我剛剛從學界投入業界，拿的薪水還比我當副教授高一點！對於台灣老闆吝於給高薪，軟體業也不太賺錢的現況來說，我算是很好命的。或許和一般人的認知不同，我雖然拿著一般年輕工程師兩倍以上的薪水，但是我實際寫程式的工時比他們還少很多！不懂的人難免會覺得我的錢很好賺，有時「看起來太閒」的狀況可能連老闆也不太習慣，需要互相溝通一下。

其實我在業界的最大價值不是我可以「做」多少工作(量)，而是我「會」做多少工作(質)！老闆應該給我高薪是因為程式軟體技術非常多樣化，他可以請一個人來做資料庫，也可以再請一個人做APP，但是要這樣依照專長逐項請人會永遠請不完，而且誰知道下個案子會需要甚麼技術？如果現在剛好沒有APP的案子，也不能叫專寫APP的人放無薪假。而且很多新技術會興起，舊技術會被淘汰，難道人力也都這樣隨之調整？

以個別工程師來看，當然每個人都必須追著技術興衰持續學習，不斷轉型。但是他們也都有繁重的日常開發程式的工作，要同時研究市場走向技術興衰，提早判斷該學甚麼新的程式或技術，真的不容易。而且多數老闆不懂程式設計，只會向錢看，但是不會向前看，不太可能自動提供程式師進修研習的機會與空間。就是希望看到員工日夜趕工，寫程式印鈔票啦！所以他們需要我幫忙，隨時指導或提供協助，讓自己原本不專長或沒經驗的工作也可以完成。

所以我的價值就是「好像甚麼程式都會」(這是老闆說的)！老闆總是被動接受客戶要求，當然任何案子都會想接，關鍵是能不能做得出來？硬體需求就看買不買得到，工程師會不會安裝？軟體就看公司有沒有人寫得出需要的程式。自從我參與公司，甚至未參與之前，老闆提出的每一個案子我都評估做得到！那就表示錢錢通通賺得到！當然工作多了不能只是我一個人寫程式，就必須找年輕程式師了！我也因此跳升主管，成為指導者，不必每案都自己操刀執筆了！

但是我真的只要動一張嘴上班就行了嗎？哪有這麼容易賺的薪水？所謂的「甚麼程式都會寫」是可以永遠保持的狀態嗎？當然不是！所以我仍然天天按時上班，雖然看起來沒有寫實際案例中的很多程式，但還是埋頭苦讀研究各種新技術，或檢討舊程式，甚至昨天今天(周六)，都要去參加研習，就是書商為了推銷新書，請講師教新技術，好順勢讓大學老師願意教新課程，同時大量買書的活動。我則是藉此學習業務上還未用到的新技術。

這些「不急」的工作內容其實才是我的薪水價值所在，在技術面不斷的往「前」看，繼續讓老闆找來給我評估的案子都能說OK！當然老闆就專心往「錢」看囉！在各司其職之下，希望我們可以互相體諒合作長久啦！

現在很多年輕人常說領22K就算了，還幾十年都不漲，一點希望都沒有。至少在我知道的這個地方不是這樣的，一開始甚麼程式都做得卡卡沒生產力，即使是碩士博士生也一樣給你22K！認真做一兩年真的可以辦事了，薪水一定會到三四十K，繼續做個十年八年，多數的案子你都知道怎麼做時，拿百萬年薪就不希奇了！即使讀完大學開始上班，此時你也不過三十歲出頭，夠有錢途了吧？