仲介的話提醒了我，之前多次巡視宿舍確實看到幾本情色雜誌，還有一些性愛光碟，加上經常出現在宿舍附近的外籍女子，以及剛來報到性向認同有點不明確的THW381等。種種跡象加總起來，可能發生的也許都已經發生，說不定當中還參雜同志情誼。

說實話員工下班關起房門做的事，公司本來就不應該介入，那是個人私生活。但外籍員工在台沒有家庭支持、欠缺社交生活、工作有期限而無前途、社會也未提供足夠的支持性資源，加上某些國人對外勞，在心態上多少存有偏見或自認較為優越，如果公司沒把手伸長一點，也許會有不少人因一念之差或情緒衝動而誤觸法網，逃亡、打架、酗酒滋事那算小兒科，我可不想再到殯儀館代表公司擔任主祭！

但要怎麼因應呢？一時之間我只想到防堵跟疏導。首先禁止公司女性同仁進外勞宿舍，非公司員工也不得進去，避免在公司發生事端。其次找外廠聯誼，舉辦不同的活動例如踢藤球，讓他們可以跟自己的同胞互動。第三讓他們在某些花圃種菜，收成後烹煮家鄉菜，我一向深信食物可以治思鄉病。第四要求各級幹部輪值巡視宿舍，多去瞭解外籍同仁生活狀況。第五定期召開會議，宣導各項政策規定並公開獎懲有關人員、發佈活動訊息等，以及進行環安衛與管理教育，當然也包括人之初……。

我將想到的事逐筆記下，忽然砰聲爆起！桌上長出一座雙峰卷宗山，後頭還站著位喘著氣的輕熟女，兩眼散發出隱隱凶光，似乎要終結擋在山前的某個人。

「這些是老闆說要移交給你的文件資料，麻煩幫忙看一下，擔擱了人資清查的進度，老闆那我很難交代，若是因而讓人資查了個不清不楚無法結案，那小女子實在擔待不起！我可不想成為第一個被懲處的人。手上的檔案全在這你可看明白了，如果覺得缺了什麼或者漏了那些東西，就請自己去找，別再來煩本姑娘！」，說完祕書邊揉著臂膀轉身就走。

老大交代要清查積年懸案的事，我竟然忘了！看著離去的輕熟女又低頭目測卷宗的份量，耳中響起大擋頭忿怒的聲音。這些案件必定牽扯許多人，先前的幹部寧可以拖待變，大概是不願得罪上司或同仁，現在燙手山芋丟不出去，壞人是當定了！

收拾好桌面開始拜讀成堆的資料，看完腦袋一片空白茫然摸不清頭緒，或者說一片鴉鴉烏充滿黑色問號。

相關人員多數已經落跑要如何追查實情？留在公司的人難保不會將責任往外推，在缺乏事證又實情不明的狀況下，懲處誰都難以令人心服！許多案件起因於業務與客戶糾紛，金額從數萬到上百萬元，主管都說不知情老大也沒持續深究，這不像是他的作風背後應該有個好理由，那會是什麼？之前負責追查的幹部，全部沒有留下相關記錄，像是說好了一起搞失憶，或者報告已經交給老大只是他不滿意……。

愈想愈煩，而且我隱約感覺到老大至少是個共犯，因為當中有太多必須經過他認可或授權的事。好了，那將來要如何懲處？把老總記大過感覺上很爽，但那應該是董事會才有的權力吧，他要一個是非黑白可苦了旁人。我突然有股衝動想去找老大，要求調職不願再當人資了！