角色錯亂，是台灣企業交不了棒的癥結。台灣有不少家族企業，交棒與接棒者，多兼具父子的親屬關係，這讓大家在公私間很難切割，吵久了，情緒勒索的對話開始出現：

「年輕人要尊重，我是你爸，所以我說了算！」

「不然我不要接了！你自己慢慢做！」

摘自【民國108年12月商業周刊】

圖 / 網路
作者/曠文琪
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