今天又是與博相科技IP團隊「聚會」的日子，會中忍不住又拿眼前的業界研發團隊，與頂尖大學的研究團隊互動方式作比較。在座的除了我的RD之外大家都有讀碩博士研究所的經驗，也都知道那種情境下教授、學生與研究助理會各自扮演甚麼角色！我們現在其實也是在作研發，也是每周定期討論各自的進度，交換意見，跟研究所的定期會議或稱Seminar很像，但是有幾點不同，造成我們實際的研究成效一定會比頂尖大學的類似團隊更好！

一、   我們不是過客！是常態專業的持續在研究每一個議題，比研究所以「過客」為主體的團隊成員，我們每一個人都更專注也更專業！研究所裡唯一不是過客的大概就是教授自己一個人，但是前文說過：台灣的頂大教授鮮少親自動手做研究的，最多只動口！所以前線戰士都是菜鳥新兵。

二、   我們沒大沒小！我是最老的，但不是來考學生的教授，反而是被出題拷問的人！對方的總經理是主管，但會議中他跟我都只是專心討論與想問題的RD，我們與會的所有人都是完全平等的！沒有人會擔心說錯話讓「老大」不高興而不敢暢所欲言。而且每一個人都是既提出意見，也隨時會自己寫程式作實驗驗證！好像大家都是博士班學生。

三、   我們有限時明確的目標！我們會進行討論的每一個議題，都是產品開發與客戶使用過程中發生了，也必須解決的問題，多數狀況還必須限時解決！這和研究所一個計劃作一年，一篇碩士論文作一年，博士論文作兩三年，題目不好作還可以換題目的研究氛圍是完全不同的！我們知道開工的每一件事都使命必達，即使作不到完美也要盡量作到最好！

看出來了嗎？如果我們這些人個別來看，真的有教授與碩博士的應有能力，加上這個有效率的合作運行方式，要PK那些領導者只動口絕不動手，研究助理有耳無嘴，研究生又多半是菜鳥的「頂大」研究團隊，你猜誰會輸誰會贏呢？一定要頂尖大學才有研發能力？才值得政府補助？那是笑話一則！