想找、且可用的人。難道,我們找不到好用、合用的人,我們也得怪政府?

其實我們還真的有理由可以怪10幾年前的主政者,硬是把專科等技職體系學校良莠不齊都升格為大學,弄到現在滿街都是大學生,考不上比考得上還不容易,也難怪畢業生素質如此一般,讓我們找不到合用者的窘境,真的該罵。10年前專科畢業生就超好用、也不會找不到工作,現在及便是國立大學電子系,程度可能還比不上那些人呢!當初大肆升格到底為了什麼呢?我想,只有好到當初那些院校吧!學校當學店開,才會這樣作賤人才培育吧!

因此,在這樣的擴大學制體系的教育下,若沒有努力進取,畢業真的會等同於失業,但原因不在於企業,而是新鮮人們,你們自己具備的特質與專業是否能為企業所認同欣賞,才是你能順利求職就業的關鍵。而認真努力的學生,畢業後絕對不等同於失業,因為企業不是笨蛋,企業為了長治久安、永續經營,還是要不斷的招募新人來為企業注入新的朝氣與活力。只是企業主得花更多的時間去面談後,才能找到那幾個鳳毛麟角的可用之人呀!

失業的問題,真的不是單一個案,而是一個長期以來累積的結果。你失業中嗎?不想繼續失業,就趕快找出和你頻率最對的工作,相信一面試就會成功。你和我們一樣還在找人才嗎?只能燒香拜拜多祈禱,或許運氣好一點,馬上就會碰到好人才上門來求職啦!所以為了公司的未來發展,為了可蜜工作的長治久安,可蜜還是得繼續看著多半不適合的履歷,努力為公司尋找千里馬啦!

 

 

電小二
等級:8
 
2011/12/21 11:38  
Dear 可蜜莉荋(cccarmen1018)

特前來恭喜您所發表「失業二三事(一)~企業求才不得」一文,已經登上聯合新聞網首頁,意見評論|城邦論壇,歡迎有空前往觀看。^_^

非常謝謝您的好文分享,此推薦是利用轉址的方式連結到您的文章。如此文有原因不希望被推薦,請到電小二訪客簿留言,會盡快協助取下。

電小二

 

 

 

 

 

 

 

( 時事評論社會萬象 )
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Demitrius
等級:4
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不一樣的情況
2011/12/21 22:01
上次我們公司公開徵聘具有博士與碩士學位的人才,結果逾一百位碩士與三十位博士應徵,錄取了三位碩士與一位博士。競爭很激烈,但因為名額有限,不得不割愛一些十分優秀的應徵者,但也有應徵者的程度並不好。

不可否認,台清交政成,這幾所頂尖國立大學出來的學生,基礎與素質較好,在應徵時具有優勢,欠缺的是實務經驗。

理論與實務一定會有差距,學校教育也不可能將學生教到進入公司就可以上手,而有的雖在其他地方已有一、兩年的工作經驗,但與本公司所需經驗並不完全相合,因此錄取的新人很難馬上就進入情況,一開始只能先做一些事務性工作,還需要慢慢培養,但這是公司應該有的責任。

這往往也是公司最恐懼的地方,一旦培養出來,馬上就跳槽,徒呼負負,這是永恒的兩難。
可蜜莉荋(cccarmen1018) 於 2011-12-30 15:28 回覆:

貴公司想必是福利好、規模大,才能吸引這麼多優秀人才任君挑選呀~羨慕~

這幾乎是目前臺灣求才市場的普遍現象。

大家都『寧為牛後  不為雞首』覺得大公司福利制度健全比較有保障,小公司就未必有這些安心感。搶破頭都想要一個穩定。才會有這樣的現象產生。

100個好人才,大公司僅能錄取10個,剩下90個還是得再去找過新公司。一次次被刷下來、再刷下來後,優秀的人才也開始會對自己動搖,信心大減。也許失業就是這樣來的,因為不想去小公司工作。

果然什麼事情牽扯到『人』,問題就沒法單一解答囉!

謝謝回應~


小p
等級:7
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或許如此
2011/12/21 19:52
以本公司來說,經年累月的求才廣告,不曾間斷過。無論景氣好壞,我們仍舊求才若渴。不是因為我們業績好擴大徵才,而是因為得不斷找尋適合的人來用、來培養,偏偏就是遍尋不找。
..................................................
但作者忘了,教育也是政府的工作之一。
貴公司找不到適合的人才,難道不是因為學校沒有教?如果在學校有一個基礎,貴公司在培養的時間和人力方面的支出不是會更少?
那麼為什麼學校的教育會與社會脫節???為什麼學校的成績單分數都很好看,卻不適合貴公司的採用?那就是學校教育的失敗,教出一群只是虛有其表的學生,不能學以致用的"""人才""",這才是國家、社會的不幸,也是教育部最大失職之處,要知道,政府其他基層部門根本不需要優秀人才,唯獨教育部,需要有前瞻性的優秀人才,唯有如此,國家才能更加進步,比別的國家更先進,而不是愈來愈落後。
但無奈的是,台灣的政策剛好完全相反,在基層用的是一群很會考試,也就是謂的優秀人才,而教育方面,卻看不到一個有前瞻性的人才,整個國家只能在無奈中求生存.........

可蜜莉荋(cccarmen1018) 於 2011-12-30 15:24 回覆:

您說的對!政府政策要負絕大多數的責任。也許就是中國人自古的觀念『萬般皆下品、唯有讀書高』造成現在人人都是大學生的盛況吧!

學歷高,現在不等同薪資高、前景好。全看個人自己造化。

但最近竟然還看到候選人的證件說:XXX縣市都沒有大學,等他當選後,一定要在此地設立大學,造福大家。聽到此言,真的讓人又捏把冷汗,他到底清不清楚目前狀況呀!那為了不讓學生素質更低落,那是不是不要把票投給他比較保險~呵呵~

謝謝回應~


沙灘
等級:6
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人才是有集中地可以找的
2011/12/21 16:21
有一個原因可以想想.
人力銀行給你們的是什麼東西.
其實這些人力銀行也是破壞人才交流的一個很大因素.為了壟斷.
要找會寫程式的人的話,國內有這種人集中的網站,去看看有關linux的,有資格的人還不少.
可蜜莉荋(cccarmen1018) 於 2011-12-30 15:20 回覆:

謝謝您的提醒~

後來我們幾乎都是靠同仁舉薦啦!學長學弟學妹們大家一起來面試~從中挑選~會在一起的人『質』通常也會比較接近。

每一家人力銀行都一樣,沒有百分百能幫我們找到合適的人。只能說他們提供一個平台給供需雙方自行去媒合啦!

現在的人上網方便、是流行也是趨勢,所以不在人力網登廣告,也沒辦法呢!畢竟,還有誰會看報紙找工作?

所以我們喜歡將我們公司狀況寫清楚,讓有心者自己來應徵,會比我們一個一個去邀請面試有效果多了。

唉~只能繼續加油啦!

謝謝回應~



等級:
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也是這樣
2011/12/20 22:57

我們公司也是登廣告求才都沒找到合適的人。


可蜜莉荋(cccarmen1018) 於 2011-12-30 15:17 回覆:
我們只好一起共勉之啦!繼續加油!千萬要秉持『寧缺勿濫』的原則,否則而後尾大不掉更麻煩呢!

侉子
等級:8
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心有同感
2011/12/20 19:56

心有同感!現在大學生.一半不能稱大學生.

廣設大學.結果等同是未經篩選.好像打籃球.球太多.每人都有球.這球賽就不能看了!

可蜜莉荋(cccarmen1018) 於 2011-12-30 15:15 回覆:

非常同意~

名稱到位了,但實力未達,一試便知分曉啦!