45.5%人力派遣業者違法-派遣勞工有苦難言 - 王鴻薇看天下

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45.5%人力派遣業者違法-派遣勞工有苦難言

2011/10/31 14:44:49瀏覽3106｜回應2｜推薦2

台北市45.5%人力派遣業者違法，派遣勞工苦不堪言。台北市議員王鴻薇指出，台北市政府今年（至10月底）對人力派遣業實施勞動檢查，共檢查33家人力派遣業者，其中15家人力派遣業者違反法令規定，高達45.5%人力派遣業者皆違法，派遣勞工實為勞工弱勢中的弱勢。

王鴻薇指出，台北市勞工局應每月公布派遣業者黑名單，將違法業者名稱依法直接公布，讓違法業者有所警惕，以保障派遣勞工權益。

王鴻薇表示，45.5%人力派遣業者皆違法，實在太誇張，其主要違反事項為「無勞工出勤簽到表」，其次為「假日工作工資未照樣給予」，再者為「未舉辦勞資會議」。

台北市今年度（至10月底）對人力派遣業者勞動檢查違規事項統計表
排名	事項	違規家數	類別
1	無出勤簽到表	5	工時
1	假日工作工資未照給	5	薪資
3	未舉辦勞資會議	3
4	每日工時超過8小時	2	工時
4	工資未全額給付	2	薪資
4	未按時給付薪資	2	薪資
4	未簽訂工作契約	2
8	每日加班工時超過12小時	1	工時
8	延長工時未加倍給付薪資	1	薪資
8	工時延長未經勞方同意	1	工時
8	未給予特別休假	1	工時

資料來源：台北市政府勞工局

資料整理：台北市議員王鴻薇研究室

王鴻薇指出，人力派遣業者其他主要違法項目包括：未按時給付薪資、每日工時超過8小時、工資未全額給付、未簽訂工作契約等等，主要違規事項不外乎為工時或薪資問題，人力派遣業者帶頭違法，派遣出去的勞工問題更難以想像。

事實上，派遣業的出現，形成派遣業者、勞工、雇主的三角關係，派遣員工領取派遣業者薪水，前往雇主公司工作，福利已經較其他公司正職人員差，遇到勞災等意外狀況，補償責任又難以認定，實為弱勢勞工的一群。

據了解，自今年7月1日起修正勞基法79條，將罰金從6000至6萬元，提高到2萬至30萬元，得公布違法事業單位名稱、負責人姓名、若限期未改善者，可連續處罰。

對此，王鴻薇要求，臺北市政府應加強查緝人力派遣業，並應公布違法業者名稱，同時宣導人力派遣業者應遵循相關法令，務必保障派遣勞工應有之權益不受侵害。