日本最大在野黨民進黨代表蓮舫,昨天（27日)辭去黨代表的職位。兩天前當幹事長野田辭職時,她仍然堅持繼續其黨代表職位，過不了兩天，突然辭職，原因何在呢?

幹事長野田辭職後,蓮舫他們在黨內找不到肯繼任幹事長的適當人選。認識到自己繼續黨代表一職時,只會加快黨內離心力的事實,經過一天的熟慮，蓮舫在形勢比人強的情況下,決定辭職。在記者招待會時,被問及辭職原因時,她也坦承是希望能把黨內的「離心力轉為求心力」,讓能提高黨求心力的人來代替自己。

之前,蓮舫也做過努力。為了提高黨的求心力，不惜冒天下大不韙,公開了自己戶籍中放棄台籍的記載部分，被人權家指為將日本的人權，倒撥了百年。然而這個措施對平息黨內要求引咎辭職的聲浪，似乎沒有什麼功效。黨內的異議人士，甚至在公開場合表示離黨意願。

不僅最大在野黨的女性代表辭任，執政黨自民黨的防衛大臣稻田也在同一天辭任。

這兩個能爬到政界頂峰的女性政治家，在同一天辭職，是偶然，還是必然的呢?

2016年WEF(World Economic Forum)所發表的關於男女格差的GGI(Gender Gap Index)，日本在144國中居111位。長久以來日本社會就被指出國會的女性議員，企業中女性管理職員的比率遠低於其他先進國。對於日本政府而言，這不是個光彩的數字。

2014年當GGI數字低到104位時,安倍總理試圖推進各種政策,改善情況。2015年日本的GGI的數值，從104位提升到101位，但是2016年馬上又跌落到111位。可以看出一個社會的體質，並不是短期間能改變的。

日本歷代總理在組閣時，除了顧慮到GGI的數值外,也因為選民中女性占了近半，總會在內閣內安插幾個女性閣僚。但是選擇哪些女性入閣呢? 很多時這些女性閣僚，並不是憑著她們的實力入閣的。

最好的例子就是稻田。稻田就任防衛大臣以來，從她的種種行動，有些評論家甚至批評她只適合擔任「街坊幹事會幹部」，而不是大臣職位。但是為什麼安倍會把關係到國防的重職,委任一個沒有經驗與實力的女議員呢?

蓮舫的例子也是如此的,在民進黨內比她資深的黨員，比她能幹的黨員，不是沒有。但是在淪為野黨後,不管誰當黨代表,黨勢都沒能回升。最後推出蓮舫。這是因為她出身於藝能界，知名度高，是個很好的「看板」。另外在民主黨(民進黨前身)執政初期,她負責各種財政預算的分類，被譽為「仕分け女王(分類女王)」，在國民中,聲望高漲。黨內也就期待她能成為黨的「救世主」。

也就是說，日本的政界並不曾準備好好地去培養有實力的女性政治家，而是就便,看哪個女性政治家能夠作為「看板」，就啟用她們。這樣的政治家，在順勢時,可以一帆風順，在無大過的情況下，全其職務。但是因為不是千錘百鍊出來的政治家，一旦遭遇了大風大浪，就很難應付。

我們看蓮舫因為一開始就因雙重國籍的事，弄得灰頭灰臉，再加上東京都議員選舉的大敗，在黨內失去求心力後，黨內各勢力也就開始扯她的後腿。稻田因為在思想上與安倍接近，被破格提拔。但是一旦安倍本身聲望降落，內閣支持率低下後,黨內的罷免稻田的聲浪，也就越來越響亮。

在男性支配的日本政界中,蓮舫與稻田的辭職，不是偶然的。